Epik Solutions solicită o abordare centrată pe om a tehnologiei în contextul ratelor ridicate de eșec ale transformării digitale

Epik Solutions atrage atenția asupra nevoii crescânde de inovație centrată pe om în sectorul tehnologic, îndemând afacerile și profesioniștii să regândească modul în care transformarea digitală este proiectată, adoptată și condusă. Compania pledează pentru o abordare a tehnologiei care prioritizează oamenii, echilibrul și impactul în lumea reală, nu doar viteza sau automatizarea.

'Tehnologia ar trebui să facă viața mai ușoară, nu mai complicată,' a declarat CEO-ul companiei. 'Prea multe eforturi de transformare eșuează pentru că uită oamenii care trebuie să trăiască cu aceste sisteme în fiecare zi.' Apelul vine într-un moment critic pentru afacerile care navighează prin schimbări digitale rapide. Conform unui raport Gartner din 2024, aproape 70% dintre inițiativele de transformare digitală eșuează, adesea din cauza adoptării slabe de către angajați și lipsei de aliniere culturală. În același timp, Raportul Global Gallup privind Locul de Muncă 2025 arată că doar 23% dintre angajații din întreaga lume se simt implicați la locul de muncă.

'Aceste cifre spun o poveste clară,' a declarat Liderul Transformării Digitale de la Epik Solutions. 'Când tehnologia ignoră experiența umană, adoptarea scade și valoarea dispare.' Epik Solutions a petrecut ultimul deceniu construind sisteme care funcționează alături de platformele existente, mai degrabă decât să le înlocuiască. Această abordare a avut ca rezultat 90% afaceri repetate, un semn al încrederii pe termen lung și al rezultatelor măsurabile.

În interiorul organizației, Epik Solutions practică aceleași principii pe care le promovează extern. Compania susține politici flexibile de lucru de acasă în toate regiunile și măsoară succesul prin rezultate, nu prin orele înregistrate. 'Munca ar trebui să se integreze în viață, nu invers,' a spus CEO-ul. 'Oamenii lucrează diferit, iar respectarea acestui lucru creează rezultate mai bune.' Această filosofie a ghidat compania în timpul pandemiei COVID-19, când Epik Solutions a ales să nu concedieze niciun angajat, consolidându-și angajamentul față de leadership-ul pe termen lung centrat pe oameni.

Epik Solutions încurajează, de asemenea, industria să folosească tehnologia pentru a aborda provocări sociale și de mediu mai ample. Compania a susținut inițiative de tehnologie climatică, inclusiv proiecte de atenuare a incendiilor de pădure cu furnizori majori de utilități. Conform Biroului ONU pentru Reducerea Riscului de Dezastre, dezastrele legate de climat s-au triplat din anii 1980, crescând nevoia de soluții predictive și preventive. 'Tehnologia ne oferă capacitatea de a preveni problemele, nu doar de a răspunde la ele,' a declarat Liderul de Platformă. 'Datele și AI pot ajuta la protejarea comunităților atunci când sunt folosite cu intenție și responsabilitate.'

Mai degrabă decât să se concentreze exclusiv pe ceea ce ar trebui să facă companiile, Epik Solutions încurajează liderii individuali, profesioniștii și echipele să ia măsuri pe cont propriu. 'Începeți prin a simplifica un singur lucru,' a spus CEO-ul. 'Un proces, o întâlnire, un flux de lucru sau chiar mentalitatea dumneavoastră. Schimbările mici creează impuls.' Compania plănuiește să lanseze documente albe cu acces liber și webinarii comunitare pentru a ajuta oamenii să învețe cum să proiecteze experiențe tehnologice mai simple și mai umane în propriile lor roluri.

Această știre s-a bazat pe conținut distribuit de 24-7 Press Release. Blockchain Registration, Verification & Enhancement provided by NewsRamp. URL-ul sursă pentru acest comunicat de presă este Epik Solutions Calls for Human-Centered Approach to Technology Amid High Digital Transformation Failure Rates.

Postarea Epik Solutions Calls for Human-Centered Approach to Technology Amid High Digital Transformation Failure Rates a apărut prima dată pe citybuzz.