Meta увольняет 600 сотрудников ИИ для оптимизации операций и ускорения достижения целей своей лаборатории Суперинтеллекта

Meta увольняет более 600 сотрудников из своего подразделения Superintelligence Labs AI, что затронет команды, работающие над FAIR, продуктовым ИИ и ИИ-инфраструктурой. Согласно внутреннему меморандуму, компания заявила, что этот шаг направлен на повышение гибкости компании.

Главный директор по ИИ Meta Александр Ван сообщил в меморандуме, что сокращение персонала избавит компанию от чрезмерно бюрократических задач, предоставив каждому работнику "больше возможностей и влияния." Ван заявил, что сотрудники в США будут уведомлены к 7:00 по тихоокеанскому времени о том, затронуты ли их рабочие места. 

Meta реструктурирует команды ИИ на фоне инвестиций в 15 миллиардов долларов

Meta предполагает, что большинство затронутых сотрудников найдут альтернативные внутренние позиции, и поощряет их подавать заявки на другие доступные возможности внутри компании. Ван отметил, что "Это талантливая группа людей, и нам нужны их навыки в других частях компании." 

Meta все еще набирает сотрудников для своей недавно созданной лаборатории TBD, несмотря на увольнения некоторых сотрудников.  Недавние наймы включают Ананью Кумара, научного сотрудника OpenAI, и Эндрю Таллока, соучредителя Thinking Machines.  Желание генерального директора Марка Цукерберга добиться более важных достижений в области ИИ отражено в лаборатории, которая является компонентом более крупных инвестиций Meta в размере 15 миллиардов долларов в Scale AI.

В ноябре 2022 года Meta уволила более 11 000 сотрудников, что составляет примерно 13% ее рабочей силы. Увольнения совпали с трудным периодом для Meta, что встревожило инвесторов и привело к падению акций почти на 20% после предоставления расплывчатых прогнозов по предстоящим доходам за четвертый квартал в конце октября 2022 года.

Растущие затраты и расходы Meta, которые увеличились на 19% в годовом исчислении до 22,1 миллиардов долларов в третьем квартале, встревожили инвесторов. Операционный доход компании упал на 46% по сравнению с предыдущим годом до 5,66 миллиардов долларов, в то время как общий объем продаж снизился на 4% до 27,71 миллиардов долларов за квартал.

Глобальные компании обвиняют ИИ в массовых увольнениях персонала

От технологических компаний до авиалиний, крупные глобальные компании сокращают персонал по мере того, как проявляется реальное влияние искусственного интеллекта, пугая сотрудников. В прошлом месяце Accenture, технологическая консалтинговая фирма, раскрыла план реорганизации, который включал быстрые увольнения для сотрудников, которые не могут сначала переобучиться в области искусственного интеллекта. Несколько дней спустя Lufthansa объявила, что уволит 4 000 сотрудников к 2030 году, поскольку полагается на ИИ для повышения производительности.

В сентябре Salesforce также уволила 4 000 сотрудников службы поддержки клиентов, утверждая, что ИИ может справиться с половиной рабочей нагрузки компании. Между тем, по мере быстрого внедрения возможностей ИИ, финансовая компания Klarna сократила 40% своей рабочей силы. Платформа для изучения языков Duolingo объявила, что будет постепенно отходить от зависимости от подрядчиков и использовать ИИ для заполнения пробелов.

Фабиан Стефани, доцент (DRL) по ИИ и работе в Оксфордском интернет-институте, утверждал, что за увольнениями может скрываться больше, чем кажется на первый взгляд. Стефани заявил, что ИИ раньше мог быть стигматизирован, но в наши дни компании используют эту технологию как "козла отпущения" для сложных бизнес-решений, таких как увольнения.

Стефани утверждал, что компании могут эффективно ставить себя на передний край технологий ИИ, чтобы выглядеть креативными и конкурентоспособными, при этом скрывая истинные причины увольнений.

Профессор объяснил, что "может быть несколько дополнительных причин, по которым бизнесу необходимо уволить некоторых сотрудников...  Из-за чрезмерного найма во время эпидемии Короны "COVID-19". Duolingo и Klarna являются отличными примерами этого, потому что во время Короны был чрезмерный найм." 

Стефани утверждал, что некоторые компании, которые процветали во время пандемии, "значительно перенабрали" сотрудников, и недавние увольнения могут быть просто "рыночной чисткой".

Улучшите свою стратегию с помощью наставничества + ежедневных идей - 30 дней бесплатного доступа к нашей торговой программе