NUEVA YORK, NUEVA YORK – 25 DE JUNIO: Cedric Coward (D) estrecha la mano del comisionado de la NBA Adam Silver (I) después de ser seleccionado en la undécima posición general por los Portland Trailblazers durante la primera ronda del Draft de la NBA 2025 en el Barclays Center el 25 de junio de 2025 en el distrito de Brooklyn de la ciudad de Nueva York. NOTA AL USUARIO: El usuario reconoce y acepta expresamente que, al descargar y/o utilizar esta fotografía, el usuario está consintiendo los términos y condiciones del Acuerdo de Licencia de Getty Images. (Foto de Sarah Stier/Getty Images)
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Con un nuevo enfoque en la profundidad de la plantilla, los equipos de la NBA ahora tienen que estructurar sus libros de manera diferente si desean tener entre ocho o nueve jugadores de rotación que puedan competir en los playoffs.
Con la rara excepción de haber construido un equipo de tres estrellas a través del draft, como lo hizo el Oklahoma City Thunder, parece que el manual para la gran mayoría de las organizaciones de la NBA será el modelo de dos estrellas, en el que dedican entre el 50-70% de su tope salarial en dos jugadores, y luego completan el resto del tope (que pueden superar) a través de excepciones de nivel medio y traspasos.
Extensiones favorables para el equipo
Más que nunca, los equipos están buscando gangas contractuales, incluso con el desafío de no poder retener a esos jugadores a largo plazo.
(El límite de extensión para veteranos es el 140% del último año salarial de un jugador, o el contrato promedio).
Si un potencial contendiente al campeonato puede conseguir uno o dos jugadores significativamente por debajo del valor de mercado durante unos años, pero eso los pone en posición de competir genuinamente por un título, ahora parece que los equipos están dispuestos a sacrificar la flexibilidad a largo plazo para optimizar una breve ventana competitiva.
Lo mismo puede decirse incluso de las extensiones de novatos, donde ahora vemos a cuatro equipos en agencia libre restringida (Brooklyn, Chicago, Golden State y Philadelphia) exprimiendo lo que pueden de los jugadores del año pasado.
Los equipos, simplemente, tienen miedo de pagar en exceso, ya que saben que necesitan tener dinero para pagar dos rotaciones completas, lo cual es costoso.
El camino por delante
Para los equipos que avanzan, las restricciones que vienen con los dos límites a menudo forzarán su mano.
Si un equipo supera cualquiera de los límites, no pueden recuperar ni un solo dólar en un traspaso, haciendo literalmente imposible que dos equipos con límites lleguen a un acuerdo, a menos que los salarios se alineen perfectamente.
¿Podríamos ver más equipos estructurando acuerdos en los que entregan a un jugador un contrato con números redondos? Haría que cualquier traspaso fuera más fácil de realizar si dos equipos tienen ambos un jugador ganando, digamos, $18 millones exactos, en lugar de $18,793,722 u otros números extraños.
Hay formas en que los equipos pueden ser creativos de esa manera, pero eso no cambia que las restricciones siguen en vigor, y como tal, los equipos necesitarán reservar espacio para su visión final, asumiendo que realmente compran la idea de profundidad.
Esto tendrá un efecto interesante en la clase media de la NBA, donde más jugadores podrían encontrarse en el área financiera de Non-Tax MLE, y donde el campo de juego no está demasiado sesgado hacia las estrellas.
Veremos cómo los equipos de la NBA deciden planificar con anticipación, pero una cosa es segura. El panorama financiero de la liga podría cambiar drásticamente.
A menos que se indique lo contrario, todas las estadísticas son de NBA.com, PBPStats, Cleaning the Glass o Basketball-Reference. Toda la información salarial es de Spotrac. Todas las cuotas cortesía de FanDuel Sportsbook.
Fuente: https://www.forbes.com/sites/mortenjensen/2025/09/01/how-new-approach-to-nba-salary-cap-could-change-financial-landscape/
