GoTo Foods colaborează cu DailyPay pentru a moderniza beneficiile angajaților din prima linie pentru francizați

DE CE CONTEAZĂ: Parteneriatul dintre DailyPay și GoTo Foods este un indicator puternic al unei reevaluări fundamentale în cadrul pieței muncii, confirmând că Accesul la Salariul Câștigat (EWA) trece de la un beneficiu de nișă pentru angajați la o strategie operațională esențială. Pentru sectoarele cu fluctuație mare de personal, precum Restaurantele cu Servicii Rapide, care se confruntă cu provocări persistente în recrutare și retenție, capacitatea de a oferi angajaților control în timp real asupra veniturilor câștigate nu mai este opțională—este o necesitate competitivă. Această adoptare în masă într-o rețea de peste 7.100 de locații franciză validează rolul EWA ca un pilon esențial al unei oferte moderne de bunăstare financiară. Datele de sondaj însoțitoare, care evidențiază impactul semnificativ asupra comportamentului de schimbare a angajaților, oferă un imperativ axat pe valoare: organizațiile trebuie să integreze experiențe fluide de plată la cerere în stiva lor tehnologică pentru a atrage și menține o forță de muncă dedicată din prima linie. Acest acord poziționează firmele EWA ca furnizori de infrastructură critică pentru francizori mari care caută să obțină un avantaj imediat în achiziția de talente.

DailyPay, liderul în Plăți la Cerere, și-a anunțat parteneriatul cu GoTo Foods, un dezvoltator global de branduri de servicii alimentare multicanal. Prin acest parteneriat, DailyPay va servi ca unicul furnizor preferat de Plăți la Cerere pentru rețeaua de francize GoTo Foods. 

Parteneriatul oferă francizaților interni ai GoTo Foods un beneficiu puternic de bunăstare financiară pentru angajații lor din prima linie. Prin utilizarea DailyPay, angajații de la locațiile franciză GoTo Foods—inclusiv branduri iconice de restaurante cu servicii rapide precum Auntie Anne's®, Carvel, Cinnabon®, Jamba®, McAlister's Deli®, Moe's Southwest Grill® și Schlotzsky's Deli®—pot construi avere prin control mai mare asupra salariului câștigat.

Cu sediul în Atlanta, GA, GoTo Foods este un francizor și operator a peste 7.100 de locații în întreaga lume. Certificată™ ca Great Place to Work®, GoTo Foods consideră acest parteneriat ca o extensie naturală a misiunii sale de a promova inovația și satisfacția angajaților. 

„Oferirea unei experiențe de cea mai bună calitate pentru angajați este o prioritate de top pentru GoTo Foods și comunitatea noastră de francizați", a declarat Jonathan Burns, Director de Achiziții la GoTo Foods. „Prin parteneriatul cu DailyPay, oferim membrilor echipei noastre mai mult control asupra veniturilor lor, ajutându-ne să atragem și să reținem talentul dedicat care face francizele noastre atât de de succes."

„Suntem mândri să fim parteneri cu GoTo Foods, o putere în industria serviciilor alimentare," a declarat Phil Mark, Director de Dezvoltare Afaceri & Parteneriate, Francize, DailyPay. „Pe piața muncii competitivă de astăzi, francizații au nevoie de fiecare avantaj pentru a menține o forță de muncă calificată. Prin oferirea DailyPay, GoTo Foods împuternicește francizații săi cu un beneficiu modern care îi ajută să devină angajatori preferați în comunitățile lor."

O schimbare către opțiuni moderne de plată și beneficii în industria QSR este susținută de date recente. Un sondaj YouGov al angajaților din restaurante QSR și fast-casual a relevat că aproximativ jumătate (49%) ar fi foarte sau oarecum probabil să ia în considerare părăsirea angajatorului actual pentru un alt angajator care oferă acces la salariul câștigat, 42% spunând că Plata la Cerere ar fi extrem de sau foarte importantă atunci când caută un nou loc de muncă.

Pentru a afla mai multe despre oportunitățile actuale de angajare și franciză, vizitați pagina de cariere GoTo Foods.

OPINIA FF NEWS: Această afacere este un factor clar decisiv care stabilește un punct de referință pentru retenția angajaților în industria serviciilor rapide. Prin desemnarea unui singur furnizor preferat de Acces la Salariul Câștigat în întreaga sa rețea extinsă, GoTo Foods stabilește o așteptare standardizată pentru francizori competitori. Zona imediată de urmărit este viteza și amploarea implementării în întreaga bază de francize internă. În plus, industria trebuie să monitorizeze îndeaproape peisajul de reglementare în evoluție la nivel de stat pentru a se asigura că această tehnologie vitală de bunăstare financiară rămâne conformă, scalabilă și continuă să ofere valoare clară lucrătorului final pe măsură ce adoptarea accelerează.

Postarea GoTo Foods Taps DailyPay to Modernize Frontline Worker Benefits for Franchisees a apărut prima dată pe FF News | Fintech Finance.