Рынок труда США столкнулся с замораживанием роста, при этом найм и увольнения достигли худших уровней со времен COVID-19

Рынок труда США испытал рекордно низкий рост в 2025 году. Количество увольнений в прошлом году было сопоставимо с показателями на пике пандемии COVID-19 в 2020 году, а количество безработных американцев превысило количество открытых вакансий впервые с 2021 года.

Последние данные по рынку труда США рисуют довольно мрачную картину для тех, кто ищет работу в 2026 году. Бюро статистики труда США (BLS) сообщило, что работодатели в США добавили примерно 580 000 рабочих мест в 2025 году, что является резким снижением по сравнению с 2 миллионами рабочих мест, добавленных в 2024 году. Это самое низкое количество рабочих мест, добавленных на рынок труда США с момента пандемии.

По состоянию на декабрь 2025 года уровень безработицы составляет около 4,4%, при этом около 7,5 миллиона человек в настоящее время сталкиваются с безработицей. Однако эта цифра не совсем точно оценивает серьезность текущей ситуации на рынке труда. BLS также сообщает, что количество людей, которые "не входят в рабочую силу, но в настоящее время хотят работу", составляет около 6,2 миллиона по состоянию на декабрь 2025 года. Причина, по которой эти лица не были классифицированы как безработные, заключается в том, что "они не активно искали работу в течение 4 недель, предшествующих опросу, или не могли устроиться на работу".

Количество людей, которые не смогли найти работу на полный рабочий день и поэтому вынуждены работать на работах с неполным рабочим днем по экономическим причинам, составляет 5,3 миллиона. Это число выросло почти на 1 миллион (980 000) за последний год. В целом эти данные показывают опасный рынок труда, где растет число людей, ищущих работу на полный рабочий день, но просто недостаточно доступных рабочих мест. Время, необходимое для поиска работы в первую очередь, также существенно увеличилось. Дополнительные данные BLS показывают, что четверть людей, которые в настоящее время безработные, не работают более 6 месяцев. Эта статистика также соответствует уровням пандемии.

Почему рынок труда сейчас настолько плох

Рынок труда США в настоящее время переживает заморозку роста, и этому есть ряд причин. В верхней части списка находятся инфляция и экономическое давление. Growth Shuttle сообщает, что рост цен в Соединенных Штатах не только чрезвычайно сложен для потребителей, но и влияет на бизнес. К сожалению, результатом стало увеличение количества увольнений в попытке корпораций сохранить маржу прибыли на фоне растущей экономической нестабильности. Некоторые компании, которые полагаются на международный импорт как часть своей бизнес-модели, также сильно пострадали от увеличения тарифов, что также привело к заморозке найма и увеличению увольнений.

Подъем искусственного интеллекта в 2025 году также способствовал этому бурному рынку труда. В попытке адаптироваться к меняющемуся экономическому ландшафту на фоне тарифов и инфляции многие компании перешли к автоматизации для увеличения своей маржи прибыли. Достижения в области ИИ позволили многим компаниям сократить человеческий капитал на начальных должностях, таких как обслуживание клиентов и производство, инвестируя в продукты и услуги ИИ. Это особенно актуально в технологической отрасли и знаменует собой тревожный сдвиг в корпоративной политике для тех, кто ищет работу в 2026 году. Начальные позиции могут становиться все более недоступными из-за использования искусственного интеллекта работодателями.

Последний фактор, способствующий заморозке найма, заключается в том, что люди, которые не пострадали от увольнений или замены ИИ, крайне неохотно уходят со своих нынешних должностей. Очевидно, что это очень понятная позиция для сотрудников, учитывая мрачное и неопределенное состояние рынка труда прямо сейчас.

Будущее рынка труда в 2026 году и далее

JP Morgan опубликовал отчет в декабре 2025 года, который изображал довольно смешанный прогноз относительно того, чего ожидать от будущего рынка труда в 2026 году. С одной стороны, вопреки тому, что некоторые считают, отчет не демонстрирует каких-либо опасений по поводу крупномасштабного вытеснения рабочих мест из-за искусственного интеллекта. Тем не менее, он предсказывает, что первая половина года в значительной степени будет эхом 2025 года, предполагая продолжающийся медленный рост на рынке труда.

Общество по управлению человеческими ресурсами (SHRM) сообщает, что потребуется некоторое время для возвращения рынка труда к увеличению активности найма, предсказывая медленный год для роста занятости в 2026 году. Хотя SHRM ожидает, что безработица стабилизируется в конце этого года, люди, выходящие на рынок труда, все еще будут бороться с поиском работы на полный рабочий день. В отличие от JP Morgan, SHRM ожидает, что начальные позиции продолжат сильно страдать от вытеснения ИИ в 2026 году, в то время как отрасль здравоохранения продолжит иметь обширные возможности трудоустройства. Дополнительные данные о рынке труда должны быть опубликованы BLS в начале февраля этого года.

Если вы читаете это, вы уже впереди. Оставайтесь там с нашей рассылкой.