نوفمبر 1939: مسرح ريكس في ليلاند، ميسيسيبي، الذي كان مفصولاً عنصرياً بموجب قوانين جيم كرو. (صورة من قبل ماريون بوست وولكوت/مكتبة الكونغرس/صور غيتي)
صور غيتي
في 21 يناير، وقع الرئيس دونالد ترامب أمراً تنفيذياً يستهدف ممارسات التنوع والإنصاف والشمول داخل الوكالات الحكومية. كما وجه الوكالات الحكومية إلى "تنفيذ قوانين الحقوق المدنية طويلة الأمد ومكافحة خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD في القطاع الخاص". لتجنب العقوبات، يقوم مؤيدو خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD بإعادة العلامة التجارية والبحث عن ثغرات. ومع ذلك، فإن وزارة العدل لا تقبل التغييرات، وترسم توازيات بين إعادة العلامة التجارية لخط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD وقوانين جيم كرو التي حاولت تقويض حركة الحقوق المدنية. قد تجد الشركات التي تشتري نظرية إعادة العلامة التجارية نفسها في مرمى النيران القانونية.
لقد وجد مفهوم التنوع في مكان العمل في الولايات المتحدة منذ عقود. بمرور الوقت، تغيرت التسمية واتسع التعريف ليشمل المزيد من المجموعات. حوالي عام 2015، تحولت اللغة إلى مصطلح خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD. مع التسمية الجديدة جاء تركيز جديد، بعيدًا عن المساواة ونحو الإنصاف. أصبحت برامج خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD جزءًا من حركة بيئية واجتماعية وحوكمة أوسع داخل مجتمع الأعمال.
مع ارتفاع ESG خلال فترة بايدن، ارتفع أيضًا خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD. أصدرت الشركات تقارير الاستدامة وتقارير ESG التي تروج لخط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD إلى جانب إجراءات تغير المناخ. ثم جاء رد الفعل السياسي. استهدف أولاً بد لايت لحملتهم التسويقية لديلان مولفاني. بعد هذا النجاح، وجه الجمهوريون أنظارهم إلى ثقافة "اليقظة"، منتقلين من شركة إلى أخرى لفرض الإصلاحات. بعد انتخابات الرئاسة لعام 2024، بدأت الشركات في التخلي عن خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD وESG تمامًا.
بينما سيلوم مؤيدو خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD إدارة ترامب، بدأ السقوط القانوني لخط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD في رأي المحكمة العليا في يونيو 2023 طلاب من أجل القبول العادل، Inc. ضد رئيس وزملاء كلية هارفارد. تناولت المحكمة قضيتين تتعلقان بالقبول في الكليات؛ واحدة ضد كلية هارفارد والأخرى ضد جامعة نورث كارولينا. ولأن كلتا القضيتين تناولتا نفس القضية، وهي استخدام العرق في القبول بالكليات، جمعتهما المحكمة في رأي واحد. تم البت في القضايا بنسبة 6-2 و6-3 على التوالي، حيث تنحت القاضية كيتانجي براون-جاكسون عن قضية هارفارد بسبب تضارب.
خلصت المحكمة إلى أن استخدام العرق في القبول بالكليات هو انتهاك لبند الحماية المتساوية في التعديل الرابع عشر. لم تغير المحكمة سابقة غروتر ضد بولينجر، القضية السابقة التي أيدت العمل الإيجابي في القبول بالكليات؛ بل قررت أن غروتر قد انتهى مساره وأن النظر في العرق في القبول بالكليات لم يعد ضروريًا أو مسموحًا به. انتهى العمل الإيجابي.
كما لاحظت في ذلك الوقت، في حين أن رأي العمل الإيجابي يقتصر على الإجراءات الحكومية، وتحديداً في ممارسات القبول في التعليم العالي، فإنه سيكون له تأثيرات على خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD. يتم الاستشهاد بالمبادئ المعبر عنها في رأي واحد بشكل روتيني وتطبيقها على مواقف مماثلة. وبما أن كليهما يخضعان لقانون الحقوق المدنية لعام 1964، مع القبول في الكليات بموجب الباب السادس وأصحاب العمل بموجب الباب السابع، فلم يكن من غير المعقول أن تطبق التحديات القانونية هذا الحكم على خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD.
بدأت إدارة ترامب على الفور العمل على تطهير خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD من الوكالات الحكومية والأعمال الخاصة. في 21 يناير، وقع ترامب الأمر التنفيذي 14173، "إنهاء التمييز غير القانوني واستعادة الفرص القائمة على الجدارة".
نص الأمر على أنه "من سياسة الولايات المتحدة حماية الحقوق المدنية لجميع الأمريكيين وتعزيز المبادرة الفردية والتميز والعمل الجاد. لذلك أأمر جميع الإدارات والوكالات التنفيذية بإنهاء جميع التفضيلات والتفويضات والسياسات والبرامج والأنشطة والتوجيهات واللوائح وإجراءات الإنفاذ وأوامر الموافقة والمتطلبات التمييزية وغير القانونية. كما أأمر جميع الوكالات بإنفاذ قوانين الحقوق المدنية طويلة الأمد لدينا ومكافحة تفضيلات وتفويضات وسياسات وبرامج وأنشطة خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD غير القانونية في القطاع الخاص."
الولايات المتحدة - 26 فبراير: هارميت ديلون، المرشحة لمنصب مساعد المدعي العام، تدلي بشهادتها خلال جلسة تأكيد لجنة القضاء بمجلس الشيوخ في مبنى ديركسن يوم الأربعاء، 26 فبراير 2025. (توم ويليامز/CQ-Roll Call، Inc عبر صور غيتي)
CQ-Roll Call، Inc عبر صور غيتي
لذلك الإنفاذ، تقود هارميت ديلون، مساعدة المدعي العام لقسم الحقوق المدنية، الحملة في وزارة العدل.
في 23 يوليو، تحدثت ديلون أمام اللجنة الفرعية للقضاء بمجلس الشيوخ المعنية بالدستور في جلسة استماع حول إنهاء التمييز والتفضيلات غير القانونية لخط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD: إنفاذ قوانين الحقوق المدنية لدينا. وأشارت إلى أن إنفاذ الأمر التنفيذي لترامب قد تم تفويضه إليها، مشيرة إلى أنها "كانت مشغولة بتنفيذ جدول أعمال الرئيس ترامب الجريء لإنهاء خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD بجميع أشكاله إلى جانب المحامين المتفانين في قسم الحقوق المدنية."
سلطت شهادتها الضوء على جهود القسم لمقاضاة وإنهاء مبادرات خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD. وبالنظر إلى المسائل المتعلقة بالتوظيف، استشهدت بتحقيق في ولاية مينيسوتا لانتهاك الباب السابع المتعلق بممارسات التوظيف والعمل في الولايات. تم إطلاق تحقيقات مماثلة ضد مدارس مينيابوليس العامة، وإدارة التعليم في رود آيلاند، ومدينة شيكاغو. كما أدرجت إجراءات مختلفة ضد الجامعات والكليات. وختمت بالقول "مع هذه الجهود
الجارية، الخيار واضح: إما أن يموت خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD من تلقاء نفسه، أو سنقتله."
في حين ركزت شهادتها على الكيانات العامة، فإن قسم الحقوق المدنية ينظر أيضًا في المتعاقدين الحكوميين. في 19 مايو، أنشأت وزارة العدل مبادرة مكافحة احتيال الحقوق المدنية لمقاضاة متلقي الأموال الفيدرالية الذين يشاركون في خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD. يجمع البرنامج المشترك بين جهود قسم الاحتيال في القسم المدني وقسم الحقوق المدنية لاستهداف المتعاقدين الحكوميين والمؤسسات بموجب قانون المطالبات الكاذبة.
في المذكرة، حدد نائب المدعي العام تود بلانش مرارًا وتكرارًا سياسات خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD بأنها "عنصرية". كما قدم الاقتباس التالي من قضية العمل الإيجابي: "القضاء على التمييز العنصري يعني القضاء على كل ذلك." طلاب من أجل القبول العادل قد دخلت بشكل مباشر في نقاش خط المتوسط المتحرك في مؤشر MACD.
في الوقت الحالي، يبدو أن قسم الحقوق المدنية يركز بشكل أساسي على الكيانات الحكومية والمتعاقدين الحكوميين. إنهم ثمار سهلة القطف. إنها مسألة وقت فقط قبل أ
