TLDR Block está reduciendo su personal de más de 10,000 a menos de 6,000 empleados. Las acciones subieron más del 20% en el trading fuera de horario. Dorsey dijo que las herramientas de IA están cambiando cómoTLDR Block está reduciendo su personal de más de 10,000 a menos de 6,000 empleados. Las acciones subieron más del 20% en el trading fuera de horario. Dorsey dijo que las herramientas de IA están cambiando cómo

Block Recorta el 40% de su Personal mientras Dorsey Impulsa una Estrategia más Pequeña Centrada en IA

2026/02/27 08:30
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TLDR

  • Block está reduciendo su personal de más de 10.000 a menos de 6.000 empleados.
  • Las acciones subieron más del 20% en las operaciones fuera del horario de mercado.

  • Dorsey dijo que las herramientas de IA están cambiando la forma en que operan las empresas.

  • El personal afectado recibirá 20 semanas de pago más beneficios por antigüedad.


Block Inc. está recortando aproximadamente el 40% de su fuerza laboral mientras el CEO Jack Dorsey acelera un cambio hacia un modelo operativo impulsado por IA. La decisión reduce la plantilla de más de 10.000 empleados a poco menos de 6.000 y marca uno de los mayores despidos porcentuales en el sector tecnológico en los últimos años.

A pesar de la escala de la reducción, las acciones de Block subieron más del 20% en las operaciones fuera del horario de mercado, lo que sugiere que los inversores respondieron positivamente al plan de reestructuración de la empresa.

Reducción de la Fuerza Laboral de Block y Justificación Estratégica

En un mensaje compartido públicamente, Dorsey declaró que la inteligencia artificial y las "herramientas de inteligencia" están cambiando fundamentalmente la forma en que se construyen y gestionan las empresas. Escribió que el negocio sigue siendo financieramente sólido y que el beneficio bruto continúa creciendo.

"No estamos tomando esta decisión porque estemos en problemas", dijo Dorsey, añadiendo que algo ha cambiado en la forma en que se puede realizar el trabajo. Según él, una organización más pequeña y plana puede operar de manera más eficiente cuando cuenta con el apoyo de herramientas de IA.

La empresa consideró previamente reducir su fuerza laboral en alrededor del 10%, según informes anteriores. En cambio, el liderazgo optó por una reestructuración más grande e inmediata en lugar de recortes graduales durante varios trimestres.

Dorsey dijo que una sola reducción limitaría la incertidumbre prolongada y el daño a la moral. Reconoció los riesgos involucrados y declaró,

Los empleados afectados recibirán 20 semanas de pago más una semana adicional por cada año de antigüedad. La empresa también proporcionará cobertura médica extendida y permitirá que ciertas acciones se consoliden hasta una fecha especificada.

Reacción del Mercado y Contexto Financiero

Después de cerrar la sesión regular a 54,53 dólares por acción, las acciones de Block subieron más del 20% en las operaciones fuera del horario de mercado. Las acciones siguen bajando aproximadamente un 16% durante el último año, lo que le da a la empresa una capitalización de mercado de aproximadamente 31.000 millones de dólares.

La reducción de la fuerza laboral se produce aproximadamente un año después de que Block despidiera a más de 900 empleados. La empresa se expandió rápidamente durante el período de la pandemia, aumentando la plantilla de 3.835 empleados en 2019 a más de 10.000 antes de los últimos recortes.

En su informe de ganancias trimestrales más reciente, Block generó casi 2.000 millones de dólares en ingresos de Bitcoin durante el tercer trimestre. Los ingresos de Bitcoin representaron casi un tercio de los ingresos totales de la empresa durante ese período.

La reestructuración refleja tendencias más amplias en el sector tecnológico, donde las empresas están reevaluando los niveles de personal a medida que aumenta la adopción de IA. Varias grandes empresas han anunciado reducciones de empleo mientras invierten fuertemente en automatización y capacidades de IA.

Modelo de IA Primero y Dirección Futura

Dorsey describió la dirección de la empresa como volverse "más pequeña" y "más plana" mientras integra la IA en todas las operaciones. Sugirió que las herramientas de inteligencia permiten a los equipos altamente capacitados lograr más con menos capas de gestión.

El director financiero de Block declaró que la empresa ve una oportunidad de avanzar más rápido con equipos más pequeños que dependen de la automatización. El liderazgo enmarcó el cambio como proactivo en lugar de reactivo.

Dorsey también dijo que muchas empresas pueden llegar a conclusiones similares dentro del próximo año. Escribió que prefería actuar de manera decisiva en lugar de ajustarse gradualmente con el tiempo.

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