ช่องว่างด้านทักษะของฟิลิปปินส์เห็นได้ชัดที่สุดในภาษาต่างประเทศและการใช้เครื่องจักร — ADB

แรงงานฟิลิปปินส์ทั้งเพศชายและเพศหญิงประเมินตนเองว่าขาดทักษะด้านภาษาและการใช้เครื่องจักรมากที่สุด ตามการศึกษาของธนาคารเพื่อการพัฒนาเอเชีย (ADB)

ในรายงาน "Harnessing Survey Data to Shape the Future of Work" ธนาคาร ADB ระบุว่า ตามการประเมินตนเอง แรงงานฟิลิปปินส์พิจารณาว่าการอ่าน การเขียน และทักษะด้านตัวเลขพื้นฐานสอดคล้องกับข้อกำหนดของงานอย่างใกล้ชิด แม้ว่าทักษะด้านคอมพิวเตอร์หรือซอฟต์แวร์และทักษะการสื่อสารจะสอดคล้องกันน้อยกว่า

จากการประเมินทักษะตนเองเทียบกับข้อกำหนดของงาน ADB พบว่า 39% ของผู้ชายที่สำรวจและ 27.3% ของผู้หญิงพิจารณาว่าตนเองมีทักษะด้านภาษาต่างประเทศไม่เพียงพอ โดยให้คะแนนความชำนาญของตนว่าต่ำกว่ามาตรฐานหรือต้องการการพัฒนา

สำหรับผู้ชาย ช่องว่างทักษะหลักอื่นๆ คือ การใช้เครื่องจักรและอุปกรณ์ (26.5%) ทักษะการจัดการโครงการหรือองค์กร (23.6%) ทักษะด้านคอมพิวเตอร์หรือซอฟต์แวร์ (20.2%) และทักษะการทำงานเป็นทีมหรือความเป็นผู้นำ (19.3%)

สำหรับผู้หญิง การใช้เครื่องจักรและอุปกรณ์ (25.4%) ทักษะการจัดการโครงการหรือองค์กร (23.7%) ทักษะด้านคอมพิวเตอร์หรือซอฟต์แวร์ (17.6%) และการทำงานเป็นทีมหรือความเป็นผู้นำ (16.8%) เป็นช่องว่างทักษะหลักอื่นๆ ที่รายงานด้วยตนเอง

ADB สังเกตว่า แม้บางพื้นที่ทักษะจะแสดงความแตกต่างทางเพศ แต่แนวโน้มโดยรวมในการสอดคล้องและช่องว่างที่รับรู้นั้นคล้ายคลึงกันโดยทั่วไปทั้งผู้ชายและผู้หญิง

"ในฟิลิปปินส์ ผู้ชายมีส่วนร่วมมากกว่าผู้หญิงในงานใช้แรงงานที่ต้องใช้แรงกายอย่างหนัก เช่น การยกของ การขับขี่ และการใช้เครื่องจักรหนัก ในขณะที่ความแตกต่างทางเพศมีความแคบกว่าในงานที่ต้องใช้ความแม่นยำและกิจกรรมทางกายที่ยาวนาน" ธนาคารกล่าว

โดยรวมแล้ว ฟิลิปปินส์แสดงการจับคู่ทักษะโดยรวมที่ต่ำที่สุดที่ 71.8% สำหรับทั้งสองเพศ รองจากภูฏาน (92.6%) และจอร์เจีย (78.8%) — Aubrey Rose A. Inosante