Trabajadores de La Comer en Querétaro logran acuerdo laboral, reporta Secretaría del Trabajo

Querétaro, Qro. Los trabajadores de La Comer, cadena de supermercados, llegaron a un acuerdo con la empresa tras la revisión de su contrato colectivo, afirmó la Secretaría del Trabajo (ST) del estado en un comunicado de prensa.

Este viernes se colocaron banderas rojinegras en sucursales de la tienda de autoservicio en la entidad; al respecto, la ST precisó que los trabajadores iniciaron el procedimiento de revisión de su contrato colectivo y, después de un proceso de negociación, se logró el acuerdo antes de que se suspendieran totalmente las actividades.

“Ante información que ha circulado en algunos medios respecto a una presunta huelga de trabajadores de la empresa La Comer, la Secretaría del Trabajo del Estado de Querétaro informa: En el ejercicio de su derecho constitucional a solicitar la revisión de su contrato colectivo de trabajo, las y los trabajadores iniciaron el procedimiento correspondiente, mismo que fue acompañado en todo momento por las autoridades laborales del estado, a fin de garantizar el respeto pleno a sus derechos”.

En el comunicado la ST señaló que con el acuerdo alcanzado concluye el proceso de negociación, sin que se afectaran las operaciones en las sucursales.

Como parte del proceso —indicó la secretaría— el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Querétaro participó en las cinco audiencias de conciliación y en el procedimiento que se realizó ante el Tercer Juzgado Laboral.

“Se refrenda el compromiso de actuar con responsabilidad institucional, diálogo permanente y apego a la legalidad, garantizando la paz laboral gracias a la disposición de las partes involucradas”, afirmó la ST.

El acuerdo laboral implica a 800 trabajadores de siete sucursales que operan en el estado.

Conflictos laborales

En el 2024, Querétaro registró una tasa de 2.8 trabajadores (por cada 1,000 ocupados) que demandaron conflictos laborales, fue la cuarta tasa más elevada en el país, conforme a las Estadísticas sobre relaciones laborales de jurisdicción local, emitidas por el Inegi.

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Asimismo, fue la novena entidad con mayor porcentaje de conflictos de trabajo, individuales y colectivos (3.4% por cada 100 conflictos registrados a nivel nacional); y fue décima en el porcentaje de emplazamientos a huelga (2.7 por ciento).

También reportó una tasa de 10 trabajadores que suscribieron convenios de trabajo prejudiciales (por cada 1,000 ocupados), es la décima tasa más elevada del país.