Departamentul Muncii din SUA a propus o regulă care ar facilita includerea în planurile 401(k) a activelor alternative, cum ar fi criptomonedele, capitalul privat și bunurile imobiliare.
Propunerea vine ca răspuns la ordinul executiv al președintelui Donald Trump, emis în august, care a dispus Departamentul Muncii și Comisia pentru Valori Mobiliare și Schimb să faciliteze accesul extins la active alternative în planurile 401(k).
„Această regulă propusă va arăta cum planurile pot lua în considerare produse care reflectă mai bine peisajul investițional așa cum există astăzi," a declarat secretarul Muncii Lori Chavez-DeRemer într-o declarație.
Dacă va fi adoptată, regula ar marca o schimbare în modul în care sunt construite planurile de pensionare. De ani de zile, majoritatea planurilor 401(k) s-au concentrat pe acțiuni și obligațiuni. Noua abordare ar permite furnizorilor de planuri să adauge un mix mai larg de active, inclusiv token-uri digitale și fonduri de piață privată care nu sunt tranzacționate pe burse publice.
Mișcarea se bazează pe modificări anterioare. În mai anul trecut, Departamentul Muncii a revocat îndrumările anterioare care îndemna fiduciarii să exercite „prudență extremă" înainte de a adăuga crypto în planurile de pensionare. Ordinul executiv al lui Trump a mers mai departe, solicitând ca activele digitale să fie tratate în mod egal cu alte opțiuni de investiție.
Cu toate acestea, propunerea a atras critici din partea unor legiuitori și consultanți financiari.
„Pe măsură ce apar fisuri pe piața creditului privat, randamentele capitalului privat scad la minimul ultimilor 16 ani, iar crypto continuă să scadă, președintele Trump a decis că acum este momentul să adauge toate aceste active riscante în planurile 401(k) ale americanilor," a declarat senatorul Elizabeth Warren într-o declarație. Ea a avertizat că regula ar putea expune lucrătorii la pierderi, beneficiind în același timp firmele financiare mari.
Mizele pentru crypto ar putea fi mari. Planurile 401(k) din SUA dețin trilioane de dolari în economii de pensionare, iar chiar și o mică schimbare către active digitale ar putea trimite capital nou pe piață. Dacă un plan mare cu zeci de mii de lucrători ar aloca doar 1% din portofoliul său pentru bitcoin, aceasta s-ar traduce în milioane de dolari care circulă în fonduri sau token-uri crypto.
