Para tener en cuenta: qué días no se trabaja por los feriados de marzo 2026

Tras la llegada de un nuevo mes, muchos argentinos ya planifican su descanso y se preguntan qué días no se trabajan en marzo de 2026. El tercer mes de este año presenta un fin de semana extralargo que combina un feriado nacional inamovible con un día no laborable con fines turísticos, lo que permite a gran parte de la ciudadanía disfrute de cuatro días de asueto.

¿Qué días no se trabaja por los feriados de marzo 2026?

El calendario de feriados oficial contempla el lunes 23 de marzo como día no laborable con fines turísticos y el martes 24 de marzo como un feriado nacional inamovible, fecha en que se conmemora el Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia.

Estos días, junto con el sábado 21 y domingo 22 de marzo, conforman un fin de semana extralargo de cuatro días para quienes no estén obligados a trabajar en la jornada no laborable.

¿Por qué se extiende el fin de semana en marzo?

La extensión de ese fin de semana se debe a la decisión del Gobierno de decretar el lunes 23 de marzo como día no laborable con fines turísticos. Esta medida surge de la potestad que tiene el Poder Ejecutivo para determinar hasta tres fines de semana extendidos a lo largo del año, lo que busca fomentar el turismo interno y el descanso, según cómo coincidan los feriados con los días de la semana. Así lo establece la ley 27.399, conocida como “Ley de Establecimiento de Feriados y Fines de Semana Largos”.

¿Cómo se cobra el día no laborable del 23 y el feriado del 24 de marzo?

La ley 20.744, conocida como “Ley de Contrato de Trabajo”, precisa en sus artículos 181 y 182 las diferencias. En los feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical, lo que implica que el empleador no puede exigir trabajar, y si el trabajador presta servicios, cobra el doble de una jornada laboral.

En cambio, en los días no laborables, la decisión de trabajar es optativa para el empleador. El empleado que atienda a su puesto de trabajo percibe su salario simple, sin recargo adicional.

En ese sentido, si un empleado debe trabajar durante el feriado nacional inamovible del martes 24 de marzo su remuneración debe ser el doble de lo que percibe por una jornada habitual. Para el lunes 23 de marzo, al ser un día no laborable, la prestación de servicios es optativa para el empleador; en caso de trabajar, el empleado percibe su salario simple.

¿Cuáles son los feriados y días no laborables que quedan en 2026?

Además de los días de marzo, el calendario de feriados 2026 oficial aún presenta varias fechas de asueto a lo largo del año. A continuación, el detalle de los días extra de descanso restantes:

Abril

• Jueves 2 de abril: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra de Malvinas (feriado inamovible) y Jueves Santo (día no laborable).
• Viernes 3 de abril: Viernes Santo (feriado inamovible).

Mayo

• Viernes 1° de mayo: Día del Trabajo (feriado inamovible).
• Lunes 25 de mayo: Día de la Revolución de Mayo (feriado inamovible).

Junio

• Lunes 15 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Martín Miguel de Güemes (feriado trasladable del 17 de junio).
• Sábado 20 de junio: Paso a la Inmortalidad del General Don Manuel Belgrano (feriado inamovible).

Julio

• Jueves 9 de julio: Día de la Independencia (feriado inamovible).
• Viernes 10 de julio: día no laborable con fines turísticos.

Agosto

• Lunes 17 de agosto: Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín (feriado trasladable).

Octubre

• Lunes 12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural.

Noviembre

Día de la Soberanía Nacional

• Lunes 23 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (feriado trasladable del 20 de noviembre).

Diciembre

• Lunes 7 de diciembre: día no laborable con fines turísticos.
• Martes 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción de María (feriado inamovible).
• Viernes 25 de diciembre: Navidad (feriado inamovible).

Este contenido fue producido por un equipo de LA NACION con la asistencia de la IA.