10 платформ под руководством женщин для изучения и освоения технических навыков в 2026 году

Для женщины в сфере технологий освоение навыков в 2026 году означает больше, чем просто просмотр руководств в одиночку или сохранение курсов, которые вы никогда не закончите. Теперь это требует поиска правильных платформ, где обучение направляется, вопросы приветствуются, а возможности видны.

Некоторое время женские онлайн-платформы стали мощными точками входа для энтузиастов технологий. Особенно здесь, в Африке, обучающие платформы являются не только сообществами, но и структурированными учебными пространствами для программ на основе когорт и стажировок.

Платформы, такие как She Code Africa, Women in Tech Africa, GirlCode Group, Tech4Dev Women Techsters, WomEng, Tech4Her, Moniepoint Women in Tech Internship, HerTechTrail, Developers in Vogue и Heels and Tech, вошли в мой топ-10 список в 2026 году.

Эти платформы были тщательно отобраны на основе исследований, наблюдений за экосистемой и бесед с женщинами, которые на собственном опыте узнали, как они ускоряют обучение и карьерный рост. Интересно отметить, что большинство этих платформ были основаны женщинами. Они для женщин и созданы женщинами.

Если вы молодая женщина, изучающая технологии, профессионал, стремящийся углубить свои навыки, или руководитель, ищущий подходящие пространства для рекомендации, это руководство укажет вам правильное направление.

Читайте также: Технологические викторины с Чиненье Аниквензе, инженером-программистом и специалистом по автоматизации

1. Heels and Tech

Heels and Tech — это платформа, управляемая сообществом, которая помогает женщинам перейти в технологическую карьеру, особенно через пути без кода, продуктовые и цифровые навыки. Она была основана Бисолой Алаби, матерью и защитницей смены карьеры.

Бисола Алаби, основатель и генеральный директор Heels and Tech

Она предлагает обучение на основе когорт с инструкторами мирового класса, обучая женщин востребованным навыкам без кода. Стипендии и гибкие варианты оплаты делают ее доступной, а процесс обучения подчеркивает практические навыки, ответственность и поддержку сообщества, а не изолированное самообучение.

2. HerTechTrail

Основанная Глорией Оджуквой, HerTechTrail — это онлайн-сообщество обучения, которое выросло в структурированную академию для африканских и чернокожих женщин, стремящихся войти в технологии и цифровую карьеру.

Она предлагает управляемые учебные треки в таких областях, как веб-разработка, дизайн продуктов и цифровой маркетинг через мастер-классы, наставничество и программы когорт.

Женщины присоединяются к сообществу, но остаются ради структурированных карьерных путей и практического опыта обучения, предназначенного для их готовности к работе.

3. Women For Digital

Women for Digital — это программа цифровых навыков и трудоустройства, предназначенная для помощи молодым женщинам в построении карьеры в цифровой экономике, особенно в цифровом маркетинге и связанных технологических навыках.

Это структурированная программа обучения и карьерного ускорения, спонсируемая Институтом навыков цифрового маркетинга (DMSI).

Она была создана, чтобы дать женщинам голос в цифровых и технологических пространствах, где доминируют мужчины. Благодаря партнерству с экспертами из таких мест, как Нидерланды, Великобритания и США, инициатива фокусируется на обеспечении женщин практическим опытом цифрового маркетинга, который напрямую связан с готовностью к работе и поддержкой трудоустройства.

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint Women in Tech Internship — это шестимесячная оплачиваемая программа стажировки, проводимая одной из ведущих финтех-компаний Африки, Moniepoint.

В отличие от типичного курса, это реальное погружение на рабочее место, где отобранные женщины работают над реальными продуктами в таких областях, как облачная инженерия, бэкенд-разработка, данные, UX и продуктовые роли.

Бенефициары стажировки Moniepoint Women in Tech

Стажеры получают наставничество, инструменты и зарплату во время обучения на работе. Процесс подачи заявок включает оценки и интервью, а опыт часто служит прямым путем к постоянным должностям.

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters — это флагманская программа Tech4Dev в Нигерии, которая обучила тысячи женщин по всей Африке разработке программного обеспечения, данным, дизайну продуктов и другим цифровым навыкам.

Это конкурентная, структурированная стипендия, которая длится несколько месяцев, направляя женщин от обучения к стажировке, а иногда и к трудоустройству. Участники учатся в когортах, выполняют реальные проекты, получают наставничество и проходят через четко определенные фазы обучения.

Программа обычно полностью спонсируется, что делает ее одним из наиболее доступных, но интенсивных технологических учебных путей для африканских женщин.

6. She Code Africa

She Code Africa — это некоммерческая организация с миссией обучить африканских девочек и женщин цифровым навыкам, обучению, ресурсам и процветающему сообществу. Это одно из самых узнаваемых сообществ для женщин в технологиях, основанное в 2016 году Адой Ндука Ойом.

Хотя она работает в основном онлайн, у нее есть активные отделения в Нигерии, Гане, Кении и Южной Африке.

Ада Ндука Ойом, основатель She Code Africa

Многие люди не понимают, что помимо того, что She Code Africa является сообществом, она тихо проводит структурированные программы когорт в таких областях, как кибербезопасность, данные, DevOps и разработка программного обеспечения.

She Code Africa Academy делает обучение практичным, доступным и предназначенным для карьерного роста. Женщины не просто присоединяются для создания сетей; они входят в управляемые учебные треки, получают наставничество, посещают технические мастер-классы и учатся в группах в течение от нескольких недель до месяцев, обычно практически без затрат или бесплатно благодаря спонсорству и партнерству.

7. Tech4Her Africa

Tech4Her — это инициатива, базирующаяся в Нигерии, направленная на преодоление гендерного разрыва в технологиях путем предоставления женщинам и девочкам доступа к цифровым навыкам, наставничеству и поддержке карьеры.

Это социальное предприятие, работающее над расширением экономических возможностей для женщин и девочек в Африке, предоставляя им возможности в STEEM — науке, технологиях, инженерии, предпринимательстве и математике, используя ИКТ.

Через учебные лагеря, мастер-классы и программы наставничества Tech4Her создает практические учебные среды, где женщины знакомятся с навыками в поддерживающей, общественной обстановке.

Большинство ее программ поддерживаются спонсорами, позволяя участникам учиться с низкой стоимостью или бесплатно, получая при этом практический опыт и руководство.

8. Developers in Vogue (Гана)

Developers in Vogue проводит интенсивные учебные лагеря, которые объединяют онлайн и очное обучение, чтобы обучать женщин разработке программного обеспечения, данным и разработке мобильных приложений.

Их программы обычно длятся около трех месяцев и включают наставничество, карьерный коучинг и знакомство с партнерами по найму.

Хотя иногда есть небольшая регистрационная плата, большая часть обучения сильно субсидируется, и участники учатся в когортах, которые часто остаются на связи долго после окончания программы.

9. GirlCode Group

GirlCode Group — это некоммерческая организация, ориентированная на образование, в Гане, основанная Зандиле Мкваназе, защитницей африканских женщин.

GirlCode — это крупнейшая образовательная организация для женщин в технологиях в Южной Африке. За последнее десятилетие она предоставила возможности более чем 80 000 девочек и женщин, преодолевая гендерный разрыв в технологиях и предлагая клубы программирования для девочек начальной и средней школы, программы навыков для безработных выпускников, чтобы стать разработчиками программного обеспечения, и многое другое.

Хотя она может не выглядеть как традиционный учебный лагерь, она играет критическую роль в фундаментальном знакомстве через мастер-классы, сеансы программирования и программы цифровой грамотности.

Многие девочки, которые проходят через программы GirlCode, впервые сталкиваются со структурированным обучением в среде, специально разработанной для них, обычно бесплатно благодаря спонсорству и партнерству.

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) — это некоммерческая организация, базирующаяся в Южной Африке, основанная Наадией Мусаджи для поддержки молодых женщин, изучающих инженерию и технологическую карьеру. Она сочетает наставничество, развитие лидерства и практический опыт через лагеря, мастер-классы и инновационные вызовы.

Многие молодые женщины в Южной Африке впервые сталкиваются со структурированным знакомством с инженерией и карьерой через программы WomEng, которые часто проводятся лично и через партнерство со школами, университетами и корпоративными спонсорами.

Читайте также: Африканские основательницы привлекли 0,9% из 3,2 млрд $ общего финансирования в 2025 году; самый низкий показатель за 4 года

Публикация 10 женских платформ для обучения и освоения технологических навыков в 2026 году впервые появилась на Technext.