กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ ได้เสนอกฎระเบียบที่จะทำให้แผน 401(k) สามารถรวมสินทรัพย์ทางเลือกได้ง่ายขึ้น เช่น คริปโทเคอร์เรนซี หุ้นส่วนตัว และอสังหาริมทรัพย์
ข้อเสนอนี้เป็นการตอบสนองต่อคำสั่งบริหารของประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ ที่ออกเมื่อเดือนสิงหาคม ซึ่งสั่งให้กระทรวงแรงงานและคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงสินทรัพย์ทางเลือกในแผน 401(k) ให้กว้างขวางขึ้น
"กฎระเบียบที่เสนอนี้จะแสดงให้เห็นว่าแผนต่างๆ สามารถพิจารณาผลิตภัณฑ์ที่สะท้อนภูมิทัศน์การลงทุนในปัจจุบันได้ดีขึ้นอย่างไร" รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ลอรี ชาเวซ-เดเรเมอร์ กล่าวในแถลงการณ์
หากได้รับการรับรอง กฎระเบียบนี้จะเป็นจุดเปลี่ยนในการสร้างแผนเกษียณอายุ เป็นเวลาหลายปีที่แผน 401(k) ส่วนใหญ่เน้นไปที่หุ้นและพันธบัตร แนวทางใหม่จะอนุญาตให้ผู้ให้บริการแผนเพิ่มสินทรัพย์ที่หลากหลายมากขึ้น รวมถึงโทเคนดิจิทัลและกองทุนตลาดส่วนตัวที่ไม่ได้ซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์สาธารณะ
การเคลื่อนไหวนี้สร้างจากการเปลี่ยนแปลงก่อนหน้านี้ เมื่อเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้ยกเลิกคำแนะนำก่อนหน้าที่เรียกร้องให้ผู้รับผิดชอบใช้ "ความระมัดระวังอย่างยิ่ง" ก่อนเพิ่มคริปโทในแผนเกษียณอายุ คำสั่งบริหารของทรัมป์ไปไกลกว่านั้น โดยเรียกร้องให้สินทรัพย์ดิจิทัลได้รับการปฏิบัติเท่าเทียมกับตัวเลือกการลงทุนอื่นๆ
อย่างไรก็ตาม ข้อเสนอนี้ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์จากผู้ออกกฎหมายและที่ปรึกษาทางการเงินบางคน
"ขณะที่รอยร้าวเกิดขึ้นในตลาดเครดิตส่วนตัว ผลตอบแทนจากหุ้นส่วนตัวตกต่ำสุดในรอบ 16 ปี และคริปโทยังคงร่วงลง ประธานาธิบดีทรัมป์ได้ตัดสินใจว่าตอนนี้คือเวลาที่จะใส่สินทรัพย์เสี่ยงเหล่านี้ทั้งหมดเข้าไปใน 401(k) ของชาวอเมริกัน" วุฒิสมาชิกเอลิซาเบธ วอร์เรน กล่าวในแถลงการณ์ เธอเตือนว่ากฎระเบียบนี้อาจทำให้คนงานต้องเผชิญกับความสูญเสียในขณะที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทการเงินขนาดใหญ่
ความเสี่ยงสำหรับคริปโทอาจมีขนาดใหญ่ แผน 401(k) ของสหรัฐฯ มีเงินออมเพื่อการเกษียณอายุหลายล้านล้านดอลลาร์ และแม้แต่การเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยไปสู่สินทรัพย์ดิจิทัลก็สามารถส่งเงินทุนใหม่เข้าสู่ตลาดได้ หากแผนขนาดใหญ่ที่มีคนงานหลายหมื่นคนจัดสรรเพียง 1% ของพอร์ตโฟลิโอให้กับ bitcoin นั่นจะแปลเป็นเงินหลายล้านดอลลาร์ไหลเข้าสู่กองทุนคริปโทหรือโทเคน
