กำลังแรงงานแบบขยาย—ผู้รับเหมา ผู้เชี่ยวชาญอิสระ ที่ปรึกษา SOW และบุคลากรที่ทำงานตามโครงการ—เน้นย้ำถึงการเปลี่ยนแปลงพื้นฐาน: แม้ว่าบัญชีเงินเดือนเต็มเวลาจะเย็นลง แต่งานเองก็ไม่ได้ชะลอตัว
แจ็กสันวิลล์ รัฐฟลอริดา, 16 ธันวาคม 2568 /PRNewswire/ — หลังจากการเปิดตัวรายงานสถานการณ์การจ้างงานประจำเดือนตุลาคม/พฤศจิกายน 2568 ของสำนักงานสStatisticsแรงงานสหรัฐฯ (BLS) ในวันนี้ Beeline ผู้ให้บริการโซลูชันเทคโนโลยีชั้นนำในการจัดการกำลังแรงงานแบบขยายทั่วโลก กำลังแชร์ตัวชี้วัดสำคัญที่สะท้อนกิจกรรมในกลุ่มที่เติบโตเร็วที่สุดของตลาดแรงงาน: แรงงานที่ไม่อยู่ในบัญชีเงินเดือน
ตามรายงานงาน BLS ที่เลื่อนออกไป การจ้างงานนอกภาคเกษตรรวมลดลง 105,000 คนในเดือนตุลาคมและเพิ่มขึ้น 64,000 คนในเดือนพฤศจิกายน อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็นระดับสูงสุดในรอบสี่ปีที่ 4.6%ในเดือนพฤศจิกายน
รายงานงาน BLS ติดตามงานบัญชีเงินเดือนเต็มเวลาและนอกเวลาในบัญชีเงินเดือนของนายจ้าง อย่างไรก็ตาม รายงานไม่ได้วัดกำลังแรงงานแบบขยาย—ผู้รับเหมา ผู้เชี่ยวชาญอิสระ ที่ปรึกษาข้อตกลงงาน (SOW) และบุคลากรตามโครงการ—ซึ่งมีบทบาทสำคัญมากขึ้นในงานสำคัญในอุตสาหกรรมต่างๆ และดำเนินงานนอกวิธีการของ BLS ซึ่งปัจจุบันคิดเป็นประมาณ40% ของกำลังแรงงานทั้งหมดของสหรัฐฯ
ข้อมูลแบบไม่ระบุชื่อและรวมของ Beeline (ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม – 30 พฤศจิกายน 2568) แสดงให้เห็นว่ากลุ่มนี้ของตลาดแรงงานยังคงมีความคล่องตัวและกำลังขยายตัว:
แนวโน้มเหล่านี้สอดคล้องกับการเพิ่มขึ้นของงานอิสระในวงกว้าง ตามรายงานสถานะความเป็นอิสระ 2568 ของ MBO Partners ชาวอเมริกัน 72.9 ล้านคนปัจจุบันทำงานแบบอิสระ และผู้ประกอบอาชีพอิสระเต็มเวลาเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าตั้งแต่ปี 2563—จากประมาณ 13.6 ล้านเป็น 27.6 ล้านคน—สร้างมูลค่ามากกว่า 1 ล้านล้านดอลลาร์ต่อปีให้กับเศรษฐกิจสหรัฐฯ
"ในฐานะแพลตฟอร์มกำลังแรงงานแบบขยายอิสระที่ใหญ่ที่สุดในโลก เราเห็นส่วนหนึ่งของตลาดแรงงานที่รายงานงานไม่ได้วัด" Doug Leeby ซีอีโอของ Beeline กล่าว "ความจริงคืองานไม่ได้ชะลอตัว แต่กำลังเปลี่ยนแปลง บริษัทกำลังลงทุนในบุคลากรที่มีทักษะสูงและยืดหยุ่นเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน และชาวอเมริกันหลายล้านคนกำลังเลือกงานอิสระเป็นเส้นทางอาชีพหลักของพวกเขา หากเราต้องการภาพที่แม่นยำของเศรษฐกิจแรงงาน เราต้องมองเกินงานในบัญชีเงินเดือนและตระหนักถึงบทบาทสำคัญของกำลังแรงงานแบบขยาย การนำกลุ่มนี้มาพิจารณา องค์กร ผู้กำหนดนโยบาย และนักวิเคราะห์จะสามารถปรับกลยุทธ์กำลังแรงงานให้สอดคล้องกับวิวัฒนาการที่แท้จริงของตลาดแรงงานได้ดีขึ้น"
เกี่ยวกับ Beeline
มานานกว่า 20 ปี Beeline ได้เสริมพลังธุรกิจทั่วโลกให้บรรลุความได้เปรียบในการแข่งขันด้วยกำลังแรงงานแบบขยาย แพลตฟอร์มกำลังแรงงานแบบขยายของ Beeline ให้การมองเห็นที่จำเป็นในการลดความเสี่ยง ลดต้นทุน และปรับตัวให้เข้ากับความต้องการทางธุรกิจที่เปลี่ยนแปลง ด้วยโซลูชันที่ปรับแต่งเฉพาะซึ่งเน้นที่ความซับซ้อนของกำลังแรงงานแบบขยาย ลูกค้าสามารถใช้ประโยชน์จากผลิตภัณฑ์ของ Beeline ที่ตรงตามความต้องการเฉพาะของพวกเขา ผ่านการบูรณาการหลายพันรายการ องค์กรสามารถเชื่อมต่อข้อมูลกำลังแรงงานแบบขยายของพวกเขาในทุกสแต็กเทคโนโลยี รวมถึงระบบจัดซื้อและ HR หลัก สำรวจเพิ่มเติมที่ beeline.com
ติดต่อ:
Casey Bush สำหรับ Beeline
Global Results Communications
beeline@globalresultspr.com
ดูเนื้อหาต้นฉบับเพื่อดาวน์โหลดมัลติมีเดีย:https://www.prnewswire.com/news-releases/beeline-releases-analysis-of-octobernovember-2025-us-bureau-of-labor-statistics-jobs-data-with-focus-on-extended-and-independent-workforce-302643996.html
แหล่งที่มา Beeline

