High Flow nombró a Augusto L’Estrange como managing partner en un rol nuevo

High Flow nombró a Augusto L’Estrange como managing partner, un rol de nueva creación dentro de su estructura de liderazgo. La designación se realizó en Buenos Aires, Argentina, en febrero de 2026, en un contexto de crecimiento y expansión regional en América Latina.

La firma se define como una consultora boutique especializada en executive search y soluciones de talento. Con este cambio, L’Estrange se incorpora como socio junto a Mauro L’Estrange, co-founder y CEO, y Federico Carrera, co-founder y COO. La conformación del equipo directivo apunta a profesionalizar la toma de decisiones y acompañar la expansión de la compañía en la región.

Augusto L’Estrange es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Argentina de la Empresa (UADE). Antes de asumir su nuevo rol, formaba parte del equipo como manager, donde lideró procesos de búsqueda ejecutiva de alta complejidad, gestionó talento senior en mercados de América Latina —con Argentina y México como principales— y desarrolló relaciones de largo plazo con clientes y candidatos.

En su trayectoria previa, ocupó distintos roles en Philip Morris International en Argentina, Uruguay y España. Esa experiencia corporativa se sumó a su recorrido en consultoría estratégica, combinación que la empresa vincula con la capacidad de liderazgo, visión estratégica y comprensión de organizaciones complejas.

En su etapa como manager, también participó en proyectos de executive search y en el crecimiento y consolidación de High Flow. En el nuevo cargo, estará a cargo de liderar unidades estratégicas del negocio y coordinar áreas clave de la firma, con foco en articular operaciones, desarrollo comercial y posicionamiento de marca.

La expansión prevista incluye mercados como México, Chile, Colombia y Brasil. “Estoy muy feliz de sumarme como Managing Partner y seguir potenciando todo lo que High Flow viene construyendo a lo largo de estos 10 años. Este paso refleja una visión compartida sobre el futuro de la compañía y la fortaleza del equipo que la hace posible”, señaló Augusto L’Estrange.

El nombramiento se enmarca en el décimo aniversario de High Flow, con planes de escalamiento de sus servicios de executive search y Selfplacement, además de la incorporación de innovación y tecnología en sus procesos.

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