OpenAI plănuiește să-și dubleze aproape forța de muncă la 8.000 de angajați până la sfârșitul anului 2026

TLDR:

• OpenAI intenționează să își dubleze aproape forța de muncă de la 4.500 la 8.000 de angajați până la sfârșitul anului 2026.
• Majoritatea noilor angajați vor fi repartizați în departamentele de dezvoltare produse, inginerie, cercetare și vânzări.
• OpenAI recrutează specialiști în "ambasadorship tehnic" pentru a ajuta companiile să maximizeze instrumentele sale AI.
• O rundă de finanțare de 110 miliarde de dolari a evaluat OpenAI la 840 de miliarde de dolari, susținând strategia sa de angajare pe scară largă.

---

OpenAI plănuiește să își dubleze aproape forța de muncă de la 4.500 la 8.000 de angajați până la sfârșitul anului 2026. Financial Times a publicat acest raport sâmbătă, citând două persoane cu cunoștință de cauză.Compania nu a răspuns la o solicitare de comentariu până la momentul publicării.

Planul de expansiune vizează echipele de dezvoltare produse, inginerie, cercetare și vânzări. Această mișcare vine pe măsură ce compania continuă să își extindă operațiunile comerciale pe piețele globale.

O Campanie Focalizată de Recrutare în Produse, Inginerie și Vânzări

Compania plănuiește să direcționeze majoritatea noilor angajați către dezvoltare produse, inginerie, cercetare și vânzări. Aceste patru domenii formează nucleul strategiei sale de creștere tehnică și de afaceri.

Creatorul ChatGPT funcționează ca una dintre cele mai urmărite companii de inteligență artificială la nivel global. Raportul Financial Times, citând surse interne, notează că planul de angajare este structurat în jurul acestor funcții cheie.

Compania intensifică de asemenea recrutarea de specialiști în "ambasadorship tehnic". Conform raportului FT, acești profesioniști sunt destinați "să ajute companiile să utilizeze mai bine instrumentele sale." Acest rol în creștere reflectă o direcție mai largă către suportul și integrarea clienților la nivel de întreprindere.

Creatorul ChatGPT a finalizat recent o rundă de finanțare de 110 miliarde de dolari care a inclus companii Big Tech și pe Masayoshi Son de la SoftBank.

Această rundă a evaluat compania la 840 de miliarde de dolari, făcând-o una dintre cele mai valoroase companii private din lume. Capitalul strâns oferă companiei resursele financiare necesare pentru a susține angajarea pe scară largă până în 2026.

Codul Roșu Intern și Concurența de Piață Accelerează Expansiunea OpenAI

CEO-ul OpenAI, Sam Altman, ar fi emis o directivă internă de "cod roșu" la începutul lunii decembrie anul trecut. Ordinul a suspendat proiectele non-esențiale și a redirecționat echipele către accelerarea termenelor de dezvoltare a produselor.

Aceasta a venit ca un răspuns direct la lansarea Gemini 3 de către Google, care a intensificat concurența în domeniul AI.

Mișcarea de cod roșu a arătat cât de serios răspunde compania la presiunea competitivă din sectorul AI. Redirecționarea resurselor interne și suspendarea lucrărilor neesențiale reflectă o schimbare clară în prioritățile operaționale.

De asemenea, semnalează faptul că compania tratează viteza de livrare ca pe o parte esențială a strategiei sale de piață. Această abordare pare să modeleze modul în care compania plănuiește să extindă operațiunile în 2026.

Masayoshi Son de la SoftBank s-a alăturat rundei de 110 miliarde de dolari alături de mai mulți investitori majori din Big Tech. Participarea sa, combinată cu o implicare tehnologică mai largă, a impulsionat evaluarea la "840 de miliarde de dolari," conform raportului Reuters.

Cu această bază financiară asigurată, OpenAI este bine poziționată pentru a-și atinge obiectivele de forță de muncă înainte de sfârșitul anului 2026.

Postarea OpenAI Plans to Nearly Double Its Workforce to 8,000 Employees by End of 2026 a apărut prima dată pe Blockonomi.