Tether se pregătește pentru cea mai ambițioasă extindere organizațională până în prezent, anunțând planuri de a angaja 150 de noi angajați în următoarele 18 luni, ridicând forța de muncă globală de la 300 la aproximativ 450.
Această mișcare marchează o schimbare clară de la modelul de operare ultra-lean al Tether din trecut și reflectă încrederea crescândă a companiei pe măsură ce USDT se apropie de o capitalizare de piață de 185 miliarde de dolari, generând profituri record în condiții de piață volatile.
Impulsul de angajare al Tether este conceput pentru a susține o transformare mai largă în ceea ce directorii descriu drept un "grup cuprinzător" concentrat pe libertatea tehnologică, mai degrabă decât un emitent de stablecoin cu un singur produs.
Majoritatea noilor roluri vor fi de natură tehnică, cu un accent puternic pe ingineri însărcinați cu construirea a ceea ce Tether numește intern un "freedom tech stack". Acest stack acoperă nu doar finanțe digitale, ci și telecomunicații, infrastructură energetică și servicii descentralizate.
În același timp, compania își consolidează material nivelul de guvernanță. Numirea recentă a lui Simon McWilliams în funcția de Director Financiar semnalează o abordare mai centralizată și instituțională, Londra devenind un centru operațional cheie pentru finanțe, managementul riscurilor și conformitate.
Postările de locuri de muncă legate de extindere evidențiază cât de diverse din punct de vedere geografic și funcțional vor fi noile roluri. Dincolo de pozițiile de bază de inginerie și conformitate, Tether recrutează pentru funcții extrem de specializate în mai multe regiuni, inclusiv:
Regizori AI în Italia
Asociați de venture în EAU
Specialiști în reglementare și politici în Ghana și Brazilia
Această răspândire subliniază intenția Tether de a opera ca o organizație distribuită global, mai degrabă decât un emitent ancorat într-o jurisdicție.
Valul de angajări coincide cu Tether supravegheind un portofoliu de investiții în creștere rapidă de aproximativ 140 de active în sectoarele digitale și tradiționale.
Alocările recente ilustrează cât de departe a mers compania dincolo de stablecoin-uri singure:
Mărfuri & rezerve: O investiție de 150 milioane de dolari în Gold.com, consolidând legăturile dintre activele digitale și rezervele fizice de aur.
Media & infrastructură crypto: 775 milioane de dolari în Rumble și 100 milioane de dolari în Anchorage Digital, aprofundând expunerea la platforme reglementate în SUA.
Active tradiționale: Participații care acoperă fotbalul european, inclusiv Juventus, și afaceri agricole în America de Sud.
Decizia Tether de a crește numărul de angajați cu 50% este mai mult decât o actualizare de personal. Reflectă o recalibrare strategică: trecerea de la un emitent minimal optimizat pentru eficiență la un operator global multi-vertical cu un angajament de reglementare mai profund, ambițiile tehnologice mai largi și o amprentă în lumea reală în creștere.
Pe măsură ce USDT își consolidează rolul de stablecoin dominant pe piețele globale crypto, Tether pare să se poziționeze nu doar pentru a apăra această dominație—ci pentru a construi infrastructura în jurul ei.
Postarea Tether Scales Up: Stablecoin Giant Plans 50% Workforce Expansion as Profits Surge a apărut prima dată pe ETHNews.


