Hallmark Health Care Solutions nombra a Jamaal Campbell como Director General del Negocio de Habilitación de Proveedores

El nombramiento de un veterano ejecutivo de atención médica refuerza el compromiso con soluciones de fuerza laboral enfocadas en proveedores

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–Hallmark Health Care Solutions, líder en Inteligencia y Habilitación de la Fuerza Laboral, anunció hoy el nombramiento de Jamaal Campbell como Gerente General de su línea de negocio de Habilitación de Proveedores. En este rol, Jamaal liderará el crecimiento estratégico y el desempeño operativo del negocio, con total responsabilidad por la creación de valor para el cliente.

Las soluciones de Habilitación de Proveedores de Hallmark ayudan a los sistemas de salud y grupos médicos a utilizar datos y tecnología para mejorar la alineación de médicos, la eficiencia operativa, el cumplimiento y la estabilidad de la fuerza laboral. Los proveedores brindan casi el 90 por ciento de las interacciones de atención al paciente a lo largo del continuo de atención; como resultado, el compromiso, la capacidad y la eficiencia de los proveedores se encuentran entre los impulsores más significativos de la calidad clínica, la experiencia del paciente y el costo total de la atención.

Como Gerente General, Jamaal supervisará la estrategia de productos, la entrega de soluciones y las iniciativas de crecimiento para el negocio de Habilitación de Proveedores de Hallmark. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de liderazgo ejecutivo de Hallmark para profundizar las relaciones con los socios de sistemas de salud y grupos médicos, y garantizar una ejecución disciplinada en todas las operaciones y actividades de comercialización.

Jamaal aporta una amplia experiencia en consultoría de atención médica y operaciones empresariales de proveedores. Pasó casi dos décadas en ECG Management Consultants, donde se desempeñó como Socio asesorando a los principales sistemas de salud y organizaciones médicas a nivel nacional. Su trabajo se centró en el desarrollo de grupos médicos, la estrategia y administración de compensación de proveedores, y las iniciativas de mejora del desempeño operativo, ayudando a las organizaciones a alinear mejor los incentivos, aumentar el compromiso y la satisfacción de los proveedores, y mejorar el rendimiento de sus empresas médicas. Antes de ECG, Jamaal se desempeñó como becario administrativo en Henry Ford Health System. Posee una Licenciatura en Ciencias en Psicología de Xavier University of Louisiana y una Maestría en Administración de Salud de Washington University in St. Louis.

"Los proveedores son el corazón de nuestro sistema de prestación de atención médica", dijo Bharat Sundaram, Director Ejecutivo de Hallmark. "La Habilitación de Proveedores es una prioridad estratégica para Hallmark, y Jamaal aporta la experiencia y el liderazgo necesarios para ayudar a nuestros clientes a aprovechar la tecnología para abordar los desafíos de fuerza laboral más complejos de hoy".

"Me siento honrado de asumir este rol y liderar un negocio que apoya directamente a las personas que brindan atención todos los días", dijo Jamaal Campbell. "Los sistemas de salud y las empresas médicas están bajo presión sostenida, y se les pide a los proveedores que hagan más con menos recursos. Nuestra responsabilidad es reducir la fricción, apoyar flujos de trabajo más inteligentes y permitir que los proveedores se concentren en brindar atención de alta calidad. Hallmark tiene una oportunidad única de liderar en este espacio, y estoy emocionado de construir sobre la sólida base ya establecida".

Con el nombramiento de Jamaal, Hallmark refuerza su compromiso con la Habilitación de Proveedores como un impulsor crítico del desempeño de la fuerza laboral y el éxito del sistema de salud.

Acerca de Hallmark

Hallmark es el líder en Inteligencia y Habilitación de la Fuerza Laboral, proporcionando tecnología para sistemas de salud y grupos de proveedores en todo el país. La plataforma combina inteligencia de fuerza laboral, gestión flexible de fuerza laboral, gestión total de proveedores de fuerza laboral y habilitación de proveedores para ayudar a los sistemas de salud a optimizar el gasto laboral, integrar el desempeño y la compensación de los médicos, y mejorar el compromiso y la retención de la fuerza laboral.

Sirviendo a más de 50 sistemas de salud, la tecnología de Hallmark gestiona más de $10 mil millones en compensación de médicos anualmente, permite la contratación de más de 25,000 clínicos y apoya a más de 100,000 usuarios diariamente. Al proporcionar información en tiempo real y automatización habilitada por IA, Hallmark empodera a los líderes del sistema de salud para impulsar mejoras sostenibles de margen mientras avanzan en el acceso, la calidad y el bienestar del personal.

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Ronnie Kihlstadius, VP de Marketing, Hallmark Health Care Solutions
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