Эксперты отрасли и лидеры мнений объединяются, чтобы предоставить стратегические идеи и практические рекомендации по использованию ИИ, HR-данных и аналитики для управленияЭксперты отрасли и лидеры мнений объединяются, чтобы предоставить стратегические идеи и практические рекомендации по использованию ИИ, HR-данных и аналитики для управления

Новый консультативный совет по развитию HR-аналитики и управляемых ИИ стратегий работы с персоналом

2026/02/11 21:00
3м. чтение

Джексонс-Пойнт, Онтарио, Канада (Newsworthy.ai) Среда, 11 февраля 2026 г. @ 8:00 утра по восточному времени —

Институт исследований в области HR с радостью объявляет о создании Консультативного совета по состоянию аналитики персонала 2026, группы отраслевых лидеров и экспертов по данным, объединенных для руководства крупной исследовательской инициативой и виртуальным мероприятием, посвященным HR-аналитике на рабочем месте.

Поскольку руководители HR сталкиваются с растущими ожиданиями связать стратегию управления персоналом с измеримым влиянием на бизнес, консультативный совет будет предоставлять экспертные рекомендации по использованию данных о людях для принятия более разумных, справедливых и действенных решений. Состоящий из передовых практиков, специалистов по аналитике и ветеранов HR, совет будет формировать исследования и практические идеи, чтобы помочь HR-командам справиться с нехваткой навыков, развивающимися технологиями и сложными организационными требованиями.

Работа совета будет непосредственно способствовать предстоящему исследованию и виртуальному мероприятию, разработанным для того, чтобы снабдить HR-специалистов структурами, инструментами и стратегиями для интеграции аналитики в повседневные HR-операции, культуру и стратегическое планирование. С особым акцентом на решениях с использованием ИИ, Консультативный совет стремится предоставить экспертные знания, которые в конечном итоге помогут организациям использовать данные для достижения результатов, повышения производительности персонала и поддержки инклюзивного принятия решений на основе фактических данных.

Виртуальное мероприятие HR.com по состоянию аналитики персонала 2026
17 июня 2026 года

[ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ БЕСПЛАТНО]

Недавно созданный Консультативный совет по состоянию аналитики персонала 2026 включает этих выдающихся экспертов:

  • Ранджан Дутта, доктор наук, основатель и управляющий партнер, ThothProAI

  • Хелен Фридман, партнер и генеральный директор, Merit Analytics Group LLC

  • Джефф Хиггинс, основатель и генеральный директор, Lytiqs

  • Фиона Джеймисон, доктор наук, вице-президент по исследованиям и аналитике персонала, People Results

  • Майк Кидвелл, исполнительный директор и старший ведущий консультант по аналитике, Wells Fargo

  • Шейн МакГоуэн, аналитик по персоналу, данные о персонале и аналитика, S&S Activewear

  • Виктор Мирович, генеральный директор, KeenCorp

  • Адам Мерфи, директор по аналитике персонала и системам, AMC Theatres

  • Майлз Оверхолт, доктор наук, основатель и генеральный директор, Strategia Analytics

  • Лиза Перес, основатель Национальной недели обучения менеджменту, основной докладчик, HBL Resources

  • Константин Цхай, основатель и управляющий партнер, Tskhay & Associates, Inc.

«Мы рады объединить экспертов по HR и аналитике для руководства нашим предстоящим исследованием и виртуальным мероприятием», — сказала Дебби МакГрат, генеральный директор HR.com. «Их идеи позволят HR-сообществу использовать данные и аналитику, управляемую ИИ, для принятия более разумных, справедливых и эффективных решений на рабочем месте».

Институт исследований в области HR выпускает ежегодные отчеты о «Состоянии отрасли» в различных областях HR, включая предыдущий исследовательский отчет HR.com о состоянии аналитики персонала 2025-26 на ту же тему.

Этот и другие бесплатные исследовательские отчеты и инфографику можно скачать на hr.com/researchinstitute.

О HR.com и Институте исследований в области HR

Источник №1 для HR-исследований — читается большим количеством HR-специалистов, чем любой другой! Институт исследований в области HR (HRRI), работающий на базе HR.com, выявляет ключевые тенденции и лучшие практики, чтобы помочь более чем 2 миллионам HR-специалистов и их организациям принимать стратегические решения с помощью информированных и проницательных результатов исследований.

HRRI опубликовал сотни высококачественных отчетов по широкому спектру HR-тем. Бесплатное членство HR.com предлагает множество преимуществ, включая доступ к более чем 300 эксклюзивным первичным исследованиям, отчетам о состоянии отрасли и инфографике. Эти ресурсы публикуются на основе опросов, разработанных при содействии группы лидеров мнений и отраслевых экспертов в консультативных советах. Посетите hr.com/hrresearchinstitute, чтобы максимизировать ваш HR-потенциал. #hrresearchinstitute

Станьте частью панели влиятельных лиц HR-исследований HR.com сегодня! Участвуйте в опросах, делитесь своими идеями и получайте вознаграждения!

Контакт: info@hr.com
Пресс-служба HR.com


Этот пресс-релиз распространяется через Newsworthy.ai™ Press Release Newswire – News Marketing Platform™. Справочный URL-адрес этого пресс-релиза находится здесь Новый консультативный совет для продвижения HR-аналитики и стратегий управления персоналом на основе ИИ.

Пост Новый консультативный совет для продвижения HR-аналитики и стратегий управления персоналом на основе ИИ впервые появился на citybuzz.

Возможности рынка
Логотип Unite
Unite Курс (UNITE)
$0.00009715
$0.00009715$0.00009715
+0.02%
USD
График цены Unite (UNITE) в реальном времени
Отказ от ответственности: Статьи, размещенные на этом веб-сайте, взяты из общедоступных источников и предоставляются исключительно в информационных целях. Они не обязательно отражают точку зрения MEXC. Все права принадлежат первоисточникам. Если вы считаете, что какой-либо контент нарушает права третьих лиц, пожалуйста, обратитесь по адресу service@support.mexc.com для его удаления. MEXC не дает никаких гарантий в отношении точности, полноты или своевременности контента и не несет ответственности за любые действия, предпринятые на основе предоставленной информации. Контент не является финансовой, юридической или иной профессиональной консультацией и не должен рассматриваться как рекомендация или одобрение со стороны MEXC.