شکاف مهارتی PHL بیشتر در زبان‌های خارجی و عملیات ماشین‌آلات آشکار است — ADB

کارگران فیلیپینی از هر دو جنسیت خود را در مهارت‌های زبانی و راه‌اندازی ماشین‌آلات بیشترین کمبود دارند، طبق مطالعه‌ای که توسط بانک توسعه آسیایی (ADB) انجام شده است.

در گزارش «استفاده از داده‌های نظرسنجی برای شکل‌دهی به آینده کار»، ADB اعلام کرد که بر اساس خودارزیابی‌ها، کارگران فیلیپینی خواندن، نوشتن و محاسبات پایه را به شدت همسو با نیازهای شغلی می‌دانستند، اگرچه مهارت‌های کامپیوتر یا نرم‌افزار و مهارت‌های ارتباطی تا حد کمتری همسو بودند.

بر اساس خودارزیابی مهارت‌ها در برابر نیازهای شغلی، ADB دریافت که 39٪ از مردان و 27.3٪ از زنان مورد بررسی خود را در زبان‌های خارجی کم‌مهارت می‌دانستند و مهارت خود را زیر استاندارد یا نیازمند بهبود ارزیابی کردند.

برای مردان، دیگر شکاف‌های اصلی مهارت در راه‌اندازی ماشین‌آلات و تجهیزات (26.5٪)، مدیریت پروژه یا مهارت‌های سازمانی (23.6٪)، مهارت‌های کامپیوتر یا نرم‌افزار (20.2٪) و مهارت‌های کار تیمی یا رهبری (19.3٪) بود.

برای زنان، راه‌اندازی ماشین‌آلات و تجهیزات (25.4٪)، مدیریت پروژه یا مهارت‌های سازمانی (23.7٪)، مهارت‌های کامپیوتر یا نرم‌افزار (17.6٪) و کار تیمی یا رهبری (16.8٪) دیگر شکاف‌های پیشرو مهارتی گزارش شده توسط خود بودند.

ADB خاطرنشان کرد که در حالی که برخی از حوزه‌های مهارت تفاوت‌های جنسیتی را نشان دادند، روندهای کلی در همسویی و شکاف‌های درک شده به طور گسترده برای مردان و زنان مشابه بود.

«در فیلیپین، مردان بیش از زنان در وظایف دستی با نیاز فیزیکی بالا مانند بلند کردن، رانندگی و استفاده از ماشین‌آلات سنگین درگیر بودند، در حالی که تفاوت‌های جنسیتی در کار دقیق و فعالیت فیزیکی طولانی مدت محدودتر بود»، این بانک گفت.

به طور کلی، فیلیپین کمترین تطابق کلی مهارت‌ها را با 71.8٪ برای هر دو جنس نشان داد، پس از بوتان (92.6٪) و گرجستان (78.8٪). — Aubrey Rose A. Inosante