WiCyS представляет интенсивную программу обучения GRC для подготовки нового поколения лидеров в области управления рисками и соблюдения нормативных требований

Новая программа обучения предоставляет специалистам начального и среднего уровня практический опыт в области управления, оценки рисков и соблюдения нормативных требований в соответствии с реальными потребностями предприятий.

КУКВИЛЛ, Теннесси, 8 января 2026 года /PRNewswire/ — Women in CyberSecurity (WiCyS) расширяет свои предложения по профессиональному развитию, запуская Интенсивную программу обучения по управлению, рискам и соответствию (GRC), 14-недельную инициативу на основе когорт, разработанную для предоставления специалистам по кибербезопасности начального и среднего уровня практических востребованных навыков и опыта в соответствии с реальными потребностями предприятий.

Поскольку организации все больше уделяют внимание управлению рисками, управлению безопасностью и соблюдению нормативных требований, роли GRC стали критически важными для оценки рисков, информирования о состоянии безопасности и согласования технических средств контроля с бизнес-целями. Интенсивная программа обучения WiCyS GRC отвечает этому спросу, предлагая участникам прикладное обучение на основе опыта, основанное на широко принятых структурах.

Программа разработана и проводится Миа Клифт, основателем и ведущим преподавателем, которая обладает обширным опытом в руководстве организациями через сложные инициативы по управлению рисками и соблюдению нормативных требований. Благодаря структурированной модели на основе когорт участники получают знания о концепциях GRC и практических навыках, которые часто трудно приобрести без непосредственного опыта работы. Учебная программа включает основные принципы GRC, управление рисками NIST, разработку политик, внедрение средств контроля и вспомогательные методологии.

Размышляя о важности образования GRC и практического обучения, Клифт поделилась:

«Кибербезопасность имеет так много аспектов и компонентов, которые затрагивают все области технологий, процессов и бизнес-функций. Понимание этого взаимодействия, выявление сильных и слабых сторон организации в сочетании с пониманием объяснения рисков является обязательным для профессионалов в этой области. GRC обеспечивает это. Это дает видимость, способность не только объяснять риски и планы по их снижению, но и предоставлять основанную на фактах информацию об эволюционирующей зрелости организации», — сказала Миа Клифт.

«GRC — это ворота ко многим возможностям в множестве направлений кибербезопасности; это может быть одним из самых просвещающих образовательных путей в этой области. Возможность предоставить практический опыт женщинам в этой сфере позволяет мне делиться своими знаниями и опытом со следующим поколением специалистов по кибербезопасности, помогая им ориентироваться в области, которую исторически было сложно понять без погружения в организацию и выполнения работы на ежедневной основе. Мне так приятно видеть, как студенты переходят от базового понимания в начале курса к способности представлять состояние безопасности к концу, и уверенность, которую они приобретают за это время, поддерживает мой энтузиазм относительно того, что ждет кибербезопасность в целом», — поделилась она.

Интенсивная программа обучения GRC является частью более широкой миссии WiCyS по расширению доступа к возможностям профессионального развития с высоким влиянием, которые поддерживают карьерную мобильность и лидерские пути для женщин в кибербезопасности. Программа ориентирована на специалистов начального и среднего уровня, стремящихся развить и укрепить востребованные навыки управления, оценки рисков и соответствия (GRC) через совместное практическое обучение.

«Интенсивная программа обучения GRC отражает нашу приверженность делать всестороннее образование в области кибербезопасности более доступным для женщин по всему миру», — сказала Линн Доум, исполнительный директор WiCyS. «Объединяя структурированное обучение, сотрудничество с коллегами, отзывы отрасли и реальные инструменты, такие как Compyl, участники приобретают уверенность и практическое понимание, необходимые для успеха в ролях управления, оценки рисков и соответствия».

Заявки на участие в первой когорте откроются 7 января 2026 года и закроются 26 января 2026 года. Программа будет проходить с 23 февраля 2026 года по 25 июня 2026 года.

Для получения дополнительной информации об интенсивной программе обучения WiCyS GRC посетите https://www.wicys.org/benefits/grc-intensive-training-program/ или свяжитесь с [e-mail].

Присоединяйтесь к WiCyS сегодня, чтобы получить доступ к этой эксклюзивной возможности для членов: https://www.wicys.org/benefits/.

О Women in CyberSecurity
Women in CyberSecurity (WiCyS) — это некоммерческая организация с международным охватом, посвященная набору, удержанию и продвижению женщин в кибербезопасности. Основанная доктором Амбарин Сирадж через грант Национального научного фонда, предоставленный Техническому университету Теннесси в 2013 году, WiCyS предлагает возможности, тренинги, мероприятия и ресурсы для своего сообщества и членов. Стратегические партнеры включают уровень 1: Akamai Technologies, Amazon, Bloomberg, Cisco, Ford Motor Company, Google, Lockheed Martin, Optum, Palo Alto Networks, SANS Institute, SentinelOne. Уровень 2: Abbvie, Adobe, Flare, Microsoft, Navy Federal Credit Union, PayPal, PSEG Services Corporation, Tenable, The MITRE Corporation, Workday. Чтобы стать партнером, посетите http://www.wicys.org/support/strategic-partnerships/.

Просмотреть оригинальный контент для загрузки мультимедиа:https://www.prnewswire.com/news-releases/wicys-debuts-grc-intensive-training-program-to-prepare-the-next-generation-of-risk-and-compliance-leaders-302656814.html

ИСТОЧНИК Women in CyberSecurity (WiCyS)