Acțiunile au crescut cu peste 20% în tranzacționarea after-hours.
Dorsey a declarat că instrumentele AI schimbă modul în care operează companiile.
Personalul afectat va primi 20 de săptămâni de salariu plus beneficii de vechime.
Block Inc. reduce aproximativ 40% din forța sa de muncă, în timp ce CEO-ul Jack Dorsey accelerează tranziția către un model operațional bazat pe AI. Decizia reduce numărul de angajați de la peste 10.000 la puțin sub 6.000 și marchează una dintre cele mai mari concedieri procentuale din sectorul tehnologic din ultimii ani.
În ciuda amploarei reducerii, acțiunile Block au crescut cu peste 20% în tranzacționarea after-hours, sugerând că investitorii au răspuns pozitiv la planul de restructurare al companiei.
Într-un mesaj distribuit public, Dorsey a declarat că inteligența artificială și "instrumentele de inteligență" schimbă fundamental modul în care companiile sunt construite și gestionate. El a scris că afacerea rămâne puternică din punct de vedere financiar și că profitul brut continuă să crească.
"Nu luăm această decizie pentru că avem probleme", a spus Dorsey, adăugând că ceva s-a schimbat în modul în care poate fi efectuată munca. Conform lui, o organizație mai mică și mai plată poate opera mai eficient atunci când este susținută de instrumente AI.
Compania a luat anterior în considerare reducerea forței de muncă cu aproximativ 10%, conform rapoartelor anterioare. În schimb, conducerea a ales o restructurare mai mare și imediată, mai degrabă decât reduceri graduale pe parcursul mai multor trimestre.
Dorsey a spus că o singură reducere ar limita incertitudinea prelungită și daunele moralului. El a recunoscut riscurile implicate și a declarat,
Angajații afectați vor primi 20 de săptămâni de salariu plus o săptămână suplimentară pentru fiecare an de vechime. Compania va oferi, de asemenea, acoperire medicală extinsă și va permite anumitor acțiuni să fie dobândite până la o dată specificată.
După închiderea sesiunii regulate la 54,53 dolari pe acțiune, acțiunile Block au crescut cu peste 20% în tranzacționarea after-hours. Acțiunile rămân în scădere cu aproximativ 16% în ultimul an, oferind companiei o capitalizare de piață de aproximativ 31 de miliarde de dolari.
Reducerea forței de muncă vine la aproximativ un an după ce Block a concediat peste 900 de angajați. Compania s-a extins rapid în perioada pandemiei, crescând numărul de angajați de la 3.835 în 2019 la peste 10.000 înainte de ultimele reduceri.
În cel mai recent raport de venituri trimestriale, Block a generat aproape 2 miliarde de dolari în venituri din Bitcoin în trimestrul trei. Veniturile din Bitcoin au reprezentat aproape o treime din veniturile totale ale companiei în acea perioadă.
Restructurarea reflectă tendințe mai largi în sectorul tehnologic, unde companiile reevaluează nivelurile de personal pe măsură ce adoptarea AI crește. Mai multe firme mari au anunțat reduceri de locuri de muncă în timp ce investesc masiv în automatizare și capabilități AI.
Dorsey a descris direcția companiei ca devenind "mai mică" și "mai plată" în timp ce integrează AI în toate operațiunile. El a sugerat că instrumentele de inteligență permit echipelor înalt calificate să realizeze mai mult cu mai puține niveluri de management.
Directorul financiar al Block a declarat că compania vede o oportunitate de a se mișca mai rapid cu echipe mai mici care se bazează pe automatizare. Conducerea a încadrat schimbarea ca fiind proactivă mai degrabă decât reactivă.
Dorsey a mai spus că multe companii pot ajunge la concluzii similare în următorul an. El a scris că a preferat să acționeze decisiv mai degrabă decât să se ajusteze gradual în timp.
Postarea Block Cuts 40% Staff as Dorsey Pushes Smaller AI First Strategy a apărut prima dată pe CoinCentral.


