Oracle zwalnia 21 000 pracowników, powołując się na AI, gdy fala zwolnień w branży technologicznej trwa w 2026 roku

BitcoinWorld

Oracle zwalnia 21 000 pracowników, powołując się na AI, gdy fala zwolnień w branży technologicznej trwa w 2026 roku

Oracle ujawnił w poniedziałek, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy zredukował zatrudnienie o 21 000 pracowników, co stanowi spadek o 13% i oznacza cięcia większe niż wcześniej znane. Firma wprost wskazała na wdrożenie i zastosowanie technologii AI w swoich operacjach jako jeden z czynników redukcji, zgodnie z corocznym sprawozdaniem finansowym złożonym do regulatorów.

Ujawnienie to dodaje nowe liczby do tego, co wielu w branży technologicznej odczuwa jak epidemię: firmy raportują rekordowe przychody, jednocześnie redukując zatrudnienie i wskazując na AI zarówno jako motor wzrostu, jak i powód cięć. Zwolnienia w branży technologicznej osiągnęły w maju najwyższy poziom w skali miesiąca od lat, a AI był najczęściej podawanym powodem, według firmy outplacementowej Challenger, Gray & Christmas.

Dlaczego firmy obwiniają AI za cięcia miejsc pracy

Uzasadnienie, że to AI napędza zwolnienia, wymaga bliższej analizy. W przypadku wielu z tych firm, pracownicy, których teraz zwalniają, zostali zatrudnieni podczas pandemicznego boomu rekrutacyjnego, co rodzi pytania o to, co naprawdę się dzieje. Niektórzy analitycy twierdzą, że AI jest wygodnym wyjaśnieniem dla szerszych działań restrukturyzacyjnych mających na celu poprawę efektywności i marż, a nie bezpośredniego zastępowania ludzkiej pracy przez maszyny.

Poniżej znajduje się bieżący przegląd — w odwrotnej kolejności chronologicznej — większych firm technologicznych, które w tym roku ogłosiły znaczące zwolnienia, wskazując AI jako deklarowany czynnik.

Główne zwolnienia w branży technologicznej w 2026 roku z powołaniem na AI

GitLab — 3 czerwca 2026

GitLab zwolnił około 350 pracowników, czyli około 14% swojego personelu, aby sfinansować inwestycje w infrastrukturę AI i obsłużyć rosnący ruch generowany przez przepływy pracy AI. Dyrektor generalny Bill Staples powiedział, że zadania agentyczne wypychają konkurentów na skraj wytrzymałości i że firma rozpoczęła generacyjną przebudowę swojej podstawowej infrastruktury. GitLab wychodzi z 22 krajów, spłaszcza struktury zarządzania i nawiązuje partnerstwo z nieokreślonym laboratorium AI. Firma odnotowała przychody za pierwszy kwartał w wysokości 264 milionów dolarów, co oznacza wzrost o 23% rok do roku.

Google — trwające przez maj

Google firmy Alphabet po cichu redukował pracowników w całym swoim dziale Cloud, w tym w Grupie ds. Analizy Zagrożeń i personelu ds. cyberbezpieczeństwa powiązanego z Mandiant, nawet gdy przychody z Cloud wzrosły o 63%, przekraczając po raz pierwszy 20 miliardów dolarów. W ciągu ostatniego roku Google zwolnił ponad jedną trzecią menedżerów nadzorujących małe zespoły. W przeciwieństwie do większości firm na tej liście, Google nigdy nie ogłosił jednej łącznej liczby — cięcia następowały poprzez bieżące oceny wyników, program dobrowolnych odpraw i reorganizacje strukturalne, a zewnętrzne szacunki wskazują, że łączna liczba zwolnionych w 2026 roku inżynierów wynosi od 1 500 do ponad 3 000.

Intuit — 20 maja 2026

Intuit ogłosił plany likwidacji około 3 000 miejsc pracy — około 17% swojego łącznego zatrudnienia — w ramach restrukturyzacji skoncentrowanej na redukcji złożoności i realokacji zasobów na rzecz AI. Dyrektor generalny Sasan Goodarzi podobno powiedział pracownikom, że firma redukuje złożoność i upraszcza strukturę, aby dostarczać lepsze produkty.

Meta — 20–21 maja 2026

Meta zwolniła około 8 000 pracowników, czyli około 10% swojej siły roboczej, jednocześnie przenosząc około 7 000 pracowników na nowe stanowiska skoncentrowane na AI. Zuckerberg powiedział pracownikom, że cięcia były konieczne, ponieważ sukces w AI nie jest gwarantowany.

Cisco — 14 maja 2026

Cisco ogłosiło, że zredukuje niemal 4 000 miejsc pracy, czyli około 5% swojej siły roboczej, mimo odnotowania lepszych od oczekiwanych zysków i przychodów. Dyrektor finansowy Mark Patterson powiedział, że celem posunięcia jest realokacja zasobów w obszarach krzemu, optyki, bezpieczeństwa i AI.

Cloudflare — 7–8 maja 2026

Cloudflare zwolniła około 20% swojej siły roboczej (1 100 osób), odnotowując kwartalne przychody w wysokości 639,8 miliona dolarów, co oznacza wzrost o 34% rok do roku. Dyrektor generalny Matthew Prince napisał, że zdecydowana większość zwolnionych pracowała w średnim szczeblu zarządzania, finansach, dziale prawnym, audycie wewnętrznym i rozpoznawaniu przychodów.

General Motors — 12 maja 2026

GM zlikwidował od 500 do 600 miejsc pracy, głównie na stanowiskach IT w Austin w Teksasie i Warren w Michigan, informując, że dokonuje ponownej oceny swoich potrzeb kadrowych. Osoba znająca szczegóły cięć powiedziała CNBC, że AI odegrało pewną rolę, ale nie było jedynym powodem. Mimo zwolnień firma nadal miała około 80 otwartych stanowisk IT, w tym w obszarach AI, motorsportu i pojazdów autonomicznych.

Coinbase — 5 maja 2026

Giełda kryptowalut zwolniła około 700 pracowników, czyli 14% personelu, w ramach restrukturyzacji mającej na celu zaradzenie zmienności rynku i zwiększenie efektywności AI. Firma spłaszczyła swoją strukturę organizacyjną do pięciu szczebli poniżej dyrektora generalnego i dyrektora operacyjnego i zapowiedziała eksperymenty z jednoosobowymi zespołami łączącymi role inżynieryjne, projektowe i produktowe.

PayPal — 5 maja 2026

PayPal ogłosił plany redukcji około 20% swojej siły roboczej w ciągu najbliższych dwóch do trzech lat — ponad 4 500 miejsc pracy — w ramach strategii naprawczej skoncentrowanej na wdrożeniu AI. Dyrektor generalny Enrique Lores powiedział inwestorom, że firma agresywnie wdroży AI w swoich procesach rozwoju i powołał nowy zespół ds. transformacji i upraszczania przy użyciu AI, raportujący bezpośrednio do niego.

Microsoft — kwiecień–maj 2026

Microsoft zaproponował odprawy w formie dobrowolnych rozstań, nie ujawniając, ilu pracowników miałoby to dotyczyć. Dyrektor finansowa Amy Hood powiedziała, że łączne zatrudnienie spadło rok do roku w fiskalnym trzecim kwartale i oczekuje się dalszego spadku, gdy firma skupia się na budowaniu wysokowydajnych zespołów w obliczu rosnących inwestycji w AI.

Snap — 16 kwietnia 2026

Snap zwolnił około 16% swojej globalnej siły roboczej — około 1 000 pracowników pełnoetatowych — i zamknął ponad 300 otwartych stanowisk, a dyrektor generalny Evan Spiegel wskazał postępy AI jako kluczowy czynnik. Firma poinformowała, że małe zespoły używające narzędzi AI już napędzają postęp w Snapchat+, wynikach platformy reklamowej i efektywności infrastruktury.

IBM — trwające przez 2026

Biorąc pod uwagę cięcia z IV kwartału 2025 roku i redukcje w inżynierii Red Hat w kwietniu 2026 roku, szacunki wahają się od 3 000 do 9 000 zlikwidowanych stanowisk w USA, co sprawia, że łączna liczba zwolnień przez IBM od września 2024 roku przekracza 15 000. Bloomberg poinformował, że IBM planuje potroić zatrudnienie na poziomie podstawowym w USA na stanowiskach związanych z AI i chmurą hybrydową, nawet gdy około 200 stanowisk HR zastąpiono agentami AI.

Atlassian — 11 marca 2026

Atlassian zwolnił około 1 600 pracowników (10% swojej siły roboczej), aby przesunąć zasoby w kierunku AI i sprzedaży korporacyjnej, nawet gdy akcje wzrosły o prawie 2% po tej wiadomości. Dyrektor generalny Mike Cannon-Brookes powiedział, że byłoby nieuczciwe udawać, że AI nie zmienia mieszanki potrzebnych umiejętności ani liczby stanowisk wymaganych w pewnych obszarach.

Dell — 30 stycznia (ujawnione w marcu 2026)

Łączne zatrudnienie Dell spadło o około 10% w roku fiskalnym 2026 — o około 11 000 miejsc pracy — do około 97 000 pracowników z 108 000 rok wcześniej, przy czym na odprawy wydano 569 milionów dolarów. Cięcia nastąpiły, gdy Dell prognozował, że przychody z serwerów zoptymalizowanych pod kątem AI mogą się podwoić w roku fiskalnym 2027.

Oracle — 5–31 marca 2026

Jak wspomniano powyżej, Oracle zaczął informować pracowników o planowanych cięciach tysięcy miejsc pracy za pośrednictwem e-maili końcowych. Cięcia nastąpiły, gdy Oracle odnotował 3,7 miliarda dolarów kwartalnego dochodu netto, wzrost o 27% rok do roku, a pozostałe zobowiązania z tytułu wyników wzrosły o 325% do 553 miliardów dolarów — oszczędności przekierowano na centra danych AI. Łączna liczba zwolnień wyniosła 21 000 w ciągu 12 miesięcy, co Oracle ujawnił w corocznym sprawozdaniu z 22 czerwca.

Block — 26–27 lutego 2026

Block Jacka Dorseya zwolnił 4 000 pracowników — niemal połowę swojej siły roboczej, redukując ją z ponad 10 000 do poniżej 6 000. Dorsey napisał na X, że tworzone i używane narzędzia inteligencji, w połączeniu z mniejszymi i bardziej płaskimi zespołami, umożliwiają nowy sposób pracy, który fundamentalnie zmienia to, co oznacza budowanie i prowadzenie firmy.

Salesforce — 10 lutego 2026

Salesforce zwolnił mniej niż 1 000 pracowników z działu marketingu, zarządzania produktem, analityki danych i swojej jednostki AI Agentforce. Firma powiedziała Fortune, że ze względu na korzyści i efektywność Agentforce liczba obsługiwanych spraw wsparcia spadła i nie potrzebuje już aktywnie uzupełniać stanowisk inżynierów wsparcia.

Amazon — 28 stycznia 2026

Amazon zwolnił 16 000 pracowników korporacyjnych, po 14 000 cięciach w październiku 2025 roku — około 9% swojej siły roboczej korporacyjnej w ciągu trzech miesięcy. Firma stwierdziła, że było to częścią wzmacniania organizacji poprzez redukcję szczebli, zwiększanie odpowiedzialności i eliminowanie biurokracji. Dyrektor generalny Andy Jassy powiedział w czerwcu 2025 roku, że wraz z wdrażaniem kolejnych generatywnych modeli AI i agentów zmieni się sposób wykonywania pracy i firma będzie potrzebować mniej osób do niektórych zadań.

Co to oznacza dla pracowników branży technologicznej

Wzorzec jest uderzający: firmy jednocześnie inwestują miliardy w infrastrukturę AI, redukując ludzkie stanowiska, często w działach, które mogłyby być zautomatyzowane lub usprawnione przez narzędzia AI. Tendencja ta rodzi fundamentalne pytania o przyszłość zatrudnienia w branży technologicznej, szczególnie na stanowiskach obejmujących obsługę klienta, średnie kierownictwo, analizę danych i zadania z zakresu inżynierii oprogramowania, którymi AI może w coraz większym stopniu się zajmować.

Niektórzy dyrektorzy, jak Jack Dorsey z Block, mówili wprost o kierunku zmian. Dorsey przewidział, że w ciągu najbliższego roku większość firm dojdzie do tych samych wniosków i dokona podobnych zmian strukturalnych. Inni, jak Mike Cannon-Brookes z Atlassian, byli bardziej powściągliwi, mówiąc, że AI zmienia mieszankę potrzebnych umiejętności, ale nie zastępuje po prostu ludzi.

Podsumowanie

Fala zwolnień w branży technologicznej z powołaniem na AI nie wykazuje oznak osłabienia. Po uwzględnieniu najnowszego ujawnienia Oracle dodającego 21 000 cięć do bilansu oraz podobnych posunięć firm od Amazon po Salesforce, branża przechodzi transformację strukturalną. To, czy AI jest prawdziwą przyczyną, czy wygodnym uzasadnieniem dla szerszego obniżania kosztów, pozostaje kwestią dyskusyjną, ale wpływ na pracowników jest niezaprzeczalny. W miarę jak kolejne firmy podążają tym śladem, nadchodzące miesiące pokażą, czy jest to tymczasowe dostosowanie, czy trwała zmiana w sposobie funkcjonowania firm technologicznych.

FAQ

P1: Dlaczego tak wiele firm technologicznych zwalnia pracowników, powołując się na AI?
Firmy twierdzą, że AI pozwala im automatyzować zadania, redukować zatrudnienie i realokować zasoby na infrastrukturę i rozwój AI. Jednak krytycy twierdzą, że wiele z tych cięć jest również spowodowanych nadmiernym zatrudnieniem w czasie pandemii i chęcią poprawy marż zysku, a AI służy jako wygodne wyjaśnienie.

P2: Które firmy technologiczne dokonały największych zwolnień w 2026 roku, powołując się na AI?
Oracle prowadzi z 21 000 cięć w ciągu 12 miesięcy, następnie Amazon (16 000), Meta (8 000), Block (4 000) i PayPal (planowane ponad 4 500). Google przeprowadził również znaczące, ale nieujawnione cięcia poprzez bieżące oceny wyników i odprawy.

P3: Czy te zwolnienia są trwałe czy tymczasowe?
Większość firm opisuje te cięcia jako trwałe posunięcia restrukturyzacyjne. Jednak wiele z nich rekrutuje również na stanowiska związane z AI, co sugeruje, że zwolnienia stanowią zmianę wymagań dotyczących umiejętności, a nie ogólną redukcję zatrudnienia w branży technologicznej.

Ten wpis Oracle zwalnia 21 000 pracowników, powołując się na AI, gdy fala zwolnień w branży technologicznej trwa w 2026 roku po raz pierwszy pojawił się na BitcoinWorld.