شرکت‌های کریپتو صدها شغل را در طی چند هفته حذف کردند و بازارهای ضعیف و هوش مصنوعی قوی را مقصر دانستند

بنیاد آلگوراند روز چهارشنبه به صف شرکت‌های کریپتویی که در حال کاهش نیروی کار هستند پیوست و 25% از کمتر از 200 کارمند خود را از دست داد و به "محیط کلان جهانی نامطمئن" و رکود گسترده‌تر کریپتو اشاره کرد.

این کاهش‌ها در حالی رخ داد که موج اخراج‌ها در سراسر صنعت در حال گسترش است. در فوریه، Gemini Space Station (GEMI) اعلام کرد که تقریباً 200 موقعیت، حدود یک چهارم پرسنل خود را حذف خواهد کرد، رقمی که تا اواسط مارس به 30% رسید. روز پنجشنبه، Crypto.com اعلام کرد که 12%، حدود 180 نقش را کاهش می‌دهد.

این علاوه بر 20 کارمندی است که در اوایل این ماه در OP Labs، شرکتی که بلاک چین لایه-2 Optimism را می‌سازد، اخراج شدند و پنج کارمند تمام وقت و سه پیمانکار که در PIP Labs، تیم پشت Story Protocol اخراج شدند، 10% از نیروی کار آن. Messari، ارائه‌دهنده داده‌های کریپتو که اکنون خود را به عنوان یک شرکت مبتنی بر هوش مصنوعی معرفی می‌کند، سومین دور اخراج خود را از سال 2023 همراه با تغییر CEO اعلام کرد، بدون اینکه عددی ارائه دهد.

توضیحات رسمی متفاوت بود. آلگوراند مستقیماً به شرایط کلان و قیمت‌های ضعیف توکن اشاره کرد، اگرچه بسیاری کاهش‌های خود را به عنوان چرخش به سمت استفاده بیشتر از AI در گردش کار تعریف کردند.

"AI اکنون بسیار قدرتمند است که نتوان از آن در Gemini استفاده نکرد"، شرکت در نامه خود به سهامداران گفت. "عدم استفاده از AI در Gemini به زودی معادل حضور در محل کار با ماشین تحریر به جای لپ تاپ خواهد بود."

سخنگوی Crypto.com روز پنجشنبه به CoinDesk گفت: "ما به فهرست شرکت‌هایی که AI را در سطح سازمانی یکپارچه می‌کنند می‌پیوندیم" و به افزایش کارایی که به کارگران کمتری نیاز دارد اشاره کرد. CEO کریس مارشالک در X گفت شرکت‌هایی که به سمت یکپارچه‌سازی AI در فرآیندهای خود نچرخند، شکست خواهند خورد.

گزارش شده است که کاهش‌های آلگوراند نقش‌های مدیریت جامعه و توسعه کسب‌وکار را تحت تأثیر قرار داده است، نه موقعیت‌هایی که به وضوح توسط AI جایگزین شده‌اند. منصفانه است که بگوییم، شرکت محیط گسترده‌تر کریپتو را مقصر دانست. توکن ALGO اخیراً حدود $0.09 معامله شده است، 98% کاهش نسبت به اوج 2019 خود. Bitcoin BTC$70,461.42، بزرگترین ارز دیجیتال بر اساس ارزش بازار، 20% در این سه ماهه از دست داده است.

ادغام صنعت

ناظران صنعت به پویایی ادغام گسترده‌تر اشاره کردند. کل بخش‌های کریپتو مانند restaking، DePIN و لایه 2، که زمانی مملو از استعداد بودند به شدت منقبض شده‌اند، در حالی که فعالیت M&A به افزونگی‌ها می‌افزاید زیرا acqui-hires - کارمندانی که از طریق خرید یک شرکت به دست می‌آیند - جایگزین کارمندان قدیمی می‌شوند.

دن اسکاو، بنیانگذار آژانس استخدام کریپتو Up Top گفت: "من هیچ نشانه واقعی نمی‌بینم که این اخراج‌ها ارتباطی با جایگزینی نیروی کار AI در مقیاس داشته باشد." "کل دسته‌بندی‌هایی مانند restaking، DePIN و L2 که زمانی مستحکم با استعداد بودند اساساً وجود ندارند. شرکت‌ها مجبور به حالت کاهش هزینه می‌شوند تا زمان بخرند تا بفهمند چگونه هر چیزی که در ادامه می‌آید را اجرا کنند."

تصویر گسترده‌تر استخدام از این خوانش پشتیبانی می‌کند. آگهی‌های شغلی جدید در تابلوهای شغلی اصلی کریپتو در ژانویه تقریباً 6.5 در روز بود، حدود 80% کاهش نسبت به همان دوره یک سال قبل.

فقط شرکت‌های ذکر شده در این داستان - به استثنای Messari که اعداد را فاش نکرد - حدود 450 کاهش شغل را در عرض چند هفته اعلام کرده‌اند. این ممکن است نوک کوه یخ باشد، در زمستان کریپتو 2022 CoinDesk بیش از 26,000 از دست دادن شغل را در طول سال ردیابی کرد، آماری که ماه‌ها طول کشید تا آشکار شود.