Estados Unidos celebra el Día del Trabajo el primer lunes de cada septiembre.
En casi todo el resto del mundo, el Día del Trabajo se celebra el 1 de mayo.
¿Cómo llegó a ser así?
Durante los inicios de la Revolución Industrial, los sindicatos estadounidenses lanzaron una huelga nacional por la jornada laboral de ocho horas.
Lo que comenzó como una manifestación pacífica el 4 de mayo de 1886 en Haymarket Square, Chicago, terminó con la muerte de al menos trece personas después de que se detonara una bomba.
Ocho anarquistas fueron condenados. Cuatro fueron ahorcados en un juicio que pasó a los anales de la historia como una especie de juicio simulado.
El primero de mayo fue canonizado por la Segunda Internacional Socialista después del sangriento asunto de Haymarket en 1886. Con eso, los sindicatos incorporaron el Primero de Mayo en los calendarios laborales de Europa, América Latina, Asia y África.
Sin embargo, Washington, sacudido por la Huelga Pullman de 1894, bendijo en su lugar un desfile de septiembre más tranquilo ya existente, en parte para evitar adoptar los tonos revolucionarios que el 1 de mayo había adquirido después de Haymarket.
El Día del Trabajo de EE.UU. cayó en septiembre no porque la historia apuntara allí, sino por política — incluso si el 1 de mayo tenía el reclamo moral más fuerte.
Toda la historia es política como siempre: poder contra poder. Los sindicatos utilizaron la fuerza (huelgas) para remodelar las reglas legales del capitalismo industrial mientras que los gobiernos estatales utilizaron la fuerza (ley) para imponer las suyas.
Esto es porque la política es fundamentalmente un juego de suma cero. La extracción es el nombre del juego. Cuando uno gana, el otro lado tiene que perder.
La novelista libertaria Ayn Rand lo expresó sucintamente:
"Todos los hombres y todos los grupos privados tienen que luchar a muerte por el privilegio de ser considerados como 'el público'. La política del gobierno tiene que oscilar como un péndulo errático de grupo en grupo, golpeando a algunos y favoreciendo a otros, al capricho de cualquier momento dado — y una profesión tan grotesca como el cabildeo se convierte en un trabajo a tiempo completo."
Contrasta eso con la naturaleza de suma positiva de los mercados. El comercio solo tiene lugar cuando ambas partes acuerdan que están mejor.
Claro, los mercados no son perfectos. Los mercados tienen una forma de ser pervertidos, son ineficientes, están sujetos a la captura regulatoria, o terminan en relaciones clientelistas difíciles de desenredar.
La tecnología Blockchain es el avance tecnológico que ocurre una vez por siglo que mejora las instituciones de mercado que la humanidad ha disfrutado solo durante los últimos 200 años.
Los registros descentralizados significan que las comunidades cripto pueden usar la salida, en lugar de la fuerza, para resolver desacuerdos y remodelar las reglas de los mercados.
Cuando los grandes bloqueadores no consiguieron lo que querían en las Guerras de Tamaño de Bloque de Bitcoin, nació Bitcoin Cash.
Cuando la comunidad de Ethereum temió que la participación de Lido se acercara al umbral de actividad de la cadena del 33% en 2022, los stakers de ETH optaron por hacer stake en otro lugar.
Cuando OpenSea intentó imponer tarifas de regalías obligatorias, el mercado NFT competidor Blur eludió la prohibición y ofreció a los consumidores operaciones sin regalías porque los NFT viven en rieles abiertos y componibles.
Y cuando la innovación se retrasa, la liquidez migra — de Compound a Aave, de Balancer a Uniswap.
Hay innumerables ejemplos más, pero la lección es la misma: Cuando la voz se estanca, la salida disciplina. Porque el código abierto no tiene foso.
Algunos temen que a medida que la industria se institucionaliza, las criptomonedas experimenten su propio "ablandamiento" de valores. Es una preocupación legítima.
Sin embargo, el hecho central permanece: La salida sigue sobre la mesa, ya sean envoltorios ETF, tesorerías de activos digitales, UX de custodio o blockchains centralizadas.
Eso es menos cierto para una plataforma de Big Tech debido a los bloqueos, y menos aún para las leyes gubernamentales.
La opción creíble de salir es lo que hace de las criptomonedas un experimento fascinante por derecho propio. Su innovación no es el consenso por la fuerza, sino el consenso por la salida.
Eso es quizás lo que podría celebrar un Día del Trabajo cripto. No un día ganado por la política, sino un día donde el trabajo mantiene el derecho a marcharse.
Recibe las noticias en tu bandeja de entrada. Explora los boletines de Blockworks:
Fuente: https://blockworks.co/news/labor-day-lessons-for-crypto
