Tether Skaluje w Górę: Gigant Stablecoinów Planuje 50% Rozszerzenie Kadry w Miarę Wzrostu Zysków

Tether przygotowuje się do najbardziej ambitnej ekspansji organizacyjnej w swojej historii, ogłaszając plany zatrudnienia 150 nowych pracowników w ciągu najbliższych 18 miesięcy, zwiększając globalną siłę roboczą z 300 do około 450 osób.

Ten ruch oznacza wyraźne odejście od historycznie ultra-szczupłego modelu operacyjnego Tether i odzwierciedla rosnącą pewność siebie firmy, gdy USDT zbliża się do kapitalizacji rynkowej wynoszącej 185 miliardów dolarów, generując rekordowe zyski w warunkach niestabilnego rynku.

Od szczupłego emitenta do globalnej grupy technologicznej

Akcja rekrutacyjna Tether ma na celu wspieranie szerszej transformacji w to, co kierownictwo opisuje jako "kompleksową grupę" skoncentrowaną na wolności technologicznej, a nie emitenta stablecoina oferującego jeden produkt.

Większość nowych stanowisk będzie miała charakter techniczny, z silnym naciskiem na inżynierów zajmujących się budowaniem tego, co Tether wewnętrznie nazywa "stosem technologii wolności". Ten stos obejmuje nie tylko finanse cyfrowe, ale także telekomunikację, infrastrukturę energetyczną i zdecentralizowane usługi.

Jednocześnie firma znacząco wzmacnia swoją warstwę zarządzania. Niedawne mianowanie Simona McWilliamsa na stanowisko dyrektora finansowego sygnalizuje bardziej scentralizowane i instytucjonalne podejście, przy czym Londyn staje się kluczowym centrum operacyjnym dla finansów, zarządzania ryzykiem i zgodności z przepisami.

Globalna, wysoce wyspecjalizowana rekrutacja

Ogłoszenia o pracę związane z ekspansją podkreślają, jak zróżnicowane geograficznie i funkcjonalnie będą nowe stanowiska. Oprócz podstawowych stanowisk inżynieryjnych i zgodności z przepisami, Tether rekrutuje na wysoce wyspecjalizowane funkcje w wielu regionach, w tym:

• Twórcy filmów AI we Włoszech

• Współpracownicy venture w ZEA

• Specjaliści ds. regulacji i polityki w Ghanie i Brazylii

Ten rozkład podkreśla zamiar Tether, aby działać jako globalnie rozproszona organizacja, a nie emitent zakotwiczony w jednej jurysdykcji.

Circle i Tether kontrolują prawie 85% rynku stablecoinów

Ekspansja odzwierciedla szybko dywersyfikujący się bilans

Fala zatrudnień zbiega się w czasie z nadzorem Tether nad szybko rosnącym portfelem inwestycyjnym obejmującym około 140 aktywów z sektorów cyfrowych i tradycyjnych.

Ostatnie alokacje ilustrują, jak daleko firma wyszła poza same stablecoiny:

• Towary i rezerwy: Inwestycja w wysokości 150 milionów dolarów w Gold.com, wzmacniająca powiązania między aktywami cyfrowymi a fizycznymi rezerwami złota.

• Media i infrastruktura kryptowalutowa: 775 milionów dolarów w Rumble i 100 milionów dolarów w Anchorage Digital, pogłębiając ekspozycję na platformy regulowane w USA.

• Aktywa tradycyjne: Udziały obejmujące europejską piłkę nożną, w tym Juventus, oraz przedsiębiorstwa rolnicze w Ameryce Południowej.

Co sygnalizuje ta zmiana

Decyzja Tether o zwiększeniu liczby pracowników o 50% to coś więcej niż aktualizacja kadrowa. Odzwierciedla strategiczną rekalibrację: przejście od minimalnego emitenta zoptymalizowanego pod kątem wydajności do wielobranżowego globalnego operatora z głębszym zaangażowaniem regulacyjnym, szerszymi ambicjami technologicznymi i rosnącą obecnością w świecie rzeczywistym.

Gdy USDT umacnia swoją rolę jako dominujący stablecoin na globalnych rynkach kryptowalut, Tether wydaje się pozycjonować nie tylko w celu obrony tej dominacji, ale także budowy infrastruktury wokół niej.

Post Tether zwiększa skalę: gigant stablecoinów planuje 50% ekspansję siły roboczej wraz ze wzrostem zysków pojawił się po raz pierwszy w ETHNews.