ศาลแรงงานยกย่องทนายความโปรโบโนแม้ Pos Malaysia จะชนะคดี

ศาลแรงงานกล่าวว่าบริการทางกฎหมายแบบ pro bono ของทนายความที่เกี่ยวข้องเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเข้าถึงความยุติธรรมในข้อพิพาทด้านแรงงาน (ภาพไฟล์)

กัวลาลัมเปอร์: ศาลแรงงานยกย่องทนายความสองคนที่เป็นตัวแทนโจทก์แบบ pro bono ในข้อพิพาทด้านการจ้างงานกับ Pos Malaysia Bhd แม้ว่าท้ายที่สุดจะปฏิเสธคำร้องการเลิกจ้างโดยปริยาย (constructive dismissal) ที่ผู้หญิงคนดังกล่าวยื่นฟ้อง

ประธาน Augustine Anthony บันทึกความชื่นชมต่อความพยายามของทนายความ Edward Andrew Saw และ Jerry Low ซึ่งกลับมาเป็นตัวแทนให้ Nurafiera Rafee หลังจากในตอนแรกถอนตัวออกจากคดีเนื่องจากประสบความยากลำบากในการรับคำสั่งจากลูกความของตน

"ทนายความ pro bono เช่นทนายความทั้งสองท่านนี้ ด้วยความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และความทุ่มเทโดยไม่หวังผลตอบแทนต่อวิชาชีพกฎหมายเพื่อรักษาความยุติธรรม ไม่ได้หลุดพ้นจากความสังเกตของศาลนี้ ซึ่งให้ความสำคัญต่อการมีส่วนร่วมของพวกเขา" เขากล่าวในคำพิพากษาความหนา 35 หน้าเมื่อเร็วๆ นี้

Anthony กล่าวว่าการกระทำของพวกเขาเสริมสร้างความมุ่งมั่นของวิชาชีพกฎหมายต่อการเข้าถึงความยุติธรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ด้อยโอกาส

เขากล่าวว่าคดีนี้เกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ระหว่างทนายความและลูกความที่ผิดปกติ เมื่อทนายความที่เกี่ยวข้องถอนตัวในระหว่างการดำเนินคดีหลังจากกำหนดวันพิจารณาคดีแล้ว

พวกเขาจึงกลับมาเป็นตัวแทน Nurafiera แบบ pro bono หลังจากทราบถึงความยากลำบากส่วนตัวและสภาพสุขภาพของเธอ

"Saw และ Low ไม่สามารถชนะคดีให้โจทก์ได้ แม้จะโต้เถียงอย่างชัดเจนและเต็มเปี่ยมด้วยความมุ่งมั่น แต่พวกเขาย่อมได้รับความชื่นชมจากศาลนี้อย่างแน่นอน" Anthony กล่าว

Nurafiera พนักงานธุรการของ Pos Malaysia ตั้งแต่ปี 2013 อ้างว่าเธอถูกเลิกจ้างโดยปริยายหลังจากถูกโอนย้ายจากที่ทำการไปรษณีย์ Taman Dagang ไปยังที่ทำการไปรษณีย์หลักที่ Dayabumi ขณะที่กำลังลาป่วยอันเนื่องมาจากการบาดเจ็บในที่ทำงาน

เธอโต้แย้งว่าการโอนย้ายดังกล่าว รวมกับข้อกล่าวหาที่ว่าบริษัทล้มเหลวในการจัดการกับการคัดค้านของเธออย่างเหมาะสม ได้ละเมิดสัญญาจ้างงาน ทำให้เธอสามารถถือว่าตนเองถูกเลิกจ้างโดยปริยายได้

อย่างไรก็ตาม Anthony พบว่าการโอนย้ายดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของมาตรการดำเนินงานที่ครอบคลุมกว่าซึ่งเกี่ยวข้องกับพนักงานอีกเจ็ดคน และได้วางแผนไว้ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2022 ซึ่งเป็นช่วงก่อนที่ Nurafiera จะได้รับบาดเจ็บ

"การโอนย้ายดังกล่าวอยู่ในขอบเขตสิทธิ์การบริหารจัดการของนายจ้างภายใต้สัญญาจ้างงานและข้อตกลงร่วม" เขากล่าว

เขายังรับทราบด้วยว่า Pos Malaysia ได้เลื่อนการโอนย้ายดังกล่าวออกไปหลังจากได้รับแจ้งเกี่ยวกับสภาพสุขภาพของ Nurafiera นอกจากนี้ยังให้ความมั่นใจว่าการอุทธรณ์ของเธอจะได้รับการพิจารณา

Anthony ตัดสินว่า Nurafiera ดำเนินการเร็วเกินไปเมื่ออ้างว่าถูกเลิกจ้างโดยปริยายเมื่อวันที่ 30 มีนาคม 2023 ซึ่งเป็นเวลาหกวันหลังจากได้รับหนังสือรับรองจากบริษัท

"นายจ้างไม่ได้ละเมิดเงื่อนไขพื้นฐานใดๆ ในสัญญาจ้างงาน และไม่ได้แสดงเจตนาที่จะไม่ผูกพันตามสัญญาดังกล่าวอีกต่อไป" เขากล่าว

เขาสรุปว่า Nurafiera ล้มเหลวในการพิสูจน์ว่าเธอถูกเลิกจ้าง แต่กลับพบว่าเธอเองเป็นผู้ละทิ้งงาน

ทนายความ Sharulnizam Rani เป็นตัวแทนให้ Pos Malaysia