Les États-Unis célèbrent la fête du Travail le premier lundi de chaque septembre.
Presque partout ailleurs dans le monde, la fête du Travail est célébrée le 1er mai.
Comment en est-on arrivé là ?
Pendant les débuts de la Révolution industrielle, les syndicats américains ont lancé une grève nationale pour la journée de travail de huit heures.
Ce qui a commencé comme un rassemblement pacifique le 4 mai 1886 à Haymarket Square, Chicago, a abouti à la mort d'au moins treize personnes après qu'une bombe a été détonée.
Huit anarchistes ont été condamnés. Quatre ont été pendus dans un procès qui est entré dans les annales de l'histoire comme une sorte de simulacre de procès.
Le premier mai a été canonisé par la Deuxième Internationale socialiste après la sanglante affaire de Haymarket en 1886. Avec cela, les syndicats ont intégré le 1er mai dans les calendriers du travail à travers l'Europe, l'Amérique latine, l'Asie et l'Afrique.
Pourtant, Washington, ébranlé par la grève Pullman de 1894, a préféré bénir un défilé de septembre plus calme déjà existant, en partie pour éviter d'adopter les connotations révolutionnaires que le 1er mai avait prises après Haymarket.
La fête du Travail américaine a atterri en septembre non pas parce que l'histoire le suggérait, mais à cause de la politique — même si le 1er mai avait la revendication morale la plus forte.
Toute cette histoire est de la politique comme d'habitude : pouvoir contre pouvoir. Les syndicats ont utilisé la force (grèves) pour remodeler les règles juridiques du capitalisme industriel tandis que les gouvernements des États ont utilisé la force (la loi) pour affirmer les leurs.
C'est parce que la politique est fondamentalement un jeu à somme nulle. L'extraction est le nom du jeu. Quand l'un gagne, l'autre côté doit perdre.
La romancière libertarienne Ayn Rand l'a exprimé succinctement :
"Tous les hommes et tous les groupes privés doivent se battre à mort pour le privilège d'être considérés comme "le public". La politique du gouvernement doit osciller comme un pendule erratique d'un groupe à l'autre, frappant certains et favorisant d'autres, au gré du moment — et une profession aussi grotesque que le lobbying devient un emploi à plein temps."
Contrastez cela avec la nature à somme positive des marchés. Les échanges n'ont lieu que lorsque les deux parties conviennent qu'elles sont mieux loties.
Bien sûr, les marchés ne sont pas parfaits. Les marchés ont une façon d'être pervertis, ils sont inefficaces, sont soumis à la capture réglementaire, ou finissent dans des relations de copinage difficiles à démêler.
La technologie Blockchain est l'avancée technologique qui n'arrive qu'une fois par siècle et qui améliore les institutions de marché dont l'humanité n'a profité que depuis les 200 dernières années.
Les registres décentralisés signifient que les communautés crypto peuvent utiliser la sortie, plutôt que la force, pour régler les désaccords et remodeler les règles des marchés.
Lorsque les partisans des gros blocs n'ont pas obtenu gain de cause dans les guerres de taille de bloc de Bitcoin, Bitcoin Cash est né.
Lorsque la communauté Ethereum a craint que la part de stake de Lido ne s'approche du seuil de vivacité de la chaîne de 33% en 2022, les stakers d'ETH ont choisi de staker ailleurs.
Lorsque OpenSea a tenté d'imposer des frais de redevance obligatoires, la place de marché NFT concurrente Blur a contourné l'interdiction et a offert aux consommateurs des transactions sans redevance car les NFT vivent sur des rails ouverts et combinables.
Et lorsque l'innovation est à la traîne, la liquidité migre — de Compound à Aave, de Balancer à Uniswap.
Il y a d'innombrables autres exemples, mais la leçon est la même : quand la voix s'arrête, la sortie discipline. Parce que l'open source n'a pas de fossé.
Certains craignent qu'à mesure que l'industrie s'institutionnalise, la crypto connaisse son propre "adoucissement" des valeurs. C'est une préoccupation légitime.
Pourtant, le fait fondamental demeure : la sortie reste sur la table, qu'il s'agisse d'enveloppes ETF, de trésors d'actifs numériques, d'UX de garde ou de blockchains centralisées.
C'est moins vrai pour une plateforme Big Tech en raison des verrouillages, et encore moins pour les lois gouvernementales.
L'option crédible de sortie est ce qui fait de la crypto une expérience fascinante en soi. Son innovation n'est pas le consensus par la force, mais le consensus par la sortie.
C'est peut-être ce qu'une fête du Travail crypto pourrait célébrer. Pas un jour gagné par la politique, mais un jour où le travail conserve le droit de partir.
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Source : https://blockworks.co/news/labor-day-lessons-for-crypto
