ภาพรวมงาน AI ที่ Meta ดูขัดแย้งกันบนกระดาษ: บริษัทกำลังตัดตำแหน่งงาน 198 ตำแหน่งในแคลิฟอร์เนียผ่านการยื่นเอกสาร WARN Act ของรัฐที่มีผลตั้งแต่พฤษภาคม 2026 แม้ว่าจะคาดการณ์ว่าจะใช้จ่ายลงทุน 115,000 ล้านดอลลาร์ถึง 135,000 ล้านดอลลาร์ในปี 2026 โดยส่วนใหญ่มุ่งไปที่โครงสร้างพื้นฐาน AI
สรุป
- การยื่นเอกสาร California WARN Act แสดงให้เห็นว่า Meta กำลังตัดงาน 124 ตำแหน่งที่สำนักงาน Burlingame บน Airport Boulevard มีผลวันที่ 22 พฤษภาคม และ 74 ตำแหน่งที่สำนักงาน Sunnyvale บน Discovery Way มีผลวันที่ 29 พฤษภาคม — ทั้งหมดเป็นการตัดถาวรตามเอกสารที่ยื่น รายงานครั้งแรกโดย San Francisco Chronicle
- รอบพฤษภาคมทำให้ยอดรวม California WARN ที่ได้รับการยืนยันของ Meta ในปี 2026 เป็น 519 ตำแหน่ง หลังจากรอบมกราคมที่ตัด 219 ตำแหน่งที่ Burlingame และการลดเพิ่มเติมในเดือนมีนาคม; หน้าที่งานที่ทั้งสองสำนักงานรวมถึงฮาร์ดแวร์ ความเป็นจริงเสริม และงานโครงสร้างพื้นฐาน แม้ว่าเอกสาร WARN จะไม่ได้แยกการตัดตามบทบาท
- CEO Mark Zuckerberg เรียกปี 2026 ว่า "จุดเปลี่ยนสำหรับ AI ในสถานที่ทำงาน"; รายจ่ายลงทุนที่คาดการณ์ของ Meta 115,000 ล้านดอลลาร์ถึง 135,000 ล้านดอลลาร์สำหรับปีนี้กำลังถูกมุ่งไปที่ศูนย์ข้อมูล เซิร์ฟเวอร์ และโครงสร้างพื้นฐานโมเดล AI แม้ว่าจำนวนพนักงานในแคลิฟอร์เนียจะยังคงลดลง
ฐานข้อมูล WARN Act ของกรมพัฒนาการจ้างงานแคลิฟอร์เนียเป็นบันทึกสาธารณะหลักสำหรับการตัดงาน เอกสารที่ยื่นระบุสถานที่ที่ได้รับผลกระทบเป็นวิทยาเขต Burlingame ของ Meta บน Airport Boulevard และวิทยาเขต Sunnyvale บน Discovery Way โดยมีวันสิ้นสุดการจ้างงานที่มีผลวันที่ 22 พฤษภาคมและ 29 พฤษภาคมตามลำดับ โฆษกของ Meta อธิบายว่าการลดนี้เป็น "การวางแผนปฏิบัติการมาตรฐาน" โดยไม่ระบุบทบาทหรือทีมที่ได้รับผลกระทบ
ตำแหน่งงาน 198 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคมไม่ใช่เหตุการณ์ที่แยกออกมา เมื่อรวมกับการตัด 219 ตำแหน่งในเดือนมกราคมที่วิทยาเขต Burlingame แห่งเดียวกันและการลดเพิ่มเติมในเดือนมีนาคม Meta ได้ตัดตำแหน่งงานที่ได้รับการยืนยันในแคลิฟอร์เนีย 519 ตำแหน่งผ่านการยื่นเอกสาร WARN ในสี่เดือนแรกของปี 2026 เอกสาร WARN จับเฉพาะการเลิกจ้างจำนวนมากที่สถานที่ที่ครอบคลุมซึ่งเป็นไปตามเกณฑ์ตามกฎหมาย หมายความว่ายอดรวมจริงของการลดแรงงานในแคลิฟอร์เนียของ Meta ในปี 2026 น่าจะสูงกว่าที่บันทึกสาธารณะสะท้อนให้เห็น รูปแบบตลอดสี่เดือนเป็นการปรับโครงสร้างอย่างต่อเนื่องมากกว่าเหตุการณ์การลดที่กำหนดไว้เพียงครั้งเดียว
ความขัดแย้งของรายจ่ายลงทุนที่เพิ่มขึ้นและจำนวนพนักงานที่ลดลง
ความตึงเครียดในกลยุทธ์แรงงานของ Meta ไม่ใช่เรื่องที่ไม่เหมือนใครสำหรับบริษัท ตามที่ crypto.news รายงาน คลื่นกว้างของบริษัทเทคโนโลยีในปี 2026 ได้อ้างถึงการผสานรวม AI เป็นตัวขับเคลื่อนของการลดแรงงาน โดยกรอบการตัดเป็นผลกำไรด้านประสิทธิภาพมากกว่าความทุกข์ทางการเงิน ในกรณีของ Meta ภาษาของ Zuckerberg เองชัดเจน: หาก AI สามารถจัดการงานที่ต้องใช้ทีมใหญ่ก่อนหน้านี้ได้ บริษัทต้องการมนุษย์น้อยลง แม้ว่าจำนวนพนักงานในแคลิฟอร์เนียจะลดลง บริษัทกล่าวว่ากำลังจ้างงานอย่างแข็งขันสำหรับบทบาททางเทคนิคเฉพาะทางในการพัฒนา AI
สิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไปสำหรับพนักงานที่ได้รับผลกระทบ
WARN Act กำหนดให้มีการแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 60 วันก่อนการเลิกจ้างจำนวนมาก หมายความว่าเอกสารที่ยื่นที่เปิดเผยต่อสาธารณะในสัปดาห์นี้สะท้อนถึงการตัดสินใจที่เสร็จสิ้นประมาณปลายเดือนมีนาคม พนักงานที่ทั้งสองสถานที่มีสิทธิ์ในการแจ้งเตือนและอาจมีการเรียกร้องหากระยะเวลาแจ้งเตือนไม่ได้รับการปฏิบัติอย่างเหมาะสม ตามที่ crypto.news ได้สังเกต การแข่งขันเพื่อหาความสามารถ AI ระหว่าง Meta และห้องปฏิบัติการชั้นนำนั้นรุนแรงตลอดปี 2025 และ 2026 และพนักงานบางคนที่ได้รับผลกระทบอาจพบว่าตนเองถูกบริษัทอื่นในการสร้าง AI สรรหาทันที Meta ไม่ได้ระบุว่ารอบพฤษภาคมหมายถึงการสิ้นสุดของการลดในแคลิฟอร์เนียสำหรับปี 2026 หรือไม่
แหล่งที่มา: https://crypto.news/ai-jobs-meta-cuts-200-in-california-amid-ai-push/
