Steak 'n Shake Ofrecerá Bonificaciones en Bitcoin a los Empleados

Steak 'n Shake está lanzando un programa de bonus de Bitcoin BTC $89 219 Volatilidad 24h: 2.1% Cap. de mercado: $1.78 T Vol. 24h: $57.95 B para trabajadores por hora, a partir del 1 de marzo de 2026. La iniciativa se aplica a empleados en aproximadamente 400 restaurantes operados por la compañía en Estados Unidos y añade una recompensa fija en Bitcoin además de los salarios regulares.

Por cada hora trabajada, los empleados ganan $0.21 en Bitcoin. El bonus se acumula continuamente pero solo puede reclamarse después de un período de consolidación de dos años. La dirección dice que la estructura está diseñada para recompensar el empleo a largo plazo mientras introduce a los trabajadores en las criptomonedas sin alterar el salario base.

Cómo está estructurado el Bonus de Bitcoin

El bonus de Bitcoin se calcula por hora, no por cheque de pago. Un empleado a tiempo completo que trabaja 40 horas por semana gana aproximadamente $8.40 en Bitcoin cada semana. Durante un año completo, eso suma aproximadamente $437. Durante dos años, el bonus acumulado alcanza aproximadamente $873, asumiendo que no hay cambios en las horas trabajadas.

El valor en dólares se convierte a Bitcoin durante cada período de pago y se mantiene en custodia hasta que se complete la consolidación. Los empleados no pueden acceder ni retirar el Bitcoin antes de la marca de dos años. Si un empleado se va antes de la consolidación, el Bitcoin acumulado se pierde.

La compañía dice que el bonus es independiente de los salarios, horas extras y otros beneficios. No reemplaza la compensación en efectivo y no afecta las tarifas por hora.

Estrategia de retención, no pago a corto plazo

El tamaño del bonus generó un debate inmediato en línea. A primera vista, $0.21 por hora es pequeño. Los críticos afirman que el pago anual es modesto y está bloqueado detrás de un requisito de dos años. Los partidarios respondieron que el bonus es opcional, adicional y está vinculado a un activo con potencial alcista a largo plazo en lugar de efectivo a corto plazo.

Steak 'n Shake está intercambiando costo inmediato por apalancamiento de retención. El programa crea un incentivo diferido que recompensa la consistencia en lugar de la permanencia corta. Para un negocio intensivo en mano de obra, incluso pequeñas mejoras en la retención pueden reducir los costos de capacitación y la interrupción operativa.

Parte de una estrategia cripto más amplia

Steak 'n Shake añadió aproximadamente $10 millones en Bitcoin a su tesorería corporativa en enero de 2026. Anteriormente, en mayo de 2025, la cadena comenzó a aceptar pagos en Bitcoin en ubicaciones seleccionadas. Según la compañía, el lanzamiento aumentó las ventas en las mismas tiendas en un 15% y redujo los costos de transacción en aproximadamente un 50%.

El programa está respaldado por un socio externo de pagos y custodia, la aplicación Fold, que maneja la distribución y el almacenamiento de Bitcoin. Los empleados interactúan con el bonus a través de una interfaz móvil en lugar de la gestión directa de billeteras.

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