Polygon Labsは、ステーブルコインインフラを中心とした決済優先戦略と、「Open Money Stack」と呼ばれる新しいオンチェーン金融サービス群に重点を置き、大規模な再編を実施しました。この動きには、最近の注目度の高い買収に続くレイオフが含まれており、ブロックチェーンインターオペラビリティエコシステム内での規制された決済ソリューションへの戦略的シフトを示しています。
レイオフは、Polygonが米国を拠点とする仮想通貨ATMオペレーターCoinmeとウォレット/プラットフォーム開発者Sequenceを最大2億5000万ドルで買収する契約を発表した直後に発生しました。削減された役割の数は公式に開示されていませんが、複数のソーシャルメディアソースは、主に合併後の統合努力によって最大30%の削減を示唆しています。Polygonは、掲載時点でレイオフに関するコメント要請に応じませんでした。
Polygon CEOのMarc Boironは、レイオフは業績に関連するものではなく、会社の焦点を絞り込むためのより広範な取り組みの一部であると強調しました。X(旧Twitter)への投稿で、彼は「過去数か月間、私たちはPolygon Labsの焦点を1つのミッションに絞り込んできました:すべてのお金をオンチェーンに移すことです」と述べました。彼は、CoinmeとSequenceの最近の買収が、規制された決済、ウォレット、ブロックチェーンインターオペラビリティにおける実質的な専門知識をもたらし、これらすべてが会社の長期的ビジョンに不可欠であることを強調しました。
Boironは、これらのチームが統一された組織構造に統合されるにつれて、役割の一部の重複が運営を合理化するために統合されたと説明しました。これらの変更にもかかわらず、彼は全体的な人員数は同様のままであることを保証し、再編は会社の構造効率の最適化を目的としており、業績の問題ではないことを強調しました。彼はまた、退職する従業員に対して感謝の意を表し、彼らを「卓越した」と評し、この移行期間を通じて彼らをサポートするという会社のコミットメントを再確認しました。
Polygonでのレイオフ。出典: Marc Boiron運営上の変更にもかかわらず、多くの元従業員はPolygonの軌道について前向きな意見を表明しました。コメントは、困難な決定を認識することから、会社内およびより広範なブロックチェーンスペース内での将来の機会についての共有された楽観主義まで多岐にわたりました。
この再編は、セクター全体で観察されるコスト管理のパターンを継続しています。過去2年間で、Polygonは、Polygon VenturesとPolygon IDユニットのスピンオフを含め、中核的能力への焦点を絞ることを目的として、従業員数を約19%削減しました。CoinbaseやBinanceなどの他の業界大手も、柔軟性と競争力を維持するために、低迷期に複数のレイオフを実施しています。最近では、Mantraのような実世界資産プロトコルが、継続的な業界統合の中でレイオフを発表しており、回復しつつも慎重な市場環境における運営効率への広範な傾向を反映しています。
この記事は、元々Crypto Breaking News – 仮想通貨ニュース、Bitcoinニュース、ブロックチェーン最新情報の信頼できる情報源で、Polygon Cuts Workforce Amid $250M Funding Pivot Focused on Open Money Stackとして公開されました。

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