Nagrody HR.com honorują firmy, zespoły i osoby indywidualne w różnych specjalnościach zasobów ludzkich, prezentując rozwiązania, profesjonalistów i programyNagrody HR.com honorują firmy, zespoły i osoby indywidualne w różnych specjalnościach zasobów ludzkich, prezentując rozwiązania, profesjonalistów i programy

HR.com ogłasza zwycięzców nagród Talent Acquisition Awards za rok 2026

2026/02/12 21:00
3 min. lektury
W przypadku uwag lub wątpliwości dotyczących niniejszej treści skontaktuj się z nami pod adresem crypto.news@mexc.com
Jacksons Point, Ontario, Kanada (Newsworthy.ai) Czwartek, 12 lutego 2026 @ 8:00 Eastern —

HR.com, największa społeczność internetowa specjalistów ds. zasobów ludzkich (HR), z dumą ogłasza zwycięzców Nagród Pozyskiwania Talentów 2026, doceniając wybitne osiągnięcia w przyciąganiu i zatrudnianiu najlepszych talentów. Laureaci zostali ogłoszeni podczas wirtualnego wydarzenia HR.com Future of Talent Acquisition w dniu 10 lutego.

Tegoroczni laureaci reprezentują wyjątkowe rozwiązania rekrutacyjne, programy, osoby i organizacje, które wywarły znaczący wpływ w szybko zmieniającym się środowisku pracy. Od poruszania się po zmieniających się przepisach prawa pracy po wykorzystanie sztucznej inteligencji i nowych technologii, ci zwycięzcy wykazali się innowacyjnością, doskonałością i zaangażowaniem w rozwój branży HR.

Zwycięzcy Nagrody Pozyskiwania Talentów 2026

Platforma Rekrutacyjna Roku: Grayscale

Grayscale przekształca proces pozyskiwania talentów dzięki platformie napędzanej sztuczną inteligencją, która zajmuje się pozyskiwaniem, selekcją, planowaniem i wdrażaniem. Automatyzując zadania operacyjne, umożliwia rekruterom skupienie się na strategii i relacjach, zwiększając szybkość zatrudniania, zaangażowanie i zgodność z przepisami.

Zespół Pozyskiwania Talentów Roku: Cardinal Health

Pod kierownictwem Briana Moore'a zespół pozyskiwania talentów Cardinal Health wykazał się doskonałością HR, realizując 1 200 zatrudnień w ciągu sześciu miesięcy, konsekwentnie przekraczając cele czasu zatrudnienia, eliminując koszty zewnętrznych poszukiwań i osiągając wysoki zwrot z inwestycji, jednocześnie wyznaczając standardy branżowe.

Lider Pozyskiwania Talentów Roku: James Molloy, Spectrum Reach

James wykazał się doskonałością HR poprzez strategiczne przywództwo i innowacyjne programy talentów. Budując wysoko wydajny zespół, który skutecznie dostarcza najlepszych kandydatów przy jednoczesnym utrzymaniu zerowej dobrowolnej rotacji, wyznacza standard w rekrutacji i rozwoju siły roboczej.

Zobacz wszystkie nagrody HR.com: www.hr.com/awards

„W erze zmieniających się przepisów prawa pracy i niepewności dotyczącej siły roboczej, ci liderzy rekrutacji i dostawcy rozwiązań wyznaczają standard doskonałości w rekrutacji" – powiedziała dyrektor generalna HR.com Debbie McGrath. „Ich zaangażowanie w budowanie silnych miejsc pracy, przyciąganie najlepszych talentów i napędzanie sukcesu biznesowego jest naprawdę inspirujące".

O HR.com

HR.com, największa sieć specjalistów HR, jest zaangażowana w pomaganie specjalistom HR w rozwoju i budowaniu znaczących karier oraz znajdowaniu optymalnych rozwiązań w celu poprawy ich wyników w pracy. Ponad 2 miliony specjalistów HR polega na HR.com w zakresie rozwoju kariery, networkingu i zgodności z przepisami 24/7/365. Oferta obejmuje ponad 300 wiodących badań branżowych HR Research Institute, innowacyjne szkolenia zawodowe z ponad 500 rocznymi webcastami i kursami wirtualnymi, najbardziej kompleksowy program przygotowawczy do egzaminów HR na certyfikację SHRM/HRCI (przygotuj się na podwyżkę wynagrodzenia!), konferencje HR stacjonarne, narzędzia HR oraz aktualizacje zgodności prawnej. Odwiedź www.HR.com, aby zmaksymalizować swój potencjał! HR.com

info@hr.com

HR.com Newsroom


Ten komunikat prasowy jest dystrybuowany przez Newsworthy.ai™ Press Release Newswire – News Marketing Platform™. Referencyjny adres URL dla tego komunikatu prasowego znajduje się tutaj HR.com ogłasza zwycięzców Nagród Pozyskiwania Talentów 2026.

Post HR.com ogłasza zwycięzców Nagród Pozyskiwania Talentów 2026 ukazał się najpierw na citybuzz.

Zastrzeżenie: Artykuły udostępnione na tej stronie pochodzą z platform publicznych i służą wyłącznie celom informacyjnym. Niekoniecznie odzwierciedlają poglądy MEXC. Wszystkie prawa pozostają przy pierwotnych autorach. Jeśli uważasz, że jakakolwiek treść narusza prawa stron trzecich, skontaktuj się z crypto.news@mexc.com w celu jej usunięcia. MEXC nie gwarantuje dokładności, kompletności ani aktualności treści i nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek działania podjęte na podstawie dostarczonych informacji. Treść nie stanowi porady finansowej, prawnej ani innej profesjonalnej porady, ani nie powinna być traktowana jako rekomendacja lub poparcie ze strony MEXC.

$30,000 in PRL + 15,000 USDT

$30,000 in PRL + 15,000 USDT$30,000 in PRL + 15,000 USDT

Deposit & trade PRL to boost your rewards!