Black in Fintech käivitab kõnelejate indeksi, kuna ühendus laieneb koos kõrgema nõukoguga

MIS TEGELEB SEDA: Musta rassiga töötajatele mõeldud eraldi kõnelejate indeksi käivitamine kõrvaldab olulise süsteemse puuduse finants- ja tehnoloogiategevuse (fintech) talendidest ehitatud ekosüsteemis: musta rassiga juhtide väga väike nähtavus. See valdkond, mis rõhutab endas häirimist ja innovatsiooni, ei peegelda oma avalikku nägu – konverentsidel, meedias ja nõukogudes – ülemaailmseid rahvastikke, kellele see teenus on mõeldud. See ei ole lihtsalt ettevõtlusliku sotsiaalse vastutuse küsimus; see on majanduslik vajadus. Tõeline innovatsioon nõuab mitmekesiseid vaatenurki, et tuvastada tähelepanuta jäetud turuauke ning vähendada uutes finantslahendustes, eriti AI-ga toetatud lahendustes, sisalduvaid eelarvamusi. Need algatused, mis süstemaatiliselt kaotavad takistused sisenemiseks ja nähtavuse saamiseks väheesindatud rühmade jaoks ning seega tugevdavad tulevase talendipõhise varu loomist, on põhiline tingimus konkurentsieelise säilitamiseks ja vastutustundliku finants- ja tehnoloogiategevuse arendamiseks. Käepärane ja ligipääsetav kataloogi pakkumine on otsemine ja praktiline reageerimine, millega viiakse arutelu lubadustest tegusse.

Black in Fintech on käivitanud kõnelejate indeksi, et suurendada musta rassiga töötajate nähtavust finants- ja tehnoloogiategevuses (fintech), samal ajal kui organisatsioon laiendab oma kogukonda, juhtimist ja sektoris olemasolu.

Käivitus järgnes uue nõukogu nimetamisele, mis aitab kiirendada algatuse eesmärke kogukonnaehituses ja musta rassiga talendi esiletoomises.  

• Perpetua Gitungo, Wise’i vastavusjuht Lõuna-Ameerikas ja Lähis-Idas ning Aafrikas

• Iana Vidal, Blocki Ühendkuningriigi poliitikajuht

• Anthony David King, ADK asutaja ja fintech-investor

• Kaley Addo, Upvesti Ühendkuningriigi operatsioonijuht

• Fumbi Banjoko, Visa Directi globaalsete müügikasvuhalduri vanemdirektor

Organisatsiooni asutas Valerie Kontor, et kõrvaldada püsiv esindatuse puudus, eriti neis ruumides, kus toimuvad olulised arutelud. Viimase aasta jooksul on algatus kasvanud tunnustatud platvormiks kogu sektoris toimuvateks aruteludeks ja ühendusteks ning ühendab professionaale ürituste, koostööde ja kogukonna algatatud tegevuste kaudu. 

Valerie Kontor, Black in Fintech asutaja: „Black in FinTech on tegelikult koht, kus toimuvad ausad arutelud, kus luuakse tähendusrikaid sidemeid ja kus ehitatakse pikaajaliselt kestvaid võimalusi. Tegelikkuses on esindatus siiski ikka väga madal. Mustad naised moodustavad fintech-tööjõust vaid 1,3 %, seega ei ole tegu ainult nähtavuse probleemiga. Tegu on uute teejuhtide loomisega töömaailma ja samuti sellega, kes saab seal olla näha ja kuulda, kui nad sinna jõuavad. Kui soovime, et fintech peegeldaks neid inimesi, kellele see teenus on mõeldud, peame olema mõlemas osas palju teadlikumad.”

Uus kõnelejate indeks on järgmine samm musta rassiga talendi esiletoomisel ning ühendab kokku valitud võrgustiku tootearendajatest, asutajatest ja juhtidest, kes töötavad toote-, poliitika-, inseneri- ja turundusaladel. 

Perpetua Gitungo, Wise’i vastavusjuht Lõuna-Ameerikas ja Lähis-Idas ning Aafrikas kommentaar: „Olen väga põnev, kuhu Black In Fintech liigub. Liikumisest on saanud tugev organisatsioon, mis kujundab programme, mis kõiki selles teekonnas kaasavad. Asutaja visioon, mida toetab nõukogu ja põhiteam, muudab tõeks seda, mida soovivad fintechi liituda, ning toetab neid, kes juba selles valdkonnas tegutsevad. Tulevik on must ja hea.”

Iana Vidal, Blocki Ühendkuningriigi poliitikajuht: „Kui fintech soovib säilitada oma olulisust muutuvas maailmas, peavad ettevõtted jätkuvalt arendama mitmekesist talenti, kes suudab avada järgmise innovatsioonilaine. Black in Fintech mängib selles üleminekus olulist rolli. See aitab esile tuua, toetada, välja kutsuda ja inspireerida püsivat ja tähendusrikat süsteemset muutust kogu sektoris, kus musta rassiga juhid, asutajad ja investorid on selle hetke keskmes. 

Kõnelejate indeks on nüüd aktiivne ja avatud kogu sektorile kasutamiseks.

FF NEWSI ANALÜÜS: See samm tähistab hiljutist üleminekut passiivsetelt DEI-lausetest (diversity, equity, inclusion – mitmekesisus, õiglus, kaasatud olemine) aktiivsele struktuurilisele muutusele. Black in Fintech professionaliseerib ekspertidele ligipääsu ja kõrvaldab otsestelt „paneeli paralüüsil” ja nähtavuse puuduselt tuleneva karjääri edenemise takistuse. See on sektorile kindlasti positiivne. Järgmiseks oluliseks näitajaks on indeksi kasutamise määr suurte konverentsiorganisaatorite ja ettevõttenõukogude poolt – see on tõend selle kohta, et sektor on tõesti valmis integreerima mitmekesiseid eksperditeadmisi oma kõrgeimate otsustusprotsesside tippu.

Postitus „Black in Fintech käivitab kõnelejate indeksi, samal ajal kui kogukond laieneb vanema nõukoguga“ ilmus esmakordselt lehel FF News | Fintech Finance.