Хотя Bitcoin стал регулярной темой на финансовых рынках, генеральный директор Metaplanet Саймон Герович говорит, что его отсутствие в корпоративных балансах мало связано с недоверием или отказом.
По его мнению, большинство компаний избегают Bitcoin не после тщательного анализа – они вообще никогда не обсуждают его.
Ключевые выводы
- Большинство компаний игнорируют Bitcoin не потому, что отвергают его, а потому, что он никогда не попадает во внутренние обсуждения.
- Bitcoin бросает вызов традиционным казначейским схемам, что делает его неудобным для обсуждения на уровне совета директоров.
- Немногие фирмы, которые принимают Bitcoin, обычно готовы выдержать длительные периоды скептицизма, реализуя долгосрочную стратегию.
Герович утверждает, что разрыв между фирмами, владеющими Bitcoin, и теми, которые им не владеют, создается задолго до принятия какого-либо формального решения. Для большинства управленческих команд Bitcoin просто находится за пределами ментальной и институциональной структуры, используемой для управления корпоративным капиталом.
Почему Bitcoin никогда не попадает в зал заседаний
По словам Геровича, Bitcoin не попадает во внутренние обсуждения, потому что он не вписывается в традиционные казначейские модели. Обсуждения управления денежными средствами, как правило, сосредоточены вокруг инструментов с низкой волатильностью, предсказуемой доходностью и устоявшимся бухгалтерским учетом. Bitcoin бросает вызов всем трем.
В результате управленческие команды по умолчанию выбирают знакомые варианты, а не изучают альтернативы, которые могут вызвать неудобные вопросы со стороны совета директоров, аудиторов или инвесторов. Во многих случаях никто внутри организации не заинтересован в том, чтобы представить идею, которая может усложнить управление или вызвать репутационные риски. Таким образом, Bitcoin не одобряется и не отклоняется – он отфильтровывается до начала оценки.
Цена за то, чтобы быть первым и неправильно понятым
Герович также выделяет менее заметный барьер: риск восприятия. Небольшое число компаний, которые выделяют средства на Bitcoin, обычно признают, что рынки могут неправильно истолковывать их решение в течение многих лет. Акционеры могут рассматривать этот шаг как спекулятивный, аналитики могут подвергнуть сомнению дисциплину, а краткосрочные колебания цен могут доминировать в повествовании независимо от долгосрочных намерений.
В традиционной корпоративной культуре этот компромисс непривлекателен. Руководители часто вознаграждаются за соответствие консенсусу и наказываются за отклонение от него. Bitcoin требует другого мышления – такого, которое отдает приоритет долгосрочной реализации, а не немедленному одобрению. Это, как предполагает Герович, является настоящим порогом, который большинство компаний не желает переступать.
С этой точки зрения, корпоративное принятие Bitcoin в первую очередь не связано с прогнозами цен или макроэкономическими взглядами. Речь идет о том, готовы ли команды руководства работать за пределами установленных норм и терпеть длительное непонимание во время реализации стратегии.
Информация, представленная в этой статье, предназначена только для образовательных целей и не является финансовым, инвестиционным или торговым советом. Coindoo.com не поддерживает и не рекомендует какую-либо конкретную инвестиционную стратегию или криптовалюту. Всегда проводите собственное исследование и консультируйтесь с лицензированным финансовым консультантом перед принятием любых инвестиционных решений.
АвторСвязанные истории
Следующая статья
Источник: https://coindoo.com/why-bitcoin-never-reaches-the-corporate-boardroom-according-to-metaplanet-ceo/
