Соединенные Штаты празднуют День труда в первый понедельник каждого сентября.
Почти во всем остальном мире День труда отмечается 1 мая.
Как так получилось?
В начале промышленной революции профсоюзы США начали общенациональную забастовку за восьмичасовой рабочий день.
То, что началось как мирный митинг 4 мая 1886 года на площади Хеймаркет в Чикаго, привело к гибели по меньшей мере тринадцати человек после взрыва бомбы.
Восемь анархистов были осуждены. Четверо были повешены в ходе судебного процесса, который вошел в анналы истории как своего рода показательный суд.
Первое мая было канонизировано Социалистическим Вторым Интернационалом после кровавых событий на Хеймаркет в 1886 году. С тех пор профсоюзы включили Первомай в трудовые календари по всей Европе, Латинской Америке, Азии и Африке.
Однако Вашингтон, потрясенный забастовкой Пульмана 1894 года, благословил вместо этого более спокойный существующий сентябрьский парад, отчасти чтобы избежать принятия революционных оттенков, которые приобрело 1 мая после Хеймаркета.
День труда в США пришелся на сентябрь не потому, что на это указывала история, а из-за политики — даже если 1 мая имело более сильное моральное право.
Вся история — это обычная политика: власть против власти. Профсоюзы использовали силу (забастовки), чтобы изменить правовые нормы промышленного капитализма, в то время как государственные правительства использовали силу (закон), чтобы утвердить свои собственные.
Это потому, что политика по своей сути — игра с нулевой суммой. Извлечение выгоды — вот название игры. Когда один выигрывает, другая сторона должна проиграть.
Писательница-либертарианка Айн Рэнд выразила это лаконично:
"Все люди и все частные группы должны бороться насмерть за привилегию считаться "общественностью". Политика правительства должна качаться, как беспорядочный маятник, от группы к группе, ударяя по одним и благоприятствуя другим, по прихоти любого данного момента — и такая гротескная профессия, как лоббирование, становится работой на полный рабочий день."
Сравните это с положительной суммой природы рынков. Торговля происходит только тогда, когда обе стороны согласны, что им от этого лучше.
Конечно, рынки несовершенны. Рынки могут быть извращены, они неэффективны, подвержены регуляторному захвату или заканчиваются кронистическими отношениями, которые трудно распутать.
Блокчейн технология — это технологический прорыв, случающийся раз в столетие, который улучшает рыночные институты, которыми человечество пользовалось только последние 200 лет.
Децентрализованные реестры означают, что криптосообщества могут использовать выход, а не силу, для разрешения разногласий и изменения правил рынков.
Когда сторонники больших блоков не добились своего в Войнах размеров блоков Биткоина, родился Bitcoin Cash.
Когда сообщество Ethereum опасалось, что доля стейкинга Lido приблизилась к порогу живучести цепи в 33% в 2022 году, стейкеры ETH решили стейкать в другом месте.
Когда OpenSea попыталась ввести обязательные роялти, конкурирующая NFT-площадка Blur обошла запрет и предложила потребителям торговлю без роялти, потому что NFT существуют на открытых, компонуемых рельсах.
И когда инновации отстают, ликвидность мигрирует — от Compound к Aave, от Balancer к Uniswap.
Есть бесчисленное множество других примеров, но урок один и тот же: когда голос застопоривается, выход дисциплинирует. Потому что у открытого исходного кода нет рва.
Некоторые опасаются, что по мере институционализации отрасли, криптовалюта переживает собственное "смягчение" ценностей. Это правомерное беспокойство.
Тем не менее, основной факт остается: выход остается на столе, будь то обертки ETF, казначейства цифровых активов, кастодиальный UX или централизованные блокчейны.
Это менее верно для платформы Big Tech из-за привязок, и меньше всего для государственных законов.
Достоверная возможность выхода — вот что делает криптовалюту увлекательным экспериментом сама по себе. Ее инновация — это не консенсус силой, а консенсус выходом.
Возможно, именно это мог бы праздновать криптовалютный День труда. Не день, выигранный политикой, а день, когда труд сохраняет право уйти.
Получайте новости на свою электронную почту. Изучите информационные бюллетени Blockworks:
Источник: https://blockworks.co/news/labor-day-lessons-for-crypto
