Correo filtrado revela prioridades de contratación para agencia de Trump: 'El promedio no es un factor determinante'

Un correo electrónico interno enviado desde la Facultad de Derecho de Liberty University a sus estudiantes de primer y segundo año revela la priorización de la lealtad sobre las calificaciones por parte de la administración Trump.

La facultad de derecho de la universidad evangélica envió un correo electrónico a los estudiantes el viernes por la tarde publicitando una "emocionante oportunidad para hacer prácticas en el Departamento de Trabajo en DC" que prometía "conexiones increíbles que darán frutos [sic] más adelante" y la posibilidad de ofertas de empleo a tiempo completo después de la transición, informó el periodista Judd Legum en su boletín Popular Info.

"Los dos requisitos más importantes son que DEBES estar alineado políticamente con el Presidente Trump y su administración y debes estar dispuesto a trabajar duro", decía el correo electrónico enviado por Derek Green, director asociado de la facultad de derecho. "No te asustes por el requisito de expediente académico. El promedio de calificaciones no es un factor determinante. Si cumples esos dos requisitos, tienes una oportunidad".

Legum obtuvo el correo electrónico de una fuente universitaria que solicitó anonimato, y Green se negó a comentar sobre el mensaje sin la aprobación de Edie Swann, la directora de asuntos públicos de la facultad de derecho, pero ella no respondió a una solicitud de entrevista.

El correo electrónico de Green animaba a los estudiantes a postularse porque "la persona que realiza las entrevistas es Vittoria D'Addesi, graduada de Liberty Law en 2025, junto con un representante de la Oficina de Enlace de la Casa Blanca", y advirtió a los posibles solicitantes que serían evaluados con varias preguntas políticas.

"¿Votaste por el Presidente Trump?", escribió Green, como un ejemplo, y proporcionó otro. "¿Estás en desacuerdo con el Presidente en algo?"

Green dijo a los estudiantes que esperaba tener "estudiantes de Liberty Law en cifras de dos dígitos" inscritos en el programa este verano.

El correo electrónico incluía un mensaje de D'Addesi, quien dijo que los solicitantes deben estar dispuestos a impulsar las iniciativas del presidente y lograr "victorias para el Trabajador Americano", y describió el puesto como "un puesto político en el que los pasantes servirán a la Administración Trump durante la duración de sus prácticas".

"Esto sugiere que el DOL está tratando estas prácticas como puestos 'Schedule C', que se definen como 'confidenciales, determinantes de políticas, creadores de políticas o defensores de políticas'", escribió Legum. "La Corte Suprema, en Elrod v. Burns y decisiones posteriores, dictaminó que solo estos puestos de política pueden estar condicionados a creencias políticas".