جنسن هوانگ حقیقت تلخ پشت صعود Nvidia را فاش می‌کند: "کار سخت وجود دارد و سپس کار دیوانه‌وار سخت وجود دارد"

جنسن هوانگ می‌گوید موفقیت نیازمند "کار فوق‌العاده سخت" است در حالی که انویدیا تسلط خود را در هوش مصنوعی گسترش می‌دهد

جنسن هوانگ، مدیر عامل انویدیا، تأملی صادقانه درباره رهبری و جاه‌طلبی ارائه داد و اعلام کرد که ساختن فناوری تحول‌آفرین نیازمند بیش از تلاش معمولی است.

هوانگ گفت: "کار سخت وجود دارد، و کار فوق‌العاده سخت وجود دارد. روزی نیست که به کار کردن فکر نکنم."

این اظهارات که ابتدا توسط حساب X کوینوو برجسته شد و بعداً توسط تیم سردبیری هوکانیوز ذکر شد، شدتی را به تصویر می‌کشد که سبک رهبری هوانگ را تعریف کرده است در حالی که انویدیا به پیشاپیش انقلاب هوش مصنوعی صعود می‌کند.

در زمانی که زیرساخت هوش مصنوعی در حال تغییر شکل صنایع جهانی است، نظرات هوانگ بر فلسفه‌ای متمرکز بر تمرکز بی‌وقفه، ساعات طولانی و اجرای پایدار تأکید می‌کند.

منبع: XPost

فلسفه رهبری مبتنی بر پیگیری بی‌وقفه

هوانگ که در سال ۱۹۹۳/۰۱/۰۱ انویدیا را تأسیس کرد، مدت‌هاست با فرهنگ نوآوری منظم همراه بوده است. تحت رهبری او، شرکت از یک تولیدکننده تراشه گرافیکی که به صنعت بازی خدمت می‌کرد به یک ستون اصلی زیرساخت محاسباتی هوش مصنوعی تبدیل شد.

تأکید مدیر عامل بر "کار فوق‌العاده سخت" منعکس‌کننده باوری است که نتایج فوق‌العاده نیازمند تعهد فوق‌العاده است.

هوانگ در مصاحبه‌های طی سال‌ها اغلب سفر انویدیا را به عنوان سفری که با ریسک‌های محاسبه‌شده، چرخه‌های توسعه طولانی و تعهد تزلزل‌ناپذیر به برتری مهندسی تعریف شده، توصیف کرده است.

آخرین اظهارات او این طرز فکر را تقویت می‌کند.

ناظران صنعت می‌گویند که چنین شدتی به یک ویژگی تعیین‌کننده هویت شرکتی انویدیا تبدیل شده است.

صعود انویدیا در عصر هوش مصنوعی

تحول انویدیا چشمگیر بوده است. این شرکت که در ابتدا برای قدرت‌بخشیدن به گرافیک بازی‌های ویدیویی شناخته می‌شد، واحدهای پردازش گرافیکی آن برای آموزش و استنتاج هوش مصنوعی بنیادی شده‌اند.

سیستم‌های هوش مصنوعی برای پردازش مجموعه داده‌های عظیم به قدرت محاسباتی موازی متکی هستند. GPUهای انویدیا که زمانی برای رندر کردن تصاویر بهینه شده بودند، برای این نیازهای محاسباتی ایده‌آل ثابت شدند.

با گسترش مدل‌های هوش مصنوعی مولد و سیستم‌های زبانی بزرگ، تقاضا برای سخت‌افزار انویدیا افزایش یافت.

ارزش‌گذاری شرکت به شدت افزایش یافت زیرا سرمایه‌گذاران نقش محوری آن را در قدرت‌بخشیدن به رونق هوش مصنوعی تشخیص دادند.

فلسفه رهبری هوانگ به نظر می‌رسد که به شدت با این مسیر در هم تنیده است.

فرهنگ عملکرد بالا

فرهنگ شرکتی در انویدیا اغلب به عنوان سخت‌گیرانه اما مأموریت‌محور توصیف می‌شود.

هوانگ به طور عمومی درباره تعیین انتظارات بلندپروازانه و فشار آوردن بر تیم‌ها برای دنبال کردن نوآوری پیشرفته به جای بهبود تدریجی صحبت کرده است.

بیانیه اینکه او هر روز به کار فکر می‌کند، تعهد شخصی را منعکس می‌کند که توسط بسیاری از مدیران اجرایی که شرکت‌های فناوری با رشد بالا را رهبری می‌کنند، تکرار می‌شود.

حامیان استدلال می‌کنند که چنین شدتی نوآوری را تقویت می‌کند.

منتقدان هشدار می‌دهند که فرهنگ کاری بی‌وقفه می‌تواند مرزها بین تعهد حرفه‌ای و تعادل شخصی را محو کند.

با این وجود، عملکرد پایدار انویدیا نشان می‌دهد که رویکرد هوانگ نتایج ملموسی به ارمغان آورده است.

زمینه گسترده‌تر رهبری فناوری

نظرات هوانگ در دوره‌ای می‌رسد که مدیران اجرایی فناوری تحت بررسی شدید قرار دارند.

هوش مصنوعی به نقطه کانونی تحول اقتصادی، رقابت ژئوپلیتیکی و بحث اخلاقی تبدیل شده است.

رهبرانی که شرکت‌های هوش مصنوعی را هدایت می‌کنند باید نوآوری را با تعامل نظارتی و پاسخگویی عمومی متعادل کنند.

تأکید هوانگ بر نظم و تلاش مستمر با محیط پرخطر رقابت جهانی هوش مصنوعی همسو است.

در بخشی که با سرعتی بی‌سابقه حرکت می‌کند، اشتباهات استراتژیک می‌توانند عواقب قابل توجهی داشته باشند.

زمینه تأیید و گزارش‌دهی

اظهارات هوانگ ابتدا توسط حساب X کوینوو برجسته شد و توجه جوامع فناوری و کریپتو را جلب کرد. تیم هوکانیوز متعاقباً این بیانیه را ذکر کرد که منعکس‌کننده طنین آن در بخش‌های دارایی دیجیتال و هوش مصنوعی است.

در حالی که کوتاه است، این نقل قول فلسفه گسترده‌تری را که یکی از تأثیرگذارترین شرکت‌های فناوری در جهان را شکل می‌دهد، خلاصه می‌کند.

کار سخت در مقابل چرخه‌های بازار

صعود انویدیا با روندهای قدرتمند بازار، به ویژه افزایش تقاضا برای زیرساخت هوش مصنوعی، همزمان شده است.

با این حال، تأکید هوانگ بر تلاش نشان می‌دهد که زمان‌بندی بازار به تنهایی مسیر شرکت را توضیح نمی‌دهد.

مدت‌ها قبل از اینکه هوش مصنوعی به یک روایت جریان اصلی تبدیل شود، انویدیا به شدت در تحقیق و توسعه سرمایه‌گذاری کرد.

آن سرمایه‌گذاری‌های اولیه زمینه را برای تسلط فعلی آن ایجاد کرد.

بازارهای فناوری اغلب به صورت چرخه‌ای حرکت می‌کنند، اما رهبری پایدار نیازمند اجرای ثابت فراتر از نوسانات کوتاه‌مدت است.

متعادل کردن نوآوری و پایداری

همانطور که انویدیا به گسترش ادامه می‌دهد، سؤالاتی درباره پایداری و مقیاس‌پذیری مطرح می‌شود.

محاسبات هوش مصنوعی به منابع انرژی قابل توجه و ظرفیت مرکز داده نیاز دارد.

پیگیری هوانگ اکنون باید نه تنها چالش‌های فناورانه، بلکه ملاحظات زیست‌محیطی و نظارتی را نیز مدیریت کند.

حفظ رشد در حالی که این پیچیدگی‌ها را برطرف می‌کند، انعطاف‌پذیری مدل رهبری انویدیا را آزمایش خواهد کرد.

عنصر انسانی پشت قدرت تکنولوژیکی

پشت ردپای جهانی انویدیا بنیان‌گذاری قرار دارد که به خاطر سبک ارائه متمایز و رهبری دست به کار شناخته می‌شود.

ژاکت چرمی مشکی مشخصه هوانگ به نماد حضور صحنه‌ای او در طول معرفی محصولات و سخنرانی‌های اصلی تبدیل شده است.

با این حال، اظهارات اخیر او تمرکز را از زیبایی‌شناسی به اخلاق کاری تغییر می‌دهد.

"روزی نیست که به کار کردن فکر نکنم" طرز فکری را منتقل می‌کند که بر تکرار مداوم و هوشیاری متمرکز است.

در صنایعی که با تغییر سریع تعریف می‌شوند، چنین هوشیاری ممکن است ضروری باشد.

درس‌ها برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران

نظرات هوانگ بینشی را درباره طرز فکر مورد نیاز برای ساختن شرکت‌های فناوری ماندگار ارائه می‌دهد.

کارآفرینان اغلب با دوره‌های طولانی عدم اطمینان قبل از دستیابی به موفقیت پیشرفته روبرو می‌شوند.

تمایز بین کار سخت و "کار فوق‌العاده سخت" آستانه تعهدی را نشان می‌دهد که پیشرفت تدریجی را از تأثیر تحول‌آفرین جدا می‌کند.

سرمایه‌گذارانی که مسیر انویدیا را مشاهده می‌کنند ممکن است فلسفه مدیر عامل را به عنوان یک عامل تقویت‌کننده پشت اجرای استراتژیک شرکت ببینند.

با این حال، ترجمه چنین شدتی به فرهنگ شرکتی پایدار نیازمند مدیریت دقیق است.

نگاه به آینده

آینده انویدیا احتمالاً به توانایی آن در حفظ رهبری تکنولوژیکی در میان رقابت شدید بستگی دارد.

رقبا به شدت در اکوسیستم‌های سخت‌افزار و نرم‌افزار هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری می‌کنند.

بررسی نظارتی پیرامون توسعه هوش مصنوعی نیز به صورت جهانی در حال افزایش است.

تعهد هوانگ به تلاش بی‌وقفه ممکن است هم به عنوان یک چارچوب انگیزشی و هم به عنوان یک مزیت رقابتی عمل کند.

با این حال، همانطور که هوش مصنوعی صنایع را تغییر شکل می‌دهد، انطباق‌پذیری به اندازه استقامت حیاتی خواهد بود.

نتیجه‌گیری

اظهار جنسن هوانگ مبنی بر اینکه موفقیت نیازمند "کار فوق‌العاده سخت" است، اخلاق رهبری را منعکس می‌کند که تکامل انویدیا را به یک نیروی محوری در هوش مصنوعی هدایت کرده است.

این اظهارات که توسط کوینوو برجسته و توسط هوکانیوز ذکر شده، نگاهی به طرز فکری ارائه می‌دهد که یکی از تأثیرگذارترین مدیران اجرایی فناوری جهان را هدایت می‌کند.

همانطور که انویدیا به گسترش ردپای هوش مصنوعی خود ادامه می‌دهد، فلسفه هوانگ بر یک اصل ساده اما سخت‌گیرانه تأکید می‌کند: نوآوری تحول‌آفرین نیازمند تمرکز تزلزل‌ناپذیر و تعهد فوق‌العاده است.

hokanews.com – نه فقط اخبار کریپتو. این فرهنگ کریپتو است.

نویسنده @Ethan
اتان کالینز یک روزنامه‌نگار کریپتو پرشور و علاقه‌مند به بلاک چین است که همیشه در جستجوی آخرین روندهایی است که دنیای امور مالی دیجیتال را تکان می‌دهد. با مهارت در تبدیل پیشرفت‌های پیچیده بلاک چین به داستان‌های جذاب و قابل فهم، او خوانندگان را در جهان کریپتو که به سرعت در حال حرکت است، جلوتر نگه می‌دارد. چه Bitcoin، Ethereum، یا altcoinهای نوظهور، اتان عمیقاً به بازارها می‌پردازد تا بینش‌ها، شایعات و فرصت‌هایی را که برای طرفداران کریپتو در همه جا مهم است، کشف کند.

سلب مسئولیت:

مقالات روی HOKANEWS برای به‌روز نگه داشتن شما از آخرین اخبار در کریپتو، فناوری و فراتر از آن هستند—اما آنها توصیه مالی نیستند. ما اطلاعات، روندها و بینش‌ها را به اشتراک می‌گذاریم، نه اینکه به شما بگوییم بخرید، بفروشید یا سرمایه‌گذاری کنید. همیشه قبل از هر حرکت مالی، تحقیقات خود را انجام دهید.

HOKANEWS مسئول هیچ ضرر، سود یا هرج و مرجی که ممکن است در صورت اقدام بر اساس آنچه اینجا می‌خوانید اتفاق بیفتد، نیست. تصمیمات سرمایه‌گذاری باید از تحقیقات خودتان—و در حالت ایده‌آل، راهنمایی از یک مشاور مالی واجد شرایط—بیاید. به یاد داشته باشید: کریپتو و فناوری سریع حرکت می‌کنند، اطلاعات در یک چشم به هم زدن تغییر می‌کنند، و در حالی که ما برای دقت تلاش می‌کنیم، نمی‌توانیم قول دهیم که ۱۰۰٪ کامل یا به‌روز است.