En los últimos años ha aumentado el salario mínimo y en estas fechas ya existe una negociación para acordar el sueldo que deberá pagarse en 2026.En los últimos años ha aumentado el salario mínimo y en estas fechas ya existe una negociación para acordar el sueldo que deberá pagarse en 2026.

Así ha evolucionado el aumento al salario mínimo y cómo avanza el acuerdo para 2026

2025/11/20 03:19
Lectura de 2 min
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Uno de los rubros en los que más ha insistido la última gestión de México es el aumento de los salarios mínimos; aunque los cambios tienen implicaciones importantes, una de ellas es que a los empresarios les puede significar un incremento en los costos de sus productos, por lo que debe haber una negociación.

Cada año tanto los sectores de trabajadores, como sindicatos y otras organizaciones, mantienen mesas de trabajo con empleadores y gobierno con la finalidad de alcanzar nuevos salarios.

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¿Cómo ha crecido el salario mínimo en México?

De acuerdo con la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, los sueldos han evolucionado de la siguiente forma:

  • 2018- 88.40
  • 2019- 102.70
  • 2020- 123.20
  • 2021- 141.70
  • 2022- 172.90
  • 2023- 207.40
  • 2024- 248.90
  • 2025- 278.80

Al ser el salario mínimo en México para 2025 de 278.80 pesos diarios, esto equivale a un ingreso mensual de $8,364 pesos. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el salario mínimo diario es de $419.88 pesos.

¿Cuál es la propuesta de aumento para 2026?

En este contexto, la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) propuso a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) un aumento del 20% directo al salario mínimo para 2026.

Es decir, la iniciativa plantea ir de 278.80 pesos diarios, vigente hasta hoy, a 334.56 pesos. Lo que representa un incremento de 55.76 pesos a partir del 1 de enero.

¿Qué hacer en caso de no recibir el salario mínimo?

En el caso de no recibir el salario mínimo, las personas se pueden acercar a la PROFEDET para recibir asesoría, asistencia en conciliación y representación jurídica gratuitas.

También en el caso de enfrentar un conflicto laboral, un equipo legal especializado brinda asistencia gratuita durante la conciliación, e indica cuáles son los derechos del trabajador y apoya en la audiencia conciliatoria.

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