Open Campus, децентрализованная автономная организация (DAO), управляемая сообществом и направленная на разработку финансового уровня на основе блокчейна для образования, объявила о подписании Меморандума о взаимопонимании (MoU) с Le & Associates и SKALE для поддержки запланированного запуска инициативы по подбору работы на основе верификации во Вьетнаме.
Партнерство объединит образовательную экосистему Open Campus и инфраструктуру верификации с опытом найма Le & Associates и цифровой платформой найма SKALE. Инициатива разработана для того, чтобы кандидаты могли напрямую делиться проверенными достижениями с работодателями, а компании могли оценивать соискателей на основе подтвержденных навыков, а не полагаться исключительно на самостоятельно составленные резюме. Дополнительная информация о развертывании инициативы ожидается в ближайшие месяцы.
Пилотная фаза будет сосредоточена на учащихся средних школ и университетов, выходящих на рынок труда, и оценит, как надежные, портативные верификационные данные могут улучшить соответствие между проверенными навыками кандидатов и требованиями работодателей.
Быстро развивающийся рынок труда Вьетнама часто создает проблемы как для кандидатов, так и для работодателей в эффективной сигнализации и подборе навыков. Фам Тхи Ми Ле, основатель и председатель Le & Associates, отметила, что проверяемая верификация может помочь решить эти проблемы, предоставляя работодателям более надежную информацию и позволяя кандидатам представлять свои достижения с большей ясностью.
В письменном заявлении Чыонг Бинь Нгуен, генеральный директор SKALE, подчеркнул роль цифровой платформы найма компании в инициативе, отмечая, что подбор, управляемый ИИ, и интеллектуальный отбор могут помочь ускорить циклы найма, улучшить качество талантов и создать более прозрачную и масштабируемую связь между предприятиями и образовательными учреждениями.
Образование, навыки и пути трудоустройства во Вьетнаме меняются, и сотрудничество с Le & Associates и SKALE дает возможность продемонстрировать, как проверяемая верификация может применяться в практических процессах найма. Подход позволяет учащимся демонстрировать свои достижения, помогая работодателям оценивать кандидатов, используя более надежные индикаторы навыков и возможностей.
Опыт, полученный в ходе пилотного проекта, как ожидается, будет направлять будущую разработку решений по найму на основе верификации и поддерживать более широкое внедрение Open Campus ID и проверяемой верификации по всей экосистеме талантов Вьетнама.
Публикация Open Campus сотрудничает с Le & Associates и SKALE для запуска инициативы по подбору работы на основе верификации в Вьетнаме впервые появилась на Metaverse Post.


