Jack Dorsey Recorta la Plantilla de Block en 4,000 Empleados en una Amplia Reestructuración Impulsada por IA

Jack Dorsey anunció que Block está reduciendo su fuerza laboral casi a la mitad, recortando más de 4,000 empleados y reduciendo el total de personal de más de 10,000 a poco menos de 6,000.

En una nota compartida públicamente en X, Dorsey describió la medida como "una de las decisiones más difíciles en la historia" de la empresa y dijo que todos los empleados serían notificados el mismo día sobre si se les pide que se vayan, entran en consulta o permanecen.

Despidos Masivos en Block

Afirmó que los empleados afectados recibirán 20 semanas de salario más una semana adicional por cada año de antigüedad, acciones adquiridas hasta finales de mayo, seis meses de cobertura de atención médica, sus dispositivos corporativos y $5,000 para apoyar su transición.

Los empleados fuera de Estados Unidos recibirán apoyo similar. Los detalles pueden variar según los requisitos locales. Dorsey dijo que la decisión no fue impulsada por dificultades financieras, y agregó que el negocio de la empresa sigue siendo sólido. En cambio, añadió,

Dorsey dijo que consideró reducir gradualmente el personal durante meses o años, pero eligió actuar de inmediato. Dijo que rondas repetidas de despidos dañarían la moral, el enfoque y la confianza entre los clientes y accionistas. Reconoció que algunas decisiones pueden resultar incorrectas y que se ha incorporado flexibilidad para tener en cuenta eso mientras se continúa sirviendo a los clientes.

Dorsey Admite Contratación Excesiva

El anuncio de despidos generó reacciones mixtas en las redes sociales. Algunos usuarios describieron los términos de indemnización como generosos, mientras que otros se centraron en las preocupaciones sobre la inteligencia artificial reemplazando roles humanos. Un usuario, Will Slaughter, tuiteó que los recortes tenían menos que ver con IA y más con decisiones de gestión, mientras lanzaba una pulla a Block, que había más que triplicado su plantilla de 3,900 en diciembre de 2019 a 12,500 en diciembre de 2022.

Describió la reducción como el deshacimiento de una "locura de sobrecontratación durante el COVID" y lo atribuyó a incompetencia gerencial en lugar de cambio tecnológico. En respuesta, Dorsey admitió haber contratado en exceso durante la pandemia.

Otros usuarios criticaron la apariencia de citar IA en una nota de despido escrita en minúsculas. Algunos expresaron preocupación de que los recortes de empleos vinculados a la IA podrían convertirse en una tendencia más amplia, ya que el precio de las acciones de la empresa subió un 24% en horas posteriores al cierre del mercado.

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