تتر گسترش می‌یابد: غول استیبل کوین برنامه افزایش ۵۰ درصدی نیروی کار را با افزایش سودها اعلام می‌کند

تتر در حال آماده‌سازی برای بزرگ‌ترین گسترش سازمانی خود تا به امروز است و برنامه‌های خود را برای استخدام 150 کارمند جدید طی 18 ماه آینده اعلام کرده که نیروی کار جهانی آن را از 300 به تقریباً 450 نفر افزایش می‌دهد.

این اقدام نشان‌دهنده تغییر واضحی از مدل عملیاتی فوق‌العاده ناب تاریخی تتر است و اعتماد به نفس رو به رشد شرکت را منعکس می‌کند، زیرا USDT به ارزش بازار 185 میلیارد دلاری نزدیک می‌شود و سودهای رکوردی را در شرایط بازار بی‌ثبات ایجاد می‌کند.

از ناشر ناب به گروه فناوری جهانی

فشار استخدامی تتر برای حمایت از تحول گسترده‌تر به آنچه مدیران اجرایی آن را به عنوان یک "گروه جامع" متمرکز بر آزادی فناوری توصیف می‌کنند، طراحی شده است، نه یک ناشر استیبل کوین تک محصولی.

اکثر نقش‌های جدید ماهیت فنی خواهند داشت، با تأکید زیاد بر مهندسانی که وظیفه ساخت آنچه تتر به صورت داخلی آن را "پشته فناوری آزادی" می‌نامد را بر عهده دارند. این پشته نه تنها امور مالی دیجیتال، بلکه مخابرات، زیرساخت‌های انرژی و خدمات غیر متمرکز را نیز پوشش می‌دهد.

در همان زمان، شرکت به طور قابل توجهی لایه حاکمیت خود را تقویت می‌کند. انتصاب اخیر سایمون مک‌ویلیامز به عنوان مدیر مالی ارشد، نشان‌دهنده رویکردی متمرکزتر و نهادی است، با لندن که به عنوان یک مرکز عملیاتی کلیدی برای امور مالی، مدیریت ریسک و انطباق تبدیل می‌شود.

استخدام جهانی و بسیار تخصصی

آگهی‌های شغلی مرتبط با این گسترش نشان می‌دهد که نقش‌های جدید از نظر جغرافیایی و عملکردی چقدر متنوع خواهند بود. فراتر از موقعیت‌های اصلی مهندسی و انطباق، تتر برای وظایف بسیار تخصصی در مناطق متعدد استخدام می‌کند، از جمله:

• فیلم‌سازان هوش مصنوعی در ایتالیا

• همکاران سرمایه‌گذاری در امارات متحده عربی

• متخصصان نظارتی و سیاست‌گذاری در غنا و برزیل

این گستره بر قصد تتر برای عملکرد به عنوان یک سازمان توزیع شده جهانی به جای یک ناشر لنگرانداز شده به حوزه قضایی تأکید می‌کند.

سرکل و تتر نزدیک به 85 درصد از بازار استیبل کوین را کنترل می‌کنند

گسترش منعکس‌کننده ترازنامه در حال تنوع سریع

موج استخدام همزمان با نظارت تتر بر سبد سرمایه‌گذاری در حال رشد سریع با تقریباً 140 دارایی در بخش‌های دیجیتال و سنتی است.

تخصیص‌های اخیر نشان می‌دهد که شرکت چقدر فراتر از استیبل کوین‌ها حرکت کرده است:

• کالاها و ذخایر: سرمایه‌گذاری 150 میلیون دلاری در Gold.com، تقویت پیوندها بین دارایی‌های دیجیتال و ذخایر طلای فیزیکی.

• رسانه و زیرساخت کریپتو: 775 میلیون دلار در Rumble و 100 میلیون دلار در Anchorage Digital، تعمیق قرار گرفتن در معرض پلتفرم‌های تنظیم‌شده ایالات متحده.

• دارایی‌های سنتی: سهام شامل فوتبال اروپایی، از جمله یوونتوس، و مشاغل کشاورزی در آمریکای جنوبی.

تغییر چه چیزی را نشان می‌دهد

تصمیم تتر برای افزایش 50 درصدی تعداد کارکنان بیش از یک به‌روزرسانی پرسنلی است. این امر نشان‌دهنده یک تنظیم مجدد استراتژیک است: حرکت از یک ناشر حداقلی بهینه‌شده برای کارایی به یک اپراتور جهانی چند بخشی با تعامل نظارتی عمیق‌تر، جاه‌طلبی‌های فناورانه گسترده‌تر و حضور واقعی در حال رشد.

همانطور که USDT نقش خود را به عنوان استیبل کوین غالب در بازارهای جهانی کریپتو تثبیت می‌کند، به نظر می‌رسد تتر خود را نه فقط برای دفاع از آن تسلط، بلکه برای ساخت زیرساخت‌های اطراف آن موقعیت‌یابی می‌کند.

پست تتر مقیاس می‌دهد: غول استیبل کوین برنامه‌ریزی برای گسترش 50 درصدی نیروی کار با افزایش سود ابتدا در ETHNews ظاهر شد.