Hyperliquid ปลดล็อก HYPE 1.2 ล้านโทเค็นสำหรับการกระจายโทเค็นให้ทีมงานในวันที่ 6 มกราคม เริ่มต้นตารางการปลดล็อกรายเดือนเป็นเวลา 24 เดือน พร้อมกับการซื้อคืน การเบิร์น และอัตราเงินเฟ้อสุทธิในระดับต่ำ
Hyperliquid (HYPE) ได้ปลดล็อกโทเค็น HYPE จำนวน 1.2 ล้านโทเค็นจาก Hyperliquid Labs ก่อนการกระจายตามกำหนดการในวันที่ 6 มกราคม ตามประกาศจากบริษัท การดำเนินการนี้เป็นไปตามตารางการกระจายโทเค็นแบบค่อยเป็นค่อยไป 24 เดือนของทีมงาน โดยการกระจายในอนาคตจะเกิดขึ้นในวันที่ 6 ของทุกเดือน
การปลดล็อกเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2025 เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการกระจายให้ทีมงานในวันที่ 6 มกราคม 2026 ตามประกาศ โทเค็นมาจาก Hyperliquid Labs และเป็นส่วนหนึ่งของการจัดสรรให้ทีมงาน บริษัทระบุว่ากระบวนการนี้เป็นเรื่องปกติและสอดคล้องกับเงื่อนไขการกระจายโทเค็นแบบค่อยเป็นค่อยไปที่มีอยู่
แถลงการณ์อย่างเป็นทางการบน Discord ยืนยันแผนการปลดล็อกรายเดือน Hyperliquid ระบุว่าการกระจายในอนาคตทั้งหมดจะเป็นไปตามระยะเวลาเดียวกันเพื่อให้ความโปร่งใสแก่เทรดเดอร์และนักลงทุน
โทเค็น 1.2 ล้านโทเค็นคิดเป็นประมาณ 0.3 เปอร์เซ็นต์ของอุปทานทั้งหมด 420 ล้านโทเค็น ตามข้อมูลของบริษัท Hyperliquid สังเกตว่าการซื้อคืนและการเบิร์นโทเค็นก่อนหน้านี้ช่วยสร้างสมดุลอุปทาน การซื้อคืนรายวัน 21,700 โทเค็นและการปล่อยโทเค็นจากการ staking 26,700 โทเค็นสร้างอัตราเงินเฟ้อสุทธิในระดับต่ำ บริษัทรายงาน
ในเดือนพฤศจิกายน 2025 เหตุการณ์การปลดล็อกที่ใหญ่กว่าเพิ่มแรงกดดันการขาย ซึ่งชดเชยบางส่วนด้วยการซื้อคืนโทเค็น 1.9 ล้านโทเค็น ตามประกาศ Hyperliquid เบิร์นโทเค็น HYPE 37 ล้านโทเค็นจากกองทุนช่วยเหลือ บริษัทระบุ
การจัดสรรให้ทีมงานของ Hyperliquid คิดเป็นเกือบ 24 เปอร์เซ็นต์ของโทเค็นทั้งหมด แผนการกระจายโทเค็นแบบค่อยเป็นค่อยไป 24 เดือนรับประกันการกระจายตลอดเวลา โดยการกระจายวันที่ 6 มกราคมเป็นการปล่อยรายเดือนตามกำหนดการครั้งแรกภายใต้แผนนี้ บริษัทระบุว่ามาตรการเหล่านี้สอดคล้องกับเงื่อนไขการกระจายโทเค็นแบบค่อยเป็นค่อยไปที่เปิดเผยก่อนหน้านี้
การปลดล็อกในอนาคตจะเป็นไปตามตารางเวลาเดียวกัน ตามประกาศ โครงการระบุว่าการดำเนินการเหล่านี้ไม่ได้เปลี่ยนแปลงกลไกหลักของโปรโตคอล โครงสร้างการกระจายโทเค็นแบบค่อยเป็นค่อยไปให้ทีมงานยังคงเป็นแนวปฏิบัติทั่วไปในโครงการการเงินแบบกระจายอำนาจ
Hyperliquid รักษาตำแหน่งเป็นตลาดแลกเปลี่ยนแบบกระจายอำนาจสัญญาถาวรบนเชนชั้นนำที่มีการสร้างรายได้ ตามผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรม การกระจายเป็นส่วนหนึ่งของพันธะสัญญาค่าตอบแทนมาตรฐานสำหรับสมาชิกทีมงาน บริษัทระบุ


