Amazon готовится к одному из крупнейших сокращений в истории технологической отрасли: вот что нужно знать

Amazon готовится сократить до 30 000 корпоративных должностей, что станет одним из крупнейших сокращений офисных работников в недавней истории технологической отрасли.

Согласно отчету CNBC, человек, знакомый с ситуацией, подтвердил, что сокращения затронут каждое подразделение Amazon, что делает это крупнейшим сокращением рабочих мест в технологической индустрии как минимум с 2020 года.

Уведомления сотрудников ожидаются уже во вторник, и новость уже распространилась по рынку найма в технологической сфере.

Сокращения в Amazon: что происходит

Многочисленные отчеты указывают, что сокращения затронут примерно девять-десять процентов корпоративного персонала Amazon и повлияют на такие подразделения, как отдел кадров, устройства и услуги, операции и части Amazon Web Services.

Менеджеры были проинформированы заранее, и ожидается, что уведомления будут доставлены поэтапно, причем многие сотрудники получат оповещения по электронной почте и официальные документы о расторжении трудовых отношений на этой неделе.

Компания публично не подтвердила конкретные детали, а списки и выходные пособия могут измениться, пока команды дорабатывают детали.

Если это подтвердится, это будет крупнейшее корпоративное сокращение в Amazon с конца 2022 года, когда компания сократила около 27 000 должностей, что подчеркивает модель быстрого найма во время пандемии с последующим периодическим сокращением.

Почему это важно

Этот шаг сочетает краткосрочное сокращение расходов со стратегическим стремлением перераспределить капитал в пользу облачных вычислений и инициатив в области искусственного интеллекта.

Руководители компании утверждают, что автоматизация и новые инструменты ИИ могут заменить некоторые корпоративные задачи и повысить эффективность, в то время как критики предупреждают, что повторяющиеся раунды сокращений рискуют подорвать моральный дух и замедлить планы развития продуктов.

Инвесторы взвешивают компромисс между немедленной экономией и долгосрочными возможностями; ранняя реакция рынка склонялась к умеренному оптимизму, поскольку аналитики моделировали потенциальное улучшение маржи.

Это соответствует более широкой отраслевой тенденции сочетания сокращения рабочей силы с более крупными инвестициями в ИИ.

Для затронутых сотрудников непосредственными приоритетами являются условия выходного пособия, право на повторный найм и логистика перехода.

Крупные работодатели часто используют централизованные HR-порталы и поэтапные уведомления для эффективной обработки увольнений, что ускоряет оформление документов, но усиливает неопределенность для персонала.

Карьерные консультанты рекомендуют обновлять резюме, активировать профессиональные сети и искать краткосрочные контрактные или сезонные роли во время поиска постоянной работы.

Также ожидается, что Amazon наймет сезонных работников склада на праздники, а группы ресурсов для сотрудников и внешние рекрутеры, как ожидается, будут заняты в ближайшие недели.

На что обратить внимание дальше

Больше деталей ожидается в предстоящем отчете о доходах Amazon и нормативных документах, где руководство может раскрыть расходы на реструктуризацию и прогнозируемую годовую экономию.

Инвесторы также будут следить за комментариями руководства, реакцией рынка после подачи документов и тем, будут ли другие крупные технологические компании отражать аналогичные корректировки рабочей силы или ускорять целевой найм на роли в сфере ИИ.

Политики и защитники прав трудящихся, вероятно, будут тщательно изучать эти раунды на предмет сигналов о потребностях в переподготовке, поскольку автоматизация меняет офисную работу.

Пост "Amazon готовится к одному из крупнейших сокращений в истории технологической отрасли: что нужно знать" впервые появился на Invezz