Block сокращает 40% персонала, поскольку Дорси продвигает более компактную AI-первую стратегию

Вкратце

• Block сокращает штат с более чем 10 000 до менее 6 000 сотрудников.

• Акции выросли более чем на 20% во внебиржевой торговле.

• Дорси заявил, что инструменты ИИ меняют способ работы компаний.

• Пострадавшие сотрудники получат 20-недельную зарплату плюс льготы за стаж.

---

Block Inc. сокращает примерно 40% своей рабочей силы, поскольку генеральный директор Джек Дорси ускоряет переход к операционной модели, управляемой ИИ. Решение сокращает численность персонала с более чем 10 000 сотрудников до чуть менее 6 000 и является одним из крупнейших процентных увольнений в технологическом секторе за последние годы.

Несмотря на масштаб сокращения, акции Block выросли более чем на 20% во внебиржевой торговле, что свидетельствует о положительной реакции инвесторов на план реструктуризации компании.

Сокращение рабочей силы Block и стратегическое обоснование

В публичном сообщении Дорси заявил, что искусственный интеллект и «инструменты интеллекта» фундаментально меняют то, как создаются и управляются компании. Он написал, что бизнес остается финансово стабильным, а валовая прибыль продолжает расти.

«Мы принимаем это решение не потому, что у нас проблемы», — сказал Дорси, добавив, что изменилось то, как можно выполнять работу. По его словам, меньшая и более плоская организация может работать более эффективно при поддержке инструментов ИИ.

Ранее компания рассматривала возможность сокращения рабочей силы примерно на 10%, согласно предыдущим отчетам. Вместо этого руководство выбрало более масштабную и немедленную реструктуризацию, а не постепенные сокращения в течение нескольких кварталов.

Дорси заявил, что единовременное сокращение ограничит длительную неопределенность и ущерб моральному духу. Он признал связанные с этим риски и заявил,

Пострадавшие сотрудники получат 20 недель зарплаты плюс одну дополнительную неделю за каждый год стажа. Компания также предоставит расширенное медицинское страхование и позволит определенным акциям вестись до указанной даты.

Реакция рынка и финансовый контекст

После закрытия обычной сессии на уровне 54,53 $ за акцию, акции Block выросли более чем на 20% во внебиржевой торговле. Акции остаются примерно на 16% ниже за последний год, что дает компании рыночный капитал около 31 млрд $.

Сокращение рабочей силы происходит примерно через год после того, как Block уволила более 900 сотрудников. Компания быстро расширялась в период пандемии, увеличив численность персонала с 3 835 сотрудников в 2019 году до более 10 000 до последних сокращений.

В своем последнем квартальном отчете о прибылях Block получила почти 2 млрд $ дохода от Биткоин в третьем квартале. Доход от Биткоин составил почти одну треть от общего дохода компании за этот период.

Реструктуризация отражает более широкие тенденции в технологическом секторе, где компании переоценивают уровни укомплектования персоналом по мере роста внедрения ИИ. Несколько крупных компаний объявили о сокращении рабочих мест при одновременном активном инвестировании в автоматизацию и возможности ИИ.

Модель приоритета ИИ и будущее направление

Дорси описал направление компании как становление «меньше» и «более плоской» при интеграции ИИ во все операции. Он предположил, что инструменты интеллекта позволяют высококвалифицированным командам достигать большего с меньшим количеством уровней управления.

Главный финансовый директор Block заявил, что компания видит возможность двигаться быстрее с меньшими командами, которые полагаются на автоматизацию. Руководство представило переход как проактивный, а не реактивный.

Дорси также сказал, что многие компании могут прийти к аналогичным выводам в течение следующего года. Он написал, что предпочитает действовать решительно, а не постепенно корректироваться со временем.

Пост Block сокращает 40% персонала, поскольку Дорси продвигает меньшую стратегию приоритета ИИ впервые появился на CoinCentral.