Black in Fintech lanza el Índice de oradores a medida que la comunidad se expande con una junta consultora sénior

POR QUÉ ESTO IMPORTA: El lanzamiento de un índice dedicado de oradores para profesionales negros aborda una falla sistémica crucial en el ecosistema de talento fintech: una profunda falta de visibilidad para líderes no blancos. En una industria que se enorgullece de la disrupción y la innovación, su cara pública—en conferencias, en medios y en consejos asesores—permanece sin representar a las poblaciones globales a las que pretende servir. Esto no es solo una cuestión de responsabilidad social corporativa; es un imperativo económico. La verdadera innovación requiere perspectivas diversas para identificar brechas de mercado pasadas por alto y mitigar sesgos incorporados en nuevos productos financieros, especialmente aquellos impulsados por IA. Las iniciativas que desmantelan sistemáticamente las barreras de entrada y exposición para grupos subrepresentados, fortaleciendo así el futuro pipeline de talento, son fundamentales para mantener la ventaja competitiva y asegurar un desarrollo responsable de tecnología financiera. Proporcionar un directorio curado y accesible es una respuesta directa y práctica para mover la conversación de promesas a acción.

Black in Fintech ha lanzado un índice de oradores para aumentar la visibilidad de profesionales negros en servicios financieros y fintech, mientras la organización escala su comunidad, liderazgo y presencia en la industria.

El lanzamiento sigue al nombramiento de un nuevo consejo asesor, que ayudará a acelerar los objetivos de la iniciativa de construcción de comunidad y elevación del talento negro.  

• Perpetua Gitungo, Directora de Cumplimiento, LATAM & MEA en Wise

• Iana Vidal, Jefa de Política del Reino Unido en Block

• Anthony David King, Fundador de ADK e Inversor Fintech

• Kaley Addo, Jefa de Operaciones del Reino Unido, en Upvest,

• Fumbi Banjoko, Directora Senior, Desarrollo de Ventas Globales, Visa Direct

Fundada por Valerie Kontor, Black in Fintech fue creada para abordar una brecha persistente en la representación, particularmente en los espacios donde se forman las conversaciones. Durante el último año, la iniciativa ha crecido hasta convertirse en una plataforma reconocida para la conversación y conexión en toda la industria, reuniendo a profesionales a través de eventos, asociaciones e iniciativas lideradas por la comunidad. 

Valerie Kontor, Fundadora de Black in Fintech: "Black in FinTech se trata de hacer que sucedan conversaciones honestas, ayudar a crear conexiones significativas y construir oportunidades a largo plazo. La realidad es que la representación sigue siendo baja. Las mujeres negras representan solo el 1,3% de la fuerza laboral fintech, por lo que esto no es meramente un problema de visibilidad. Se trata de crear más caminos hacia la industria, mientras también se cambia quién es visto y escuchado una vez que están en ella. Si queremos que fintech refleje a las personas a las que sirve, debemos ser más deliberados sobre ambos aspectos."

El nuevo índice de oradores es el siguiente paso en la elevación del talento negro, reuniendo una red curada de operadores, fundadores y líderes en producto, política, ingeniería y marketing. 

Perpetua Gitungo, Directora de Cumplimiento de LATAM & MEA en Wise comentó: "Estoy muy emocionada por la dirección que está tomando 'Black In Fintech'. De ser un movimiento a convertirse en una organización sólida que cura programas que traen a todos en este viaje. La visión de la fundadora respaldada por el consejo asesor y el equipo central dará vida a la realidad para aquellos que desean unirse a Fintech mientras apoyan a quienes ya están en el espacio. El futuro es Negro y Brillante."

Iana Vidal, Jefa de Política del Reino Unido en Block: "Si fintech quiere mantener su relevancia en un mundo cambiante, las empresas deben continuar desarrollando talento diverso que pueda desbloquear la próxima ola de innovación. Black in Fintech tiene un papel clave que desempeñar en impulsar esta transición. Ayudará a destacar, defender, desafiar e inspirar un cambio de sistemas duradero y significativo en toda la industria, con líderes, fundadores e inversores negros en el centro de este momento. 

El índice de oradores ya está activo y abierto al uso de la industria.

OPINIÓN DE FF NEWS: Este movimiento señala un cambio largamente esperado de declaraciones DEI pasivas a cambio estructural proactivo. Al profesionalizar el acceso a expertos, Black in Fintech está abordando directamente la 'parálisis de panel' y la brecha de visibilidad que obstaculiza la progresión profesional. Esto es un beneficio neto para la industria. La siguiente métrica crucial a seguir será la tasa de adopción del índice por parte de los principales organizadores de conferencias y juntas corporativas—evidencia de que la industria está genuinamente lista para integrar experiencia diversa en sus niveles más altos de toma de decisiones.

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