ساتیا نادلا مایکروسافت در مسابقه برای دستیابی به رهبران هوش مصنوعی، گام‌های بزرگ رهبری برمی‌دارد

رهبر مایکروسافت، ساتیا نادلا، امسال مشغول تغییر نقش‌ها و مسئولیت‌ها در این شرکت فناوری بوده است، استعدادهای جدید را جذب کرده و افراد را جابجا کرده است، در حالی که این شرکت تلاش می‌کند در مسابقه هوش مصنوعی در صدر بماند.

رئیس این شرکت 50 ساله، افراد مطرحی مانند جی پاریخ، که رهبری مهندسی در متا را بر عهده داشت، جذب کرده و به افرادی که قبلاً در آنجا کار می‌کردند مشاغل بزرگ‌تری داده است، از جمله جودسون آلتهاف که فروش تجاری را مدیریت می‌کند و رایان رزلانسکی که مدیر عامل لینکدین، سایت شبکه‌سازی حرفه‌ای که مایکروسافت سال‌ها پیش خریداری کرده، است.

این تغییرات در حالی صورت می‌گیرد که سایر شرکت‌های فناوری در حال رسیدن به هوش مصنوعی هستند و نادلا می‌خواهد مایکروسافت سریع‌تر در ساخت سیستم‌های هوش مصنوعی خود، بهبود ابزارها برای برنامه‌نویسان و ساخت برنامه‌های نرم‌افزاری بهتر حرکت کند، به گفته برخی از کارکنان فعلی و سابق مایکروسافت.

"ساتیا در 'حالت بنیانگذار' است"، دی تمپلتون، که یک نقش ارشد فناوری در مایکروسافت دارد، گفت. این عبارت از پل گراهام، سرمایه‌گذار مشهور سیلیکون ولی، گرفته شده و به معنای اداره یک شرکت با سبک عملی مانند کسی است که آن را از ابتدا شروع کرده است.

رقابت رو به رشد و تغییر مشارکت‌ها

منابع نزدیک به نادلا می‌گویند که او اکنون آمازون و گوگل را با دقت بیشتری زیر نظر دارد. هر دو شرکت زمانی در هوش مصنوعی عقب بودند، اما پیشرفت‌های بزرگی در ساخت سیستم‌های کامپیوتری و توسعه مدل‌هایی که ابزارهای هوش مصنوعی را قدرت می‌بخشند، داشته‌اند.

مایکروسافت با سرمایه‌گذاری 14 میلیارد دلاری در OpenAI در هوش مصنوعی جلو افتاد و دسترسی زودهنگام به فناوری آن و اولویت در قراردادهای مرکز داده را به دست آورد. در ماه اکتبر، مشارکت تغییر کرد: مایکروسافت حقوق انحصاری مراکز داده OpenAI را از دست خواهد داد و تا اوایل دهه 2030، دیگر دسترسی انحصاری به تحقیقات و مدل‌های آن را نخواهد داشت.

دستیار هوش مصنوعی مایکروسافت به نام Copilot، که با Microsoft 365 کار می‌کند، از 150 میلیون کاربر در هر ماه عبور کرده است، شرکت در ماه اکتبر به سرمایه‌گذاران گفت. اما این عدد در مقایسه با چت‌بات Gemini گوگل که حدود 650 میلیون کاربر دارد و ChatGPT از OpenAI که 800 میلیون کاربر دارد، کمتر است.

شرکت‌های جدیدتری مانند Anthropic، Anysphere و Replit مشتریان را از ابزارهای کدنویسی هوش مصنوعی مایکروسافت دور می‌کنند.

جلسات هفتگی برای شکستن موانع

در پاسخ، نادلا رهبری را سازماندهی مجدد کرده و جلسات هفتگی را شروع کرده است که در آن کارکنان چالش‌های رقابتی را مورد بحث قرار می‌دهند و به او اجازه می‌دهد با کارکنان فراتر از تیم برتر خود ارتباط برقرار کند و ایده‌های تازه جمع‌آوری کند.

"ساتیا در تلاش است تا حس فوریت را نشان دهد"، یکی از کارکنان مایکروسافت گفت. "هدف خروج از برخی از ساختارهای موجود و آسان‌تر کردن مسیر به او است."

تمپلتون، که این جلسات هفتگی را اداره می‌کند، گفت که هدف این است که تیم‌های مختلف بهتر با هم کار کنند تا این شرکت 3.5 تریلیون دلاری بتواند با سرعت بیشتری نسبت به حالت عادی حرکت کند و تمام لایه‌های مدیریتی بین را قطع کند.

نادلا همچنین زمان بیشتری را صرف صحبت با شرکت نوآفرین ها کرده است. او با Applied Compute، شرکتی که AI Agent های تخصصی می‌سازد که می‌توانند مشاغل مختلفی را به تنهایی انجام دهند و توسط افرادی که قبلاً در OpenAI کار می‌کردند راه‌اندازی شده، ملاقات کرده است. او همچنین با Mercor، یک پلتفرم استخدام، صحبت کرده است تا بهتر بفهمد که شرکت‌ها واقعاً از ابزارهای هوش مصنوعی چه می‌خواهند.

استعداد خارجی حسادت داخلی را برمی‌انگیزد

تکان دادن رهبری افراد خارجی را وارد کرده است که نارضایتی داخلی را برانگیخته است. پاریخ، که قبلاً رهبر مهندسی متا بود، اکنون واحد CoreAI مایکروسافت را رهبری می‌کند و بر ابزارهای توسعه‌دهنده نظارت دارد. این به دنبال استخدام سال گذشته مصطفی سلیمان، یکی از بنیانگذاران Google DeepMind، برای رهبری هوش مصنوعی مایکروسافت با بودجه و اختیار پرداخت خود برای جذب استعدادهای برتر است.

"ساتیا مصمم است از کارمندان جدید در برابر فرهنگ خود مایکروسافت حمایت کند"، یکی از کارکنان مایکروسافت گفت. "حسادت داخلی وجود دارد. مردم در واحد او پول بیشتری به دست می‌آورند، اما این ریسکی است که ارزش انجام دادن را دارد."

مایکروسافت در بیانیه‌ای گفت که همه رهبران ارشد توانایی یکسانی برای استخدام افراد و اداره تیم‌های خود به هر روشی که برای کسب‌وکار و کارکنانشان بهترین است دارند.

سوما سوماسگار، که در Madrona، یک شرکت سرمایه‌گذاری خطرپذیر، کار می‌کند، گفت که تغییرات نادلا در رهبری برتر به کاهش "بوروکراسی" کمک خواهد کرد، زیرا مایکروسافت برنامه‌های هوش مصنوعی خود را جدا از سرمایه‌گذاری OpenAI خود ایجاد می‌کند. "او می‌خواهد به آزمایش ادامه دهد و ببیند چه چیزی نتیجه خواهد داد"، سوماسگار گفت.

به یک انجمن معاملات رمزنگاری پریمیوم به مدت 30 روز رایگان بپیوندید - به طور معمول 100 دلار در ماه.