Fundația Algorand s-a alăturat miercuri rândurilor firmelor cripto care reduc numărul de angajați, pierzând 25% din cei mai puțin de 200 de angajați și invocând „mediul macroeconomic global incert" și o scădere mai amplă a cripto.
Reducerile au sosit pe fondul unui val de concedieri care proliferează în întreaga industrie. În februarie, Gemini Space Station (GEMI) a anunțat că va elimina aproximativ 200 de poziții, circa un sfert din personalul său, cifră care a crescut la 30% până la mijlocul lunii martie. Joi, Crypto.com a anunțat că reduce cu 12%, aproximativ 180 de roluri.
Acestea se adaugă celor 20 de angajați concediați la OP Labs, compania care construiește blockchain-ul layer-2 Optimism, la începutul acestei luni și celor cinci angajați cu normă întreagă și trei contractori concediați la PIP Labs, echipa din spatele Story Protocol, 10% din forța sa de muncă. Messari, un furnizor de date cripto care acum se prezintă ca o companie AI-first, a anunțat a treia rundă de concedieri din 2023 alături de o schimbare de CEO, fără a oferi un număr.
Explicațiile oficiale au variat. Algorand a indicat direct condițiile macro și prețurile slabe ale token-urilor, deși mulți și-au prezentat reducerile ca o pivotare către o utilizare mai mare a AI în flux de lucru.
"AI este acum prea puternic pentru a nu fi folosit la Gemini", a declarat compania în scrisoarea sa către acționari. "A nu folosi AI la Gemini va fi în curând echivalentul prezentării la muncă cu o mașină de scris în loc de un laptop."
"Ne alăturăm listei de companii care integrează AI la nivel de întreprindere", a declarat joi un purtător de cuvânt Crypto.com pentru CoinDesk, indicând eficiențe crescute care necesită mai puțini lucrători. CEO-ul Kris Marszalek pe X a spus că companiile care nu pivotează către integrarea AI în procesele lor vor eșua.
Reducerile Algorand au afectat în principal roluri de management comunitar și dezvoltare de afaceri, nu poziții în mod evident înlocuite de AI. Pentru a fi corecți, compania a dat vina pe mediul cripto mai larg. Token-ul său ALGO a fost tranzacționat recent în jurul valorii de 0,09 $, în scădere cu 98% față de vârful din 2019. Bitcoin BTC70.461,42 $, cea mai mare criptomonedă după capitalizare de piață, a pierdut 20% în acest trimestru.
Consolidarea industriei
Observatorii industriei au indicat o dinamică de consolidare mai largă. Sectoare cripto întregi precum restaking, DePIN și layer 2, care au fost cândva pline de talente, s-au contractat puternic, în timp ce activitatea de fuziuni și achiziții adaugă redundanțe pe măsură ce acqui-hires — angajați achiziționați prin cumpărarea unei companii — înlocuiesc angajații existenți.
"Nu văd nicio indicație reală că aceste concedieri au legătură cu înlocuirea forței de muncă prin AI la scară largă", a declarat Dan Escow, fondatorul agenției de recrutare cripto Up Top. "Categorii întregi precum restaking, DePIN și L2s care au fost cândva robuste cu talente sunt practic inexistente. Companiile sunt forțate în modul de reducere a costurilor pentru a câștiga timp să descopere cum să execute orice urmează."
Imaginea mai largă a angajărilor susține această lectură. Postările de locuri de muncă noi pe principalele platforme de joburi cripto au fost de aproximativ 6,5 pe zi în ianuarie, în scădere cu circa 80% față de aceeași perioadă de anul trecut.
Doar companiile menționate în acest articol — excluzând Messari, care nu a dezvăluit numere — au anunțat aproximativ 450 de reduceri de locuri de muncă în câteva săptămâni. Aceasta poate fi doar vârful aisbergului, în iarna cripto din 2022 CoinDesk a urmărit peste 26.000 de pierderi de locuri de muncă pe parcursul anului, un număr care a durat luni să devină aparent.
