10 plataformas lideradas por mujeres para aprender y dominar habilidades tecnológicas en 2026

Como mujer en tecnología, dominar habilidades en 2026 significa más que ver tutoriales sola o guardar cursos que nunca terminarás. Ahora requiere que encuentres las plataformas adecuadas donde el aprendizaje sea guiado, las preguntas sean bienvenidas y las oportunidades sean visibles.

Durante un tiempo, las plataformas en línea enfocadas en mujeres se han convertido en puntos de entrada poderosos para entusiastas de la tecnología. Especialmente aquí en África, las plataformas de aprendizaje no son solo comunidades sino espacios de aprendizaje estructurados para programas basados en cohortes y prácticas profesionales.

Plataformas como She Code Africa, Women in Tech Africa, GirlCode Group, Tech4Dev Women Techsters, WomEng, Tech4Her, Moniepoint Women in Tech Internship, HerTechTrail, Developers in Vogue y Heels and Tech llegaron a mi lista de las 10 mejores en 2026.

Estas plataformas fueron cuidadosamente seleccionadas a través de investigación, observación del ecosistema y conversaciones con mujeres que han experimentado de primera mano cómo aceleran el aprendizaje y el crecimiento profesional. Es interesante notar que la mayoría de estas plataformas fueron fundadas por mujeres. Son para mujeres, y por mujeres.

Si eres una mujer joven explorando la tecnología, una profesional que busca profundizar tus habilidades, o una líder que busca los espacios adecuados para recomendar, esta guía te señalará la dirección correcta. 

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1. Heels and Tech

Heels and Tech es una plataforma impulsada por la comunidad que ayuda a las mujeres a cambiar a carreras tecnológicas, particularmente a través de rutas de habilidades sin código, de producto y digitales. Fue fundada por Bisola Alabi, madre y defensora de la transición profesional. 

Bisola Alabi, Fundadora y CEO de Heels and Tech

Ofrece aprendizaje basado en cohortes con instructores de clase mundial, equipando a las mujeres con habilidades sin código de alta demanda. Las becas y opciones de pago flexibles la hacen accesible, y el proceso de aprendizaje enfatiza habilidades prácticas, responsabilidad y apoyo comunitario en lugar de autoaprendizaje aislado.

2. HerTechTrail

Fundada por Gloria Ojukwu, HerTechTrail es una comunidad de aprendizaje en línea que ha crecido hasta convertirse en una academia estructurada para mujeres africanas y negras que buscan abrirse camino en carreras tecnológicas y digitales. 

Ofrece pistas de aprendizaje guiadas en áreas como desarrollo web, diseño de productos y marketing digital a través de talleres, mentoría y programas de cohortes. 

Las mujeres se unen a la comunidad pero se quedan por las rutas profesionales estructuradas y experiencias de aprendizaje prácticas que están diseñadas para prepararlas para el empleo.

3. Women For Digital

Women for Digital es un programa de habilidades digitales y empleabilidad diseñado para ayudar a mujeres jóvenes a construir carreras en la economía digital, especialmente en marketing digital y habilidades tecnológicas relacionadas. 

Es un programa estructurado de capacitación y aceleración profesional patrocinado por el Digital Marketing Skill Institute (DMSI).

Fue creado para dar a las mujeres una voz en espacios digitales y tecnológicos dominados por hombres. A través de asociaciones con expertos de lugares como los Países Bajos, el Reino Unido y los EE. UU., la iniciativa se centra en equipar a las mujeres con experiencia práctica en marketing digital que está directamente vinculada a la preparación laboral y el apoyo al empleo. 

4. Moniepoint Women in Tech Internship

Moniepoint Women in Tech Internship es un programa de prácticas remuneradas de seis meses dirigido por una de las principales empresas fintech de África, Moniepoint.

A diferencia de un curso típico, esta es una inmersión laboral real donde mujeres seleccionadas trabajan en productos reales en áreas como ingeniería en la nube, desarrollo backend, datos, UX y roles de producto. 

Beneficiarias de la práctica profesional Moniepoint Women in Tech

Las practicantes reciben mentoría, herramientas y salarios mientras aprenden en el trabajo. El proceso de solicitud incluye evaluaciones y entrevistas, y la experiencia a menudo sirve como un camino directo hacia roles de tiempo completo.

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techsters es un programa insignia de Tech4Dev en Nigeria que ha capacitado a miles de mujeres en toda África en desarrollo de software, datos, diseño de productos y otras habilidades digitales. 

Es una beca competitiva y estructurada que se extiende por meses, guiando a las mujeres desde la capacitación hasta la práctica profesional y a veces la colocación laboral. Las participantes aprenden en cohortes, completan proyectos reales, reciben mentoría y avanzan a través de fases de aprendizaje claramente definidas. 

El programa generalmente está completamente patrocinado, lo que lo convierte en una de las rutas de aprendizaje tecnológico más accesibles pero intensivas para mujeres africanas.

6. She Code Africa

She Code Africa es una organización sin fines de lucro con la misión de equipar a niñas y mujeres africanas con habilidades digitales, capacitación, recursos y una comunidad próspera. Es una de las comunidades más reconocibles para mujeres en tecnología, fundada en 2016 por Ada Nduka Oyom. 

Aunque opera principalmente en línea, tiene capítulos activos en Nigeria, Ghana, Kenia y Sudáfrica. 

Ada Nduka Oyom, fundadora de She Code Africa

Lo que muchas personas no se dan cuenta es que, más allá de ser una comunidad, She Code Africa ejecuta discretamente programas de cohorte estructurados en áreas como ciberseguridad, datos, DevOps y desarrollo de software. 

She Code Africa Academy hace que el aprendizaje sea práctico, accesible y diseñado para el crecimiento profesional. Las mujeres no solo se unen para establecer contactos; ingresan a pistas de aprendizaje guiadas, reciben mentoría, asisten a talleres técnicos y aprenden en grupos durante un período de semanas a meses, generalmente a poco o ningún costo debido a patrocinios y asociaciones.

7. Tech4Her Africa

Tech4Her es una iniciativa con sede en Nigeria enfocada en cerrar la brecha de género en tecnología al proporcionar a mujeres y niñas acceso a habilidades digitales, mentoría y apoyo profesional. 

Es una empresa social que trabaja para expandir las oportunidades económicas para mujeres y niñas en África capacitándolas en STEEM: Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Emprendimiento y Matemáticas, aprovechando las TIC.  

A través de bootcamps, talleres y programas de mentoría, Tech4Her crea entornos de aprendizaje práctico donde las mujeres son introducidas a habilidades en un entorno de apoyo estilo comunitario. 

La mayoría de sus programas están respaldados por patrocinadores, lo que permite a las participantes aprender a bajo o ningún costo mientras obtienen exposición práctica y orientación.

8. Developers in Vogue (Ghana)

Developers in Vogue organiza bootcamps intensivos que combinan aprendizaje en línea y presencial para enseñar a mujeres desarrollo de software, datos y desarrollo de aplicaciones móviles. 

Sus programas generalmente duran unos tres meses e incluyen mentoría, asesoramiento profesional y exposición a socios de contratación. 

Si bien a veces hay una pequeña tarifa de inscripción, la mayor parte del aprendizaje está fuertemente subsidiado, y las participantes aprenden en cohortes que a menudo permanecen conectadas mucho después de que termina el programa.

9. GirlCode Group

GirlCode Group es una organización sin fines de lucro enfocada en la educación en Ghana fundada por Zandile Mkwanazi, una defensora de las mujeres africanas.

GirlCode es la organización educativa de mujeres en tecnología más grande de Sudáfrica. Ha empoderado a más de 80,000 niñas y mujeres en la última década al cerrar la brecha de género en tecnología y ofrecer clubes de programación para niñas de primaria y secundaria, programas de habilidades para graduadas desempleadas para convertirse en desarrolladoras de software, y más. 

Si bien puede no parecer un bootcamp tradicional, juega un papel crítico en la exposición fundamental a través de talleres, sesiones de programación y programas de alfabetización digital. 

Muchas niñas que pasan por los programas de GirlCode encuentran aprendizaje estructurado por primera vez en un entorno diseñado específicamente para ellas, generalmente gratis a través de patrocinios y asociaciones.

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering) es una organización sin fines de lucro con sede en Sudáfrica fundada por Naadiya Moosajee para apoyar a mujeres jóvenes que buscan carreras en ingeniería y tecnología. Combina mentoría, desarrollo de liderazgo y exposición práctica a través de campamentos, talleres y desafíos de innovación. 

Muchas mujeres jóvenes en el sur de África encuentran su primera exposición estructurada a la ingeniería y carreras a través de los programas de WomEng, que a menudo se entregan físicamente y a través de asociaciones con escuelas, universidades y patrocinadores corporativos.

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