Jack Dorsey Reduce Forța de Muncă a Block cu 4.000 de Persoane într-o Restructurare Masivă Bazată pe AI

Jack Dorsey a anunțat că Block își reduce forța de muncă cu aproape jumătate, concediind peste 4.000 de angajați și reducând numărul total de angajați de la peste 10.000 la puțin sub 6.000.

Într-o notă distribuită public pe X, Dorsey a descris această măsură drept „una dintre cele mai dificile decizii din istoria" companiei și a declarat că toți angajații vor fi notificați în aceeași zi dacă li se cere să plece, dacă intră în consultare sau dacă rămân.

Concedieri masive la Block

El a declarat că angajații afectați vor primi 20 de săptămâni de salariu plus o săptămână suplimentară pentru fiecare an de vechime, acțiuni dobândite până la sfârșitul lunii mai, șase luni de acoperire a asistenței medicale, dispozitivele lor corporative și 5.000 de dolari pentru a-i sprijini în tranziție.

Angajații din afara Statelor Unite vor primi un sprijin similar. Detaliile pot varia în funcție de cerințele locale. Dorsey a declarat că decizia nu a fost determinată de dificultăți financiare, adăugând că afacerea companiei rămâne solidă. În schimb, a adăugat,

Dorsey a declarat că a luat în considerare reducerea treptată a personalului pe parcursul lunilor sau anilor, dar a ales să acționeze imediat. El a declarat că rundele repetate de concedieri ar afecta moralul, concentrarea și încrederea în rândul clienților și acționarilor. El a recunoscut că unele decizii s-ar putea dovedi greșite și că a fost integrată flexibilitate pentru a ține cont de acest lucru, continuând în același timp să servească clienții.

Dorsey recunoaște supra-angajarea

Anunțul concedierilor a stârnit reacții mixte pe rețelele de socializare. Unii utilizatori au descris condițiile de desfacere a contractului drept generoase, în timp ce alții s-au concentrat pe îngrijorări legate de înlocuirea rolurilor umane de către inteligența artificială. Un utilizator, Will Slaughter, a scris pe Twitter că reducerile au fost mai puțin legate de AI și mai mult de decizii manageriale, lansând o critică la adresa Block, care își mai mult decât triплісе numărul de angajați de la 3.900 în decembrie 2019 la 12.500 până în decembrie 2022.

El a descris reducerea drept anularea unei „nebunești de supra-angajare în timpul COVID" și a atribuit-o incompetenței manageriale, mai degrabă decât schimbării tehnologice. Ca răspuns, Dorsey a recunoscut supra-angajarea în timpul pandemiei.

Alți utilizatori au criticat optica citării AI într-o notă de concediere scrisă cu litere mici. Unii și-au exprimat îngrijorarea că reducerile de locuri de muncă legate de AI ar putea deveni o tendință mai amplă, pe măsură ce prețul acțiunilor companiei a crescut cu 24% în orele post-piață.

Postarea Jack Dorsey reduce forța de muncă Block cu 4.000 într-o restructurare amplă bazată pe AI a apărut pentru prima dată pe CryptoPotato.