USDC Prowadzi 3-krotny Wzrost Płatności Wynagrodzeń Opartych na Kryptowalutach w Ciągu Ostatniego Roku: Badanie

Udział pracowników otrzymujących wynagrodzenie w kryptowalutach wzrósł ponad trzykrotnie w ciągu ostatniego roku, a USDC stał się najpopularniejszym aktywem cyfrowym wykorzystywanym do wypłat, według badania Pantera Capital's 2024 Blockchain Compensation Survey.

W 2023 roku tylko 3% respondentów zgłosiło otrzymywanie jakiejkolwiek części wynagrodzenia w kryptowalutach. Ta liczba wzrosła do 9,6% w 2024 roku, ponieważ firmy działające w obszarze blockchain i DAO coraz częściej wykorzystują stablecoiny i tokeny do wynagradzania pracowników i współpracowników.

Jednocześnie udział pracowników wynagradzanych wyłącznie w tradycyjnych walutach spadł z 97% do 89,1%. Ta zmiana pokazuje szerszą gotowość firm do integracji aktywów cyfrowych w codziennych operacjach, szczególnie w rolach przekraczających granice lub działających w zdecentralizowanych ekosystemach.

Stablecoiny stają się standardem dla wynagrodzeń w kryptowalutach, USDC na prowadzeniu

Wśród osób otrzymujących wynagrodzenie w kryptowalutach, USDC był dominującym wyborem.

Stablecoin powiązany z dolarem stanowił 63% wszystkich wynagrodzeń w kryptowalutach, znacznie wyprzedzając USDT, który miał 28,6% udziału. Inne tokeny, takie jak Solana i Ethereum, stanowiły mniejszą część, odpowiednio 1,9% i 1,3%.

Badanie Pantera obejmuje inżynierów blockchain, menedżerów produktu, pracowników prawnych i operacyjnych z całej branży. Wyniki sugerują, że stablecoiny nie są już ograniczone do par handlowych czy przypadków użycia DeFi, ale stają się również praktycznym narzędziem do wypłat wynagrodzeń i płatności międzynarodowych.

Adopcja USDC w systemach płacowych wzmocniona przez miesięczne ujawnienia rezerw

Wynagrodzenie w kryptowalutach oferuje kilka korzyści, szczególnie dla globalnie rozproszonych zespołów. Stablecoiny umożliwiają szybsze rozliczenia, niższe opłaty transakcyjne i łatwiejszy dostęp do wartości dolara amerykańskiego w regionach z ograniczeniami bankowymi lub niestabilnością walutową.

Wyniki wskazują również na rosnące zaufanie do reputacji USDC w zakresie zgodności z przepisami i przejrzystości, szczególnie po tym, jak Circle, jego emitent, zaczął publikować szczegółowe miesięczne raporty o rezerwach i zabezpieczył dostęp do amerykańskich obligacji skarbowych.

Coraz więcej pracowników decyduje się na podział wynagrodzeń między gotówkę a kryptowaluty

Chociaż pełne wypłaty wynagrodzeń w kryptowalutach pozostają rzadkością, hybrydowe rozwiązania zyskują na popularności. Wiele firm pozwala teraz pracownikom dzielić swoje wynagrodzenie między tradycyjne waluty a aktywa cyfrowe, dając pracownikom możliwość uśredniania kosztów dolara na rynkach kryptowalut lub bezpośredniego wydawania za pomocą portfeli Web3.

Raport Pantera nie ujawnił trendów regionalnych, ale wzrost wynagrodzeń w kryptowalutach jest prawdopodobnie częściowo napędzany przez zespoły i kontrahentów z Azji, którzy polegają na stablecoinach do efektywnych kosztowo płatności transgranicznych.

Wzrost wynagrodzeń on-chain pojawia się również w miarę jak coraz więcej firm związanych z kryptowalutami formalizuje swoje działania. Dzięki lepszym narzędziom do zarządzania skarbcem, systemom płacowym działającym w czasie rzeczywistym i platformom księgowym dostosowanym do aktywów cyfrowych, logistyczne bariery w płaceniu w kryptowalutach zaczynają zanikać.